شناسایی مولفه های تقویت برند شخصی اعضای هیئت علمی دانشگاهها؛ راهبرد نوین اعتلای سرمایه های فکری نظام آموزش عالی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 252

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-10-21_003

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

چکیده مقاله:

از آنجا که رقابت دانشگاهها در سالهای اخیر فزونی یافته و آنها به برندسازی روی آورده اند و نیز یکی از عوامل مهم برند دانشگاهها، برند اعضای هیئت علمی آنهاست؛ هدف محقق در این پژوهش، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر برندسازی شخصی اعضای هیئت علمی در دانشگاههای ایرانی بود. روش: برای انجام تحقیق، از روش پیمایش دلفی استفاده شده است و ابزار گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه و در سه راند از ۲۰ نفر اعضای هیئت علمی در رشته های مختلف، با سوابق متفاوت بوده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات بعد از هر راند صورت گرفت و مجدد برای اعضای پنل ارسال شد و تا رسیدن به اجماع ادامه پیدا کرد. نمونه گیری با بهره مندی از تکنیکهای هدفمند و گلوله برفی صورت گرفت. یافته ها: برندسازی شخصی اعضای هیئت علمی دانشگاه، شامل ابعاد دانشی(تخصص)، روان شناختی(ویژگی های شخصیتی)، ارتباطی(شبکه سازی در حوزه دانشی و عمومی)، سرشناسی(شناخته شده بودن در حوزه دانشی، رسانه ای و عمومی) و کنشی(فعالیتهای داوطلبانه در حوزه مسئولیت اجتماعی) است. در صورت به کارگیری مدل می توان انتظار افزایش کارکرد گروه مرجع اعضای هیئت علمی دانشگاههای کشور و به تبع آن، افزایش کارایی نظام آموزشی و پژوهشی را داشت. نتیجه گیری: بلوغ در پرورش سرمایه های انسانی که یکی از آنها بهبود نشان شخصی اعضای هیئت علمی است، می تواند زمینه لازم را در راستای بهبود عملکرد دانشگاه متناسب با نیازهای محیطی ایجاد کند.

نویسندگان

اشرف رحیمیان

دکترای مدیریت سیاستگذاری در بخش عمومی، استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور. ص.پ. ۴۶۹۷-۱۹۳۹۵. تهران، ایران. Email: A.Rahimian@ut.ac.ir

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آزادی، رسول و وجیهه جوانی(۱۳۹۷). «اثر مسئولیت پذیری اجتماعی بر ...
  • اسکندری، کریم؛ مجتبی رمضانی و سمانه گلی(۱۳۹۷). «بررسی تاثیر برند ...
  • افشانی، فریده(۱۳۹۳). «مطالعه برندسازی شخصی سیاسی و چگونگی مدیریت آن ...
  • حسینی، سید محمود؛ بهروز دری، فرج قوچانی، اکرم هادیزاده و ...
  • رحیمیان، اشرف(۱۳۹۷). «برندسازی دانشگاه؛ نیاز جدید آموزش عالی(مطالعه موردی دانشگاه ...
  • قاضی، شیرین؛ حسین مهرداد و مهریه دارایی(۱۳۹۷). «طراحی مدل اخلاق ...
  • نقوی، محبوبه؛ سید عماد حسینی، رحیم رمضانی نژاد و سارا ...
  • Afshani, F. (۲۰۱۴). “Study of personal political branding and how ...
  • Ahmad, R.; L. Hashim & N. Harun (۲۰۱۶). “Criteria for ...
  • Azadi, R. & V. Javani (۲۰۱۸). “The effect of social ...
  • ElMassah, S.; M. Ian, J. Reynold & Gh. Ionica (۲۰۱۹). ...
  • Eskandari, K.; M. Ramezani & S. Goli (۲۰۱۸). “Investigating the ...
  • Ghazi, S.; H. Mehrdad & M. Daraei (۲۰۱۸). “Designing a ...
  • Gorbatov, S.; S.N. Khapova & E.I. Lysova (۲۰۱۸). “Personal branding: ...
  • Hämäläinen. K. (۲۰۱۷). Discourse Analysis of the Personal Brand Construction ...
  • Hosseini, S.M.; B. Dorri, F. Quchani, A. Hadizadeh & S. ...
  • I, S. (۲۰۱۵). “The importance and the process of personal ...
  • Lucaa, F-A.; A.I. Corina & S. Constantin (۲۰۱۵). “The importance ...
  • Mantulenko, V.V.; E.Z. Yashina & S.I. Ashmarina (۲۰۲۰). “Personal Brand ...
  • Mohammed, E., Steyn, R. (۲۰۱۶). “Personal branding: a systematic review ...
  • Naghavi, M.; S.E. Hosseini, R. Ramezani Nejad & S. Kashkar ...
  • Nolan, L. (۲۰۱۵). “The Impact of Executive Personal Branding on ...
  • Peters, T. (۱۹۹۷). “The Brand Called You”. https://www.fastcompany.com/۲۸۹۰۵/brand-calledyou.. ...
  • Rahimian, A. (۲۰۱۸). “University branding; New need for higher education ...
  • Rangarajan, D.; B.D. Gelb & A. Vandaveer (۲۰۱۸). “Strategic personal ...
  • Shafiee, M.; Sh. Gheidi, M. Sarikhani Khorrami & H. Asadollah ...
  • نمایش کامل مراجع