نقش تعدیل کنندگی خود تمایزیافتگی در رابطه بین تنیدگی ادراک شده با سازگاری زناشویی در پرستاران متاهل

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 190

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJPN-7-2_007

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400

چکیده مقاله:

مقدمه: رابطه بین تنیدگی ادراک شده و سازگاری زناشویی تا حدودی از حمایت نظری و تجربی کافی برخوردار است، اما درباره مکانیسم های تعدیل کننده این رابطه مطالعات اندکی وجود دارد. لذا، پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش تعدیل کنندگی خود تمایزیافتگی در رابطه بین تنیدگی ادراک شده با سازگاری زناشویی در پرستاران متاهل بود. روش کار: پژوهش حاضر توصیفی و نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش پرستاران متاهل شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران در سال ۱۳۹۷ بود که از بین آنها تعداد ۱۵۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل؛ پرسشنامه خودتمایزیافتگی (DSI)، مقیاس سازگاری زناشویی (DAS) و مقیاس تنیدگی ادراک شده (PSS) بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد بین تنیدگی ادارک شده و سازگاری زناشویی رابطه منفی معنی داری (۰۰۱/۰ P<، ۶۹/۰- =β) و بین خودتمایز یافتگی با سازگاری زناشویی رابطه مثبت معنی داری (۰۰۱/۰ P<، ۲۶/۰ =β) وجود دارد همچنین، یافته های تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی، نقش تعدیل گر خودتمایزیافتگی در رابطه بین تنیدگی ادارک شده و سازگاری زناشویی را مورد تایید قرار داد (۰۰۱/۰ P<، ۱۸/۰- =β). نتیجه گیری: مطالعه حاضر بر نقش تعدیل کننده خودتمایزیافتگی به عنوان یک مکانیسم مهم در رابطه بین تنیدگی ادراک شده با سازگاری زناشویی تاکید دارد. بنابراین، گسترش و توسعه خودتمایزیافتگی در پرستارن متاهل می تواند روش خوبی برای حمایت از آنها در مواجهه با ناملایمات زندگی زناشویی باشد.  

نویسندگان

سلمان زارعی

Assistant Professor in Counseling, Psychology Department, Nourabad Education Center, Lorestan University, Khorramabad, Iran

خدیجه فولادوند

Assistant Professor in Counseling, Psychology Department, Nourabad Education Center, Lorestan University, Khorramabad, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Raina P, Maity T. An Empirical Study on Marital Satisfaction ...
  • Leggett D, Roberts-Pittman B, Byczek S, Morse D. Cooperation, conflict ...
  • Noy A, Taubman-Ben-Ari O, Kuint J. Well-being and distress in ...
  • Vandeleur CL, Jeanpretre N, Perrez M, Schoebi D. Cohesion, Satisfaction ...
  • Allendorf K, Ghimire DJ. Determinants of marital quality in an ...
  • Neff LA, Broady EF. Stress resilience in early marriage: can ...
  • Bowen M. Family therapy in clinical practice. New York: Jason ...
  • Murdock NL, Gore JPA. Stress, Coping, and Differentiation of Self: ...
  • Lans O, Mosek A, Yagil Y. Romantic Jealousy From the ...
  • Peleg O, Tzischinsky O. Assessing Satisfaction with Differentiation of Self ...
  • Kaleta K. Marital satisfaction, differentiation of self and stress perceived ...
  • Peleg O, Zoabi M. Social anxiety and differentiation of self: ...
  • Peleg O. The Relation Between Differentiation of Self and Marital ...
  • Knerr M, Bartle-Haring S. Differentiation, perceived stress and therapeutic alliance ...
  • Afsar M, Foroutan M, Karamad J, Salehizadeh M, Kashani P. ...
  • Kim H, Prouty AM, Smith DB, Ko M-j, Wetchler JL, ...
  • Murray TL, Daniels MH, Murray CE. Differentiation of self, perceived ...
  • Momeni K, Alikhani M. Relation between family function, Self-Differentiation & ...
  • Anafarta N. The Relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction: ...
  • ten Brummelhuis LL, Bakker AB, Euwema MC. Is family-to-work interference ...
  • Alsam N, Imran R, Anwar M, Hameed Z, Atif Kafayat ...
  • Panatik A, Badri K, Rajab B, Yusof B. Work-family conflict ...
  • Nawab S, Iqbal S. Impact of work-family conflict on job ...
  • Sadeghi H, Najafi M, Sarboozi Hosseinabadi T. Study of Relationship ...
  • Babaie E. Prediction of marital conflicts of women invove in ...
  • Mauno S, Kinnunen U. The effects of job stressors on ...
  • Lahav Y, Stein JY, Solomon Z. Keeping a healthy distance: ...
  • Priest JB. A Bowen Family Systems Model of Generalized Anxiety ...
  • Hooper LM, Doehler K. The mediating and moderating effects of ...
  • Krycak RC, Murdock NL, Marszalek JM. Differentiation of Self, Stress, ...
  • Skowron EA, Schmitt TA. Assessing interpersonal fusion: reliability and validity ...
  • Molazadeh J, Mansour M, Ajei J, Kayamanesh A. Conflict styles ...
  • Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of ...
  • Stangor C. Research methods for the behavioral sciences. ۵th ed. ...
  • Xue Y, Xu ZY, Zaroff C, Chi P, Du H, ...
  • Adib-Hajbaghery M, Lotfi M, Hosseini F. The Relationship between Occupational ...
  • نمایش کامل مراجع