تاثیر پاداش مدیران بر ریسک پذیری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 307

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIAR-11-2_004

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر پاداش مدیران بر رفتار ریسک پذیری شرکت ها در بازار سهام انجام شده است. برای رسیدن به این هدف، متغیر رفتار ریسک پذیری از طریق نوسانات بازده سهام اندازه گیری شده است. روش پژوهش هم از نوع توصیفی- کاربردی است. جامعه آماری پژوهش نیز شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به همین منظور، اطلاعات مالی مربوط به ۱۱۰ شرکت طی سال های۱۳۹۰ تا ۱۳۹۶به روش تحلیل داده های ترکیبی جمع آوری و با استفاده از نرم افزار اقتصادسنجی(Eviews۸) مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. بر اساس، نتایج این پژوهش، در دوره پس از اعمال تحریم های ایالات متحده آمریکا علیه جمهوری اسلامی ایران، پاداش مدیران با رفتار ریسک پذیری شرکت رابطه مستقیم و معنی داری دارد، نتایج نشان داد که اندازه شرکت اثر معکوس بر رفتار ریسک پذیری شرکت ها دارد و این درحالی است که سهم سهامداران عمده شرکت اثر مستقیم و معنی داری بر ریسک شرکت داشتند.

نویسندگان

حسین اسلامی مفیدآبادی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهریار،گروه حسابداری و مدیریت، شهریار، ایران،

محمد قدمیاری

گروه تحقیقات بازارهای مالی، پژوهشکده امور اقتصادی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abrokwah, S., Hanig, J., & Schaffer, M. (۲۰۱۸). Executive compensation ...
  • Akhigbe, A., McNulty, J. E., & Stevenson, B. A. (۲۰۱۷). ...
  • Battaglia, F., & Gallo, A. (۲۰۱۷). Strong boards, ownership concentration ...
  • Chen, C. R., Steiner, T. L., & Whyte, A. M. ...
  • Fatemi, A., Desai, A. S., & Katz, J. P. (۲۰۰۳). ...
  • Hasas Yeganeh, Y., & Dadashi, I. (۲۰۱۰). The Impact of ...
  • Hoelscher, J. L. (۲۰۱۴). Digital currency risks: internal auditors need ...
  • John, K., & Qian, Y. (۲۰۰۳). Incentive features in CEO ...
  • John, K., Saunders, A., & Senbet, L. W. (۲۰۰۰). A ...
  • Namazi, M., & Sayrani, M. (۲۰۰۴). Experimental investigating of important ...
  • Nasiri., Vezamalaei, S. & Amir Hosseini, Z. (۲۰۱۵).A Study of ...
  • Nguyen, P. (۲۰۱۱). Corporate governance and risk-taking: Evidence from Japanese ...
  • Raei, R., & Saeedi, A. (۲۰۱۳). Fundamentals of financial engineering ...
  • Sajadi, S. H., & Zarezadehmehrizy, M. S. (۲۰۱۲). Investigation of ...
  • Smith Jr, C. W., & Watts, R. L. (۱۹۹۲). The ...
  • Wright, P., Ferris, S. P., Sarin, A., & Awasthi, V. ...
  • نمایش کامل مراجع