بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمانهای آموزشی شهرستان تایباد

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری معنوی مدیران با عدالت و معنویت در سازمانهای آموزشی شهرستان تایباد بود. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های رهبری معنوی ضیائی و همکاران((۱۳۸۷، معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش((۲۰۰۳، و عدالت سازمانی بود. نتایج ضریب همبستگی نشان داد که رهبری معنوی با مولفه های عدالت سازمانی رابطه مثبت و معنیدار دارد و قادر به پیشبینی عدالت سازمانی است. همچنین رهبری معنوی با مولفه های معنویت در محیط کار رابطه مثبت و معنیدار داشت و قادر به پیشبینی معنویت در محیط کار بود.