بازآفرینی رهبری معنوی: الگویی مبتنی بر تعالیم اسلامی بر اساس کتاب شریف میزان الحکمه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 182

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-10-21_001

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: رهبری معنوی با ایجاد احساس عضویت و معنا در کار و بینش و بصیرت ایجاد شده ناشی از آن، از مهم ترین عوامل ارتقای بهره وری و سلامتی روانی کارکنان در دنیای پر تلاطم و ناپایدار کنونی محسوب می شود. هدف این مقاله، استخراج الگویی از رهبری معنوی بر پایه آموزه های اسلامی بود. روش: روش این پژوهش، کیفی و با رویکرد استقرایی است. به منظور استخراج مطالب از منابع اسلامی- که در این پژوهش به طور خاص کتاب میزان الحکمه استفاده شده است- تکنیک تحلیل مضمون به کار رفته است. یافته ها: نتایج پژوهش در مرحله کیفی نشان داد که الگوی رهبری معنوی اسلامی مشتمل بر سه سطح فردی، گروهی و سازمانی بوده که مولفه های شخصیتی و اعتقادی در بعد فردی، مولفه های منشی و اعتقادی در بعد گروهی و مولفه های بینشی و کنشی در بعد سازمانی اجزای تشکیل دهنده آن است. نتیجه گیری: الگوی نهایی این پژوهش می تواند مبنای مناسبی برای شناخت رهبران از جایگاه خود و همچنین سنجش و ارائه راهکارهای بهبود نقش مدیران سازمانی به عنوان رهبران معنوی در سازمان خویش باشد و بر اساس مولفه های تعریف شده در این الگو، آموزشهای متناسب برای ایفای هرچه بهتر آنها ارائه شود.هدف: رهبری معنوی با ایجاد احساس عضویت و معنا در کار و بینش و بصیرت ایجاد شده ناشی از آن، از مهم ترین عوامل ارتقای بهره وری و سلامتی روانی کارکنان در دنیای پر تلاطم و ناپایدار کنونی محسوب می شود. هدف این مقاله، استخراج الگویی از رهبری معنوی بر پایه آموزه های اسلامی بود. روش: روش این پژوهش، کیفی و با رویکرد استقرایی است. به منظور استخراج مطالب از منابع اسلامی- که در این پژوهش به طور خاص کتاب میزان الحکمه استفاده شده است- تکنیک تحلیل مضمون به کار رفته است. یافته ها: نتایج پژوهش در مرحله کیفی نشان داد که الگوی رهبری معنوی اسلامی مشتمل بر سه سطح فردی، گروهی و سازمانی بوده که مولفه های شخصیتی و اعتقادی در بعد فردی، مولفه های منشی و اعتقادی در بعد گروهی و مولفه های بینشی و کنشی در بعد سازمانی اجزای تشکیل دهنده آن است. نتیجه گیری: الگوی نهایی این پژوهش می تواند مبنای مناسبی برای شناخت رهبران از جایگاه خود و همچنین سنجش و ارائه راهکارهای بهبود نقش مدیران سازمانی به عنوان رهبران معنوی در سازمان خویش باشد و بر اساس مولفه های تعریف شده در این الگو، آموزشهای متناسب برای ایفای هرچه بهتر آنها ارائه شود.

نویسندگان

محمد شهبازی

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، گرایش مدیریت خدمات و توسعه فناوری. دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی. تهران، ایران(نویسنده مسئول). تلفن: ۰۹۱۲۶۱۲۱۹۲۱/ Email: m.shahbazi@gmail.com

عبدالله توکلی

دکترای مدیریت، گرایش رفتار سازمانی. دانشیار گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه. قم، ایران.

سعید کاظم پوریان

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، گرایش مدیریت خدمات و توسعه فناوری. دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی. تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، مهدی؛ غلامرضا معمارزاده، محمود البرزی و حسن کاظمی(۱۳۹۳).«ارائه مدل ...
  • امراهی، اکبر؛ حسن قلاوندی و معصومه علیزاده(۱۳۹۳).«بررسی رابطه بین ویژگی ...
  • ایرانی، حمیدرضا؛ سید مهدی الوانی، غلامرضا جندقی و حسن زارعی ...
  • باقری، مصباح الهدی و حسن سعدآبادی(۱۳۹۰).«طراحی الگوی رهبری معنوی بر ...
  • توکلی، عبدالله؛ علی پوربهروزان و دانیال محمدیانی(۱۳۹۵).«اعتماد رکن اصلی سرمایه ...
  • ثنایی، سلیم و سارا خلجی(۱۳۹۸). «مدل معنویت سازمانی از دیدگاه ...
  • حسینی خامنه ای، سید علی(۱۳۶۰). بیانات در اولین کنگره بین ...
  • حسینی خامنه ای، سید علی(۱۳۶۹). بیانات در دیدار با مسئولان ...
  • خائف الهی، احمدعلی؛ آرش بهرام میرزایی و پیمان متقی(۱۳۸۹). «مولفه ...
  • ذاکری، آذر؛ رضا هویدا و محمد نجفی(۱۳۹۰). «رهبری معنوی با ...
  • رستگار، عباسعلی(۱۳۸۹). معنویت درسازمان با رویکرد روان شناختی. قم: دانشگاه ...
  • رستگار، عباسعلی و ع.ر. نوبری(۱۳۹۴). «مدل مفهومی معنویت قدسی مبتنی ...
  • رودگر، محمدجواد(۱۳۸۸).«معنویت گرایی در قرآن: مبانی، مولفه ها و کارکردهای ...
  • سلطانی سروستانی، ژاله؛ مسلم صالحی، عباس قلتاش و محمدعلی نادی(۱۳۹۶).«استخراج ...
  • صیادی، سعید؛ سلیمان احمدزاده، جبار باباشاهی و صادق وزیری فراز(۱۳۹۳). ...
  • طباطبایی، سید محمدحسین(۱۳۸۷).معنویت تشیع به ضمیمه چند مقاله دیگر. گرآوری، ...
  • عطافر، علی؛ زینب امیری، علی کاظمی و یدالله امیری(۱۳۹۲).«تاثیر رهبری ...
  • فقاهتی، سیدعلیرضا(۱۳۹۱).«شاخصهای رهبری معنوی در نهج البلاغه». هفته نامه پیام ...
  • محمدی ری شهری، محمد(۱۳۷۵).رهبری در اسلام. قم: دارالحدیث.. ...
  • مرتضوی، سعید؛ فریبرز رحیم نیا، علی رضائیان و علیرضا چیت ...
  • مرزوقی، رحمت اله؛ جعفر ترک زاده و زینب پیروی نژاد(۱۳۹۴).«تدوین ...
  • مریجی، شمسالله(۱۳۹۷). «معنویت؛ حلقه مفقوده جامعه مدرن». آیین حکمت، سال ...
  • مشتاقیان ابرقویی، حجت؛ محمدرضا زارع، یوسف محمودی خمیری و علی ...
  • مشبکی، اصغر؛ محمد باشکوه و وحیده علیپور(۱۳۸۵). «معنویت و رهبری». ...
  • معصومی، هادی(۱۳۹۵). «تبیین مفهوم معنویت در رهبری سازمانها از ...
  • مظفریان، منوچهر(۱۳۶۲). رهبری و مدیریت در اسلام. تهران: آرمان، چ ...
  • Alvani, A.; M. Memarzadeh Tehran, A. Alborzi & K. Kazemi ...
  • Amrahi, A.; m. Alizadeh & H. Ghalavandi (۲۰۱۵). “The Study ...
  • Atafar, A.; Z. Amiri, A. Kazemi & Y. Amiri (۲۰۱۳). ...
  • Bagheri Kani, M. & H. Sa’adabadi (۲۰۱۱). “Designing the Pattern ...
  • Bezy, K.G. (۲۰۱۱). An Operational Definition of Spiritual Leadership. Dissertation ...
  • Boyatzis, R.E. (۱۹۹۸). Transforming qualitative information: Thematic analysis and code ...
  • Collins, D. (۲۰۱۰). “Designing Ethical Organizations for Spiritual Growth and ...
  • Crossman, J. (۲۰۱۰). “Conceptualizing Spiritual Leadership in Secular Organizational Contexts ...
  • Djaelani, A.K.; A. Sanusi & B. Trianmanto (۲۰۲۰). “Spiritual leadership, ...
  • Faqahati, S.A. (۲۰۱۲). “Indicators of spiritual leadership in Nahj al-Balaghah”. ...
  • Frisdiantara, C. & P. Sahertian (۲۰۱۲). “The spiritual leadership dimension ...
  • Fry, L.W. & J.W. Slocum (۲۰۰۸). “Maximizing the Triple Bottom ...
