رابطه کمال گرایی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان
محل انتشار: مجله روانشناسی اجتماعی، دوره: 4، شماره: 41
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 193
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPSCH-4-41_003
تاریخ نمایه سازی: 13 دی 1400
نویسندگان