بررسی تاثیر آموزشهای الکترونیکی بر توانمندسازی استادان معارف اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 150

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-9-20_005

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاثیر دوره های آموزش الکترونیکی بر توانمندسازی استادان معارف دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب بود. روش: روش این پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه استادان معارف اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب در سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۷ به تعداد ۸۳ نفر است که به روش سرشماری مشارکت شده بود. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر و میشرا و پرسشنامه محقق ساخته اهمیت تدریس و مزایای آموزش الکترونیکی بود. تحلیل داده ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری، با روش کمترین مربعات جزیی اسمارت پی.ال.اس۳ انجام شد. یافته ها: تحلیل ساختاری آموزش الکترونیکی بر توانمندسازی استادان معارف و ابعاد آن، تاثیر مثبت و معناداری دارد(۰۰۱/۰>p). نتیجه گیری: افزایش آموزش الکترونیکی، منجر به افزایش توانمندسازی استادان می شود. بنابر این، توجه به آموزش الکترونیکی حائز اهمیت است.

نویسندگان

روح الله حاجی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز ،ایران

فاطمه حمیدی فر

دکتری مدیریت آموزشی، گرایش رهبری در آموزش عالی، استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراستی، زهرا؛ افروز سفیدگر و رضا زعفریان(۱۳۹۴). «تبیین نقش مولفه ...
  • شاهسونی، خدیجه؛ مهران فرج الهی و ناهید ظریف صنایعی(۱۳۹۳). «ویژگی ...
  • اسماعیلی، هادی؛ شاهپور رحمانی، احمد کاظمی، مصطفی علی احمدی(۱۳۹۵). «ارزیابی ...
  • اسمعیل نیا مژگان؛ حسینعلی کوهستانی، علی معقول و حسن نودهی(۱۳۹۶). ...
  • داوری، علی و آرش رضازاده(۱۳۹۳). مدل سازی معادلات ساختاری با ...
  • قائدعلی، حمیدرضا و محمدحسین مشرف جوادی(۱۳۹۴). «فرهنگ سازمانی حاصل از ...
  • قائم مقامی تبریزی، احمد؛ امین رضا کمالیان، حبیب الله رودساز ...
  • کاکایی، فهیمه و رضوان حکیم زاده(۱۳۹۵). «ارزیابی کیفیت برنامه آموزش ...
  • کمرون، کیم و دیوید وتن(۱۳۸۳). تواناسازی کارکنان و تفویض اختیار. ...
  • محسنین، شهریار و محمدرحیم اسفیدانی(۱۳۹۳). معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد ...
  • منتظر، غلامعلی و سید علی موسوی(۱۳۹۲). «طراحی مدل ارزیابی آمادگی ...
  • Arasti, Zahra; Afrooz Sefidgar & Reza Zafarian (۲۰۱۵). "Explaining the ...
  • Avidov-Ungar, O. (۲۰۱۸). "Empowerment among Teachers in Leadership Positions Involving ...
  • Cameron, Kim & David Wetten (۲۰۰۴). Empowering Employees and Delegating ...
  • Cheng, Y.M. (۲۰۱۳). "Exploring the Roles of Interaction and Flow ...
  • Conger, J.A. & R.N. Kanungo (۱۹۸۸). "The Empowerment Process: Integrating ...
  • Davari, Ali & Arash Rezazadeh (۲۰۱۴). Structural Equation Modeling with ...
  • Fornell, C. & D.F. Larcker (۱۹۸۱). "Evaluating Structural Equation Models ...
  • Ghaem Maghami Tabrizi, Ahmad; Amin Reza Kamalian, Habibollah Rudsaz & ...
  • Healey, M. (۲۰۰۸). What Is Branding. Switzerland: RotoVision Book. Mies, ...
  • Ismail Nia, Mojgan; Hossein Ali Kohestani, Ali Maghoul & Hassan ...
  • Ismaili, Hadi; Shahpour Rahmani, Ahmad Kazemi & Mostafa Ali Ahmadi ...
  • Jiang, Y.; P. Li, J. Wang & H. Li (۲۰۱۹). ...
  • Kakai, Fahimeh & Rezvan Hakimzadeh (۲۰۱۶). "Evaluating the Quality of ...
  • Kline R. Nunnally, JC, Bernstein IH (۱۹۹۴). "Psychometric theory". J ...
  • Mohsenin, Shahriar & Mohammad Rahim Esfidani (۲۰۱۴). Structural Equations Based ...
  • Montazer, Gholam Ali & Seyed Ali Mousavi (۱۳۹۲). "Designing an ...
  • Moss, E.; D. Rousseau, S. Parent, D. St-Laurent & J. ...
  • Mothibi, G. (۲۰۱۵). "A Meta-Analysis of the Relationship between E-Learning ...
  • Moye, M.J.; A.B. Henkin & R.J. Egley (۲۰۰۵). "Teacher-Principal Relationships: ...
  • Parker, C.D. (۲۰۰۴). A Descriptive Dtudy to Identify Deterrents to ...
  • Qaed Ali, Hamid Reza & Mohammad Hossein Musharraf Javadi (۲۰۱۵). ...
  • Quinn, R.E. & G.M. Spreitzer (۱۹۹۷). "The Road to Empowerment: ...
  • shahsavani, khadijeh and others (۲۰۱۴). “Characteristic of successful professors from ...
  • Smyrnakis, E.; A.B. Haidich & P. Talimtzi (۲۰۱۶). "Combining Team-based ...
  • Vinzi, V.E.; L. Trinchera & S. Amato (۲۰۱۰). "PLS Path ...
  • نمایش کامل مراجع