تبیین مدلی برای کسب مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر استراتژی مدیریت استعداد در صنعت بیمه

مراجع و منابع این مقاله:

• اسماعیلی، محمودرضا و صمد رحیمی اقدم (۱۳۹۴۹، «بررسی تاثیر سرمایه ...
• افجه، علی اکبر و عادل صالح غفاری (۱۳۹۲)، «عوامل موثر ...
• حیدری، علی، مینا بیگی و محسن حیدری (۱۳۹۲)، «اثربخشی خلق ...
• تاثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پیامدهای سازمانی
• دقتی، عادله (۱۳۹۵)، «رویکردی راهبردی به نگهداشت نیروی انسانی در ...
• ذاکری، امیر، عباس افرازه، نادر مظلومی و سیدحسین جلالی، (۱۳۹۲)، ...
• طراحی الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی بر شایستگی سرمایه انسانی در صنعت بیمه
• سیدنقوی، میرعلی، مهدی حقیقی کفاش و وحید نجفی کلیانی، (۱۳۹۱)، ...
• صیادی، سعید، مرضیه محمدی و امین نیک پور (۱۳۹۱)، «بررسی ...
• عطاران، جواد، علی دیواندری و حیات آدینف (۱۳۹۱ )، «شناسایی ...
• غفاری، حسن؛ مسعود پورکیانی، غلام عباس شکاری و ایوب شیخی ...
• فتحی واجارگاه، کوروش، اباصلت خراسانی و سمیه دانشمندی (۱۳۹۳)، «بررسی ...
• فروغی، لیلا و داود حسین پور (۱۳۹۳)، «نقش سرمایه فکری ...
• قلاوندی، حسن و وحید سلطانزاده (۱۳۹۱)، «تبیین رابطه بین کاراهه ...
• کرد، باقر، کرد، حامد و عباس عرب (۱۳۹۳)، «بررسی رابطه ...
• مجتهدزاده، ویدا، سیدحسین علوی طبری و مهرناز مهدی زاده (۱۳۸۹)، ...
• مظلومی، نادر و سارا دادوند (۱۳۹۱)، «شناسایی و رتبه بندی ...
• مظلومی، نادر، وحید ناصحی فر و گلشن احسان فر (۱۳۹۲)، ...
• نظرپوری، امیرهوشنگ و صمد رحیمی اقدم (۱۳۹۴)، «بررسی ارتباط بین ...
• وظیفه دوست، حسین و شیما معماریان، (۱۳۹۳) «رابطه رفتار اخلاقی ...
• Albrecht, Simon L., Bakker, Arnold B., Gruman, Jamie A., Macey, ...
• Barney B. Jay., (۲۰۱۸), “Why resource‐based theory’s model of profit ...
• Barney, J. B., (۱۹۹۱), “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage”, ...
• Bjorkman, I., Ehrnrooth, M., Ma¨kela, K., Smale, A., & Sumelius, ...
• Chami-Malaeb, R. & Garavan, T., (۲۰۱۳), “Talent and leadership development ...
• Cheese, P.; Thomas, R. and Gerecke, E., (۲۰۱۵), The talent ...
• Cheraghalizadeh, R., & Tümer, M., (۲۰۱۷), “The effect of applied ...
• Cremer, H. and Roeder, K., (۲۰۱۷), “Social insurance with competitive ...
• Dries, N., Vantilborgh, T., and Pepermans, R., (۲۰۱۲), “The Role ...
• Festing, M., Schafer, L., (۲۰۱۴), “Generational challenges to talent management: ...
• Harris, C., McMahon, G., and Wright, P., (۲۰۱۲), “Talent and ...
• Hernández Y., Zatarain R., Barrón L., (۲۰۱۹), “A Talent Management ...
• Ketkar, S., & Sett, P., (۲۰۱۰), “Environmental dynamism, human resource ...
• Lambourdière, E., Rebolledo, C., & Corbin, E., (۲۰۱۷), “Exploring sources ...
• Liu, C., (۲۰۱۳), “The processes of social capital and employee ...
• Manroop, L., (۲۰۱۵), “Human resource systems and competitive advantage: an ...
• Neri. Selina., & wilkins, Stephen., (۲۰۱۹), “Talent management in transnational ...
• Ng, W.H., and Feldman, D.C., (۲۰۱۲), “A Comparison of Self-Ratings ...
• Phillips, D. R. and Roper, K. O., (۲۰۰۹), “A framework ...
• Popli, M., Ladkani, R.M., & Gaur, A.S., (۲۰۱۷), “Business group ...
• Sengupta, Atri. Venkatesh, D.N, Sinha, Arun K., (۲۰۱۳), “Developing performance-linked ...
• Silvaa, R., Gerwea, O., & Becerrab, M., (۲۰۱۷), “Corporate brand ...
• Sophie Bacq, & Kimberly A. Eddleston., (۲۰۱۸), “A Resource-Based View ...
• Valentine, S., Hollingworth, D. And Francis, C. A., (۲۰۱۳), “Quality-Related ...
• Wan Hooi, L., Sing Ngui, k., (۲۰۱۴), “Enhancing organizational performance ...
• Wang, L., Huang, M., & Liu, M., How the Founders., ...
• Ziegler, R., Hagen, B. and Diehl, M., (۲۰۱۲), “Relationship between ...
نمایش کامل مراجع