ارتباط عوامل استرس زای شغلی و راهبردهای مقابله ای از دیدگاه پرستاران شاغل در بخش های ویژه
محل انتشار: نشریه روان پرستاری، دوره: 4، شماره: 3
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 208
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJPN-4-3_003
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت شغلی خود میزان استرس بالایی را تجربه می کنند. غفلت ازشناخت و مقابله با این استرس ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهدشد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین استرس شغلی با راهبردهای مقابله ای در پرستاران بخش های ویژه گرگان انجام شد.
روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال ۱۳۹۳ انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه های: اطلاعات دموگرافیک، استرس شغلی پرستاران Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) و سبک های مقابله ای لازاروس بود. محیط پژوهش شامل بخش های ویژه بیمارستان های دانشگاهی گرگان بود. ۷۴ پرستار با روش نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. داده های آماری با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش ۱۶ و آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی داری ۰/۰۵> P تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد میانگین سن شرکت کنندگان در مطالعه (۶/۳۳± ۳۳/۳۹) سال بود. بیشترین موقعیت استرس زا، درگیری با سوپروایزر (۰/۵۹± ۲/۶۵) بود و بیشترین راهبرد مقابله ای مورد استفاده، خویشتن داری (۵ ± ۱۴/۱۸) بود. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیونی نشان داد که عامل جنسیت (۲۱/۵۷= β و ۰/۰۱۴= P) و کار دربخش دیالیز (۲۷/۰۸= β و ۰/۰۰۱≥ P) پیش بینی کننده خوبی برای استرس شغلی است.
نتیجه گیری: با توجه به بالا بودن برخی ابعاد استرس در پرستاران مانند درگیری با سوپروایزر و همچنین وجود ارتباط بین استرس شغلی و عواملی چون کار در بخش دیالیز و جنسیت لازم است مدیران پرستاری تمهیداتی درجهت پیشگیری وکاهش استرس و حمایت کافی از پرسنل بکار بندند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا رویانی
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
زهرا سبزی
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
حمیده منچری
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
محمد آریایی
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
علی اکبر آقایی نژاد
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
جواد گلیج
Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :