بررسی عوامل فراسازمانی موثر بر مدیریت پژوهش و فناوری در ایران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 109

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-6-14_008

تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی محققان در این مقاله، بررسی عوامل موثر بر مدیریت پژوهش و فناوری در ایران با رویکرد فراسازمانی بوده است. روش: روش این پژوهش از نوع کیفی است. ابزار گردآوردی اطلاعات از طریق مصاحبه با کارشناسان و صاحب نظران عرصه مدیریت پژوهش و فناوری است. تحلیل داده های مصاحبه نیز از روش تحلیل مضمون صورت گرفته است. یافته ها: عوامل فراسازمانی را در قالب چهار دسته کلی می توان تقسیم کرد: عوامل مربوط به مسئولان، عوامل مربوط به جامعه سازمانهای دانش بنیان، عوامل ناظر به محیط و عوامل ناظر به صنعت. در هر یک از این عوامل، هم عوامل موفقیت ساز و هم عوامل شکست زا ذکر شده است. نتیجه گیری: عوامل موفقیت ساز، عواملی اند که باعث موفقیت و بهبود مدیریت پژوهش و فناوری می شوند و لازم است تقویت شوند. عوامل شکست زا، عواملی اند که مانع موفقیت و بهبود مدیریت پژوهش و فناوری می شوند و ضرروری است اقداماتی در جهت رفع آنها انجام شود.

نویسندگان

محمدصادق تراب زاده

. دانشجوی دکتری معارف اسلامی و مدیریت دولتی دانشگاه امام صادق(ع) و پژوهشگر مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع). تهران: ایران.

سید علیرضا سجادیه

دانشجوی دکتری معارف اسلامی و مدیریت دولتی دانشگاه امام صادق(ع) و پژوهشگر مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع). تهران: ایران

سعید حجازی فر

. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی و پژوهشگر دانشگاه جامع امام حسین(ع) (نویسنده مسئول) / نشانی: تهران؛ بزرگراه بابایی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی/ نمابر: ۷۳۸۲۸۷۱۴ / Email: saeedhejazifar@gmail.com

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابع. ...
  • بندریان، رضا(۱۳۹۶). «تبیین ارکان و فرایند مدیریت راهبردی پژوهش و ...
  • بندریان، رضا و مهدی بندریان(۱۳۹۲). «بازارگرایی راهبردی در سازمانهای پژوهش ...
  • تقوی، مصطفی؛ مهدی پاکزاد و محسن محقق(۱۳۸۹). «تبیین الگویی برای ...
  • دانایی فرد، حسن(۱۳۸۳). «اقتصاد دانش محور و حفظ تمامیت نهادی ...
  • ضیایی بیگدلی، محمدتقی(۱۳۸۱). «دستگاههای اجرایی و نقش آن در توسعه ...
  • طالبی، کاظم؛ هادی ثنائی پور و ناصر حیدری(۱۳۹۰). «تبیین ...
  • عابدی جعفری، حسن؛ محمدسعید تسلیمی، ابوالحسن فقیهی و محمد شیخ ...
  • فرجادی، غلامعلی و پریسا ریاحی(۱۳۸۶). «بررسی بازار محلی پارکهای علم ...
  • کزازی، ابوالفضل؛ حبیب اله طباطباییان، محمدتقی تقوی فرد و امیر ...
  • کهن، فرحناز(۱۳۸۴). «مدیریت بر دانش منابع انسانی: چرا و چگونه؟». ...
  • محمدی، علیرضا و نسرین بیگدلو(۱۳۹۱). «ابزارهای حمایتی برای شرکتهای دانش ...
  • مخملی، حسن(۱۳۸۴). «مدیریت دانش، محور توسعه منابع انسانی». مدیریت فردا، ...
  • میگون پوری، محمدرضا و الهه میگون پوری(۱۳۸۹). «نقش تعاونی های ...
  • نیرومند، پوراندخت؛ فاطمه میرجلیلی و جهانیار بامداد صوفی(۱۳۹۱). «مولفه های ...
  • Abedi Jafari, Hassan; Mohammad Saeed Taslimi, Abolhassan Faghihi & Mohammad ...
  • Bandarian, Reza & Mehdi Bandarian (۲۰۱۳). “Strategic Market Orientation in ...
  • Bandarian, Reza (۲۰۱۷). “Explaining the Bases and Process of Strategic ...
  • Danaei Fard, Hassan (۲۰۰۴). “Knowledge-Based Economics and Preservation of Institutional ...
  • Farjadi, Gholam Ali & Parisa Riahi (۲۰۰۷). “A Survey of ...
  • Kazzazi, Abolfazl; Habibollah Tabatabaeean, Mohammad Taghi Taghavi Fard & Amir ...
  • Kohan, Farahnaz (۲۰۰۵). “Manage the Knowledge of Human Resources: Why ...
  • Makhmali, Hasan (۲۰۰۵). “Knowledge Management, the Axis of Human Resource ...
  • Maygoon Puri, Mohammad Reza & Elaheh Maygoon Puri (۲۰۱۰). “The ...
  • Mohammadi, Alireza & Nasrin Bigdlu (۲۰۱۲). “Supportive Tools for Knowledge ...
  • Niroomand, Pourandokht; Fatemeh Mir Jalili & Jahanyar Bamdad Sufi (۲۰۱۲). ...
  • Taghavi, Mostafa; Mehdi Pakzad, & Mohsen Mohaqeq (۲۰۱۰). “Explaining a ...
  • Talebi, Kazem; Hadi Sanaei Pour & Naser Heidari (۲۰۱۱). “Explaining ...
  • Ziaee Bigdeli, Mohammad Taqi (۲۰۰۲). “The Executive Apparatus and its ...
  • نمایش کامل مراجع