اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج فارس بندرعباس)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 176

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-10-1_003

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

برقراری تعاملات صحیح و سازنده، از مهارت­های اساسی زندگی اجتماعی محسوب می­شود و به عنوان مبنایی برای رشد و پیشرفت انسانی در نظر گرفته می شود؛ چراکه یکی از ویژگی­های انسان سالم توانایی برقراری پیوند موثر و سازنده با دیگران است. ازاین رو هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر پیوند بین فردی باکیفیت بالا بر سلامت روانی سازمانی با در نظر گرفتن نقش فضیلت سازمانی ادراک شده است. نمونه موردمطالعه شامل ۱۷۰ نفر از پرستاران و سرپرستاران بیمارستان خلیج فارس بندرعباس است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. در این پژوهش که یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است، از پرسشنامه های پیوند بین فردی باکیفیت بالا، فضیلت سازمانی و سلامت روانی استفاده شد که همه آن ها از پایایی و روایی مناسبی برخوردار بودند. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها مدل یابی معادله ساختاری برای بررسی برازش الگوی معادله ساختاری استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهند که پیوند بین فردی باکیفیت بالا بر فضیلت سازمانی و سلامت روانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج حاصل نشان داد که فضیلت سازمانی ادراک شده در تبیین سلامت روانی نقش زیادی را ایفا می­کند. این یافته ها بر نقش پیوند بین فردی باکیفیت بالا و نقش واسط و اهمیت فضیلت سازمانی ادراک شده در پیش بینی سلامت روانی تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

پیوند بین فردی باکیفیت بالا ، فضیلت سازمانی ادراک شده ، سلامت روانی

نویسندگان

غلامرضا ملک زاده

دانشگاه فردوسی مشهد

مرضیه ادیب زاده

دانشگاه فردوسی مشهد

فاطمه شمسی

دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ReferencesAbedi koshki, S.; Zinabadi, H., & Nave Ebrahim, A. (۲۰۱۷). ...
  • Barclay, L. A., Markel, K. S., & Yugo, J. E. ...
  • Bright, D. S., Cameron, K. S., & Caza, A. (۲۰۰۶). ...
  • Cameron, K. S., & Caza, A. (۲۰۰۴). Introduction: Contributions to ...
  • Carmeli, A., Brueller, D., & Dutton, J. E. (۲۰۰۹). Learning ...
  • Danaee Fard, H.; Alvani, M., & Azar, A. (۲۰۰۷). The ...
  • Fani, A., & Aghaziarati, M. (۲۰۱۳). Identification of individual and ...
  • Fuhse, J. A. (۲۰۰۹). The meaning structure of social networks. ...
  • Gittell, J. H. (۲۰۰۸). Relationships and resilience: care provider responses ...
  • Goldberg, D. P., & Hillier, V. F. (۱۹۷۹). A scaled ...
  • Heaphy, E. D., & Dutton, J. E. (۲۰۰۸). Positive social ...
  • Izadi Tame, A.; Hatamipour, Kh.; Delfan Azari, V., & Ghaziani, ...
  • Lambruschini, S. L. (۲۰۱۶). The connection spectrum: How leaders experience ...
  • McCullough, M. E. (۲۰۰۰). Forgiveness as human strength: theory, measurement, ...
  • McFarland, D. A., Jurafsky, D., & Rawlings, C. (۲۰۱۳). Making ...
  • Mehr Aaein, M.; Saadati, M.; Abbasi, E.; Narimani, S., & ...
  • Pabarja, E.; Ahang, F., & Heidar Beygi, SH. (۲۰۱۷). Survey ...
  • Reis, H. T. (۲۰۰۱). Relationship experiences and emotional well-being. Emotion, ...
  • Scheier, M. F., & Carver, C. S. (۱۹۸۵). Optimism, coping, ...
  • Seyed-Javadin, S.; Hassan Gholipour, T., & Astaraki, S. (۲۰۱۶). Investigating ...
  • Stephens, J. P.; Heaphy, E. D.; Carmeli, A.; Spreitzer, G. ...
  • Stephens, J. P.; Heaphy, E., & Dutton, J. E. (۲۰۱۱). ...
  • Ventis, W. L. (۱۹۹۵). The relationships between religion and mental ...
  • Wahlbeck, K. (۲۰۱۵). Public mental health: the time is ripe ...
  • Zamahani, M.; Ahmadi, A.; Sarlak, M., & Shekari, H. (۲۰۱۳). ...
  • نمایش کامل مراجع