تبیین تجربیات پرستاران از بی نزاکتی در مراقبت از بیمار

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 226

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJNR-13-6_002

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400

چکیده مقاله:

مقدمه:  بی نزاکتی یک مشکل فراگیر در مراقبت های بهداشتی امروز است. بی نزاکتی و رفتارهای خشونت آمیز از مشکلات پیچیده در حرفه پرستاری است که باعث بروز مشکلات قابل توجه برای پرستاران، بیماران و سازمان های بهداشتی می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی تجربیات پرستاران از بی نزاکتی در مراقبت از بیمار صورت گرفت.  روش:. مطالعه ی حاضر مبتنی بر رویکرد کیفی و از نوع پدیدارشناسی تفسیری است. در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند  ۱۴ پرستار شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران، تجربیات خود از بی نزاکتی در محیط کار را از طریق مصاحبه های عمیق، فردی و نیمه ساختاریافته به اشتراک گذاشتند. متن مصاحبه های ضبط شده پس از مکتوب سازی، بر اساس رویکرد کلایزی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: تجارب زیسته پرستاران از بی نزاکتی در محیط کار در قالب مضمون اصلی "  تاب آوردن در مسیر تخریب و تحقیر" استخراج گردید. مضامین حاصل از مطالعه حاضر شامل "سختی های آشکار و پنهان پرستار بودن" (برخورد توهین آمیز بیمار و همراه، تعاملات غیر حرفه ای، چالش های سازمانی و مدیریتی و چالش  های اجتماعی مرتبط با حرفه) و  از هم گسیختگی چند وجهی (تزلزل شخصیتی- روانی، واکنش های جسمانی منفی، تهدیدها و آسیب های حرفه ای پیش رو) بودند.  نتیجه گیری: بی نزاکتی در محیط کار پرستاران، می تواند بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط پرستاران موثر باشد.  لذا توجه به عواملی که منجر به بی نزاکتی می شود ضروری است.  

نویسندگان

علیرضا نیکبخت نصرآبادی

Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

آرپی مانوکیان

Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

محبوبه شالی

Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مرضیه سبحانی

, Islamic Azad University Dehaghan Branch, Isfahan, Iran

منصوره سپهری نیا

Department , Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran

عاطفه واعظی

Department , Zanjan University of Medical Sciences, Zanjan, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Dehghanan H, Shiezade E, Erfani M. Organizational Commitment and Job ...
  • Beikzad J, Sadeghi M, Ebrahimpour DA. Survey on Effective Organizational ...
  • Kanter R. Power failure in management circuits. Harvard Business Review. ...
  • Felblinger DM. Incivility and bullying in the workplace and nurses' ...
  • Andersson LM, C.M P. Tit for Tat? The Spiraling Effect ...
  • Andersson L, Pearson C. Tit for tat? The spiraling effect ...
  • Lim S, Cortina L, Magley V. Personal and workgroup incivility: ...
  • Hutton SA. Workplace incivility: state of the science. J Nurs ...
  • Laschinger HK, Finegan J, Wilk P. New graduate burnout: the ...
  • Laschinger HK. Predictors of nurse managers' health in Canadian restructured ...
  • Nedd N. Perceptions of empowerment and intent to stay. Nurs ...
  • Hutton S, Gates D. Workplace incivility and productivity losses among ...
  • Pearson CM, Andersson LM, Porath CL. Assessing and attacking workplace ...
  • Luparell S. Faculty encounters with uncivil nursing students: an overview. ...
  • Cortina LM, Magley VJ. Patterns and profiles of response to ...
  • Cortina LM. Incivility in the workplace: incidence and impact. J ...
  • Winstanley S, Whittington R. Violence in a general hospital: comparison ...
  • Laschinger H, Finegan J, Shaminan J, Wilk P. Impact of ...
  • Speziale, Streubert H. Qualitative research in nursing:advancing the humanistic imperative۲۰۱۱ ...
  • Polit DF, Beck CT. Essentials of nursing research: Appraising evidence ...
  • Wimpenny P, Gass J. Interviewing in phenomenology and grounded theory: ...
  • Holloway I, Galvin K. Qualitative research in Nursing and Healthcare: ...
  • Polit D, Beck C. Essentials of nursing research: Appraising evidence ...
  • Chapman A, Hadfield M, Chapman C. Qualitative research in healthcare: ...
  • Kalantari S, Hekmatafshar M, Jouybari L, Sanagoo A, Mohammadi R. ...
  • Winstanley S, Whittington R. Anxiety, burnout and coping styles in ...
  • Pearson CM, Andersson LM, Porath CL. Assessing and attacking workplace ...
  • Ellaway A, Morris G, Curtice J, Robertson C, Allardice G, ...
  • Cortina LM. Incivility in the workplace: incidence and impact. J ...
  • Hutton S, Gates D. Workplace incivility and productivity losses among ...
  • Mays N, Pope C. Qualitative research in health care. Assessing ...
  • Lewis P, Malecha A. The impact of workplace incivility on ...
  • Covell CL. Can civility in nursing work environments improve medication ...
  • نمایش کامل مراجع