  • Fry, L.W. & M. Cohen (۲۰۰۹). “Spiritual Leadership as a ...
  • Fry, L.W.; L.L. Matherly & J-Robert Ouimet (۲۰۱۰). “The Spiritual ...
  • Fry, L.W.; Sean, T. Hannah, Michael Noel & Fred O. ...
  • Grunes, P.; A. Gudmundsson & B. Irmer (۲۰۱۵). “To What ...
  • Hinnells, R. (۱۹۹۵). A New Dictionary of Religions. Oxford: Blackwell.. ...
  • Hosseini Khamenei, S.A. (۱۹۸۱). Statements in the First International Congress ...
  • Hosseini Khamenei, S.A. (۱۹۹۰). Statements in a meeting with officials ...
  • Irani, H.; S. Alvani, G. Jandaghi & H. Zarei Matin ...
  • Khaef Elahi, A.A.; A. Bahram Mirzaei & P. Mottaqi (۲۰۱۰). ...
  • Kinjerski, V.M. & B.J. Skrypnek (۲۰۰۴). “Defining Spirit at Work: ...
  • Mariji, S. (۲۰۱۸). “Spirituality; the Missing Link of Modern Society”. ...
  • Marzoghi, R.; J. Tokrzadeh & Z. Peyravinezhad (۲۰۱۵). “Developing and ...
  • Masoumi, H. (۲۰۱۶). “Explaining the concept of spirituality in the ...
  • Mathews, I. (۲۰۰۹). Social work and spirituality. Great Britain: Learning ...
  • McKnight, R. (۱۹۸۴). “Spirituality in the workplace”. In: J.D. Adams ...
  • Miller, M.A. (۱۹۹۹). “Culture, Spirituality, and Women’s Health”. Journal of ...
  • Milliman, J.; Andrew J. Czaplewski & J.Y. Ferguson (۲۰۰۳). “Workplace ...
  • Mohammadi Reyshahri, M. (۱۹۹۶). Leadership in Islam. Qom: Dar al-Hadith ...
  • Mortazavi, S.; F. Rahimnia, A. Rezaeian & A. Chitsazian (۲۰۱۳). ...
  • Moshabaki, A.; M. Bashokouh & V. Alipoor (۲۰۰۶). “Spirituality and ...
  • Moshtaqian Abarqouyi, H.; M.R. Zare, Y. Mahmoudi Khamiri & A. ...
  • Mozaffarian, M. (۱۹۸۳). Leadership and Management in Islam. Tehran: Arman ...
  • Myers, J.E. (۱۹۹۰). Wellness throughout the Lifespan. Guide post.. ...
  • Rastegar, A. & A.R. Nobari (۲۰۱۵). “A Conceptual Model for ...
  • Rastegar, A. (۲۰۱۰). Spirituality in the organization with a psychological ...
  • Riana, I.G. (۲۰۲۱). “Influence of Spiritual Leadership”. Journal of Asian ...
  • Roudgar, M.J. (۲۰۰۹). “Spiritualism in the Qur'an: Principles, components and ...
  • Sanaei, S. & S. Khalaji (۲۰۱۹). “Presenting the model of ...
  • Sandelowski, M. & J. Barroso (۲۰۰۶). Handbook for synthesizing qualitative ...
  • Sayyadi, S.; S. Ahmadzadeh, J. Babashahi & F. Sadeghvaziri (۲۰۱۴). ...
  • Soltani Sarvestani, Z.; M. Salehi, A. Gholtash & M.A. Nadi ...
  • Sowmiya, M. & B. Aiswarya (۲۰۱۹). “Workplace spirituality and spiritual ...
  • Stirling, J. (۲۰۰۱). “Thematic networks: An analytic tool for qualitative ...
  • Tabatabai, S.M.H. (۲۰۰۸). Shiism spirituality in addition to several other ...
  • Tavakoli, A.; A. Poorbehroozan & D. Mohammadyani (۲۰۱۶). “Trust as ...
  • Thompson, W. (۲۰۰۰). “Can you Train People to be Spiritual ...
  • Toruner, E.K.; N. Altay, C. Ceylan, T. Arpaci & C. ...
  • Ursula, K. (۱۹۹۷). Spirituality in New Handbook of Living Religions. ...
  • Yang, J.; M. Chang, Z. Chen, L. Zhou & J. ...
  • Zakeri, A.; R. Hoveida & M. Najafi (۲۰۱۱). “Spiritual leadership ...
  • Zhang, Y. & F. Yang (۲۰۲۰). “How and when spiritual ...
  • Zou, W.; Y. Zeng, Q. Peng, Y. Xin, J. Chen ...
  • نمایش کامل مراجع