هوش سازمانی؛ کلید طلایی موفقیت در محیط های رقابتی
محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,741
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_126
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
چکیده مقاله:
تغییر و تحولات وسیع در محیط های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و تکنولوژیکی باعث ایجاد مشکلاتی در شرکتها و سازمانها شده است. از طرفی هرچه زمان پیش می رود به دلیل تغییر در محیط های فوق، سازمانها پیچیده تر شده و مدیریت آنها نیز به مراتب سخت تر شده است. سازمانهایی می توانند در برابر این تغییرات وسیع، واکنشی موفق نشان دهند که توانایی زیادی در یافتن راه حل ها داشته باشند. یافتن راه حل ها در سازمان های دانش محور که سازمانهایی یادگیرنده هستند، منوط به استفاده بهینه از هوش سازمانی است. هوش سازمانی برآیند هوش پویای انسانی و هوش مصنوعی ماشین آلات است. ما در این مقاله به بحث در مورد هوش سازمانی، برنامه ریزی هوشمند و نحوه استفاده بهینه از نیروهای فکری افراد می پردازیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس شول
مربی، عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه و
سیدعلی حسینی مروست
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :