بررسی تاثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک

مراجع و منابع این مقاله:

• Becker, B., & Huselid, M. (۱۹۹۹). Overview: Strategic human resource ...
• Bondarouk, T. V. and Ruël, H. J. M. (۲۰۰۹). Electronic ...
• Bontis, N. (۲۰۱۲). National intellectual capital index. A United Nations ...
• Boselie, P, Dietz, G & Boon, C. (۲۰۰۵). Commonalities and ...
• Boxall, P. & Macky, K. (۲۰۰۹). Research and theory on ...
• Eydi, M. & Pishvaeian, P. (۲۰۱۶). Implementation of Electronic Human ...
• Flood, P, Mkamwa, T, O`Regan, C, Guthrie, J, Liu, W, ...
• Fornell, C., &Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating Structural Equation Models ...
• Guthrie, J. P. (۲۰۰۱). High involvement work practices, turnover and ...
• Guthrie, J. P., Flood, P. C., Liu, W., & MacCurtain, ...
• Henseler , J., Ringle, Ch. M. & Sarstedt, M. (۲۰۱۲). ...
• Hooi, L.W. (۲۰۰۶). Implementing e-HRM: The readiness of small andmedium ...
• Huselid, M. A. ۱۹۹۵. The impact of human resource management ...
• Ketkar, S. and P.K. Sett. (۲۰۰۹), HR flexibility and firm ...
• Lepak, D. P., & Snell, S. A. (۲۰۰۲). Examining the ...
• Lepak, D. P., Liao, H. Chung, Y., & Harden, E. ...
• MacDuffie, J. (۱۹۹۵). Human Resource bundles and manufacturing performance: Organizational ...
• Martin, G., Reddington, M. & Alexander, H. (۲۰۰۸). Technology, outsourcing ...
• Martin-Tapia, I, Aragon-Correa, A & Guthrie, J. (۲۰۰۹). High Performance ...
• Medori, D. & Steeple, D. (۲۰۱۱). A Framework for Auditing ...
• Moideenkutty, U., Al‐Lamki, A., & Murthy, Y. (۲۰۱۱). HRM practices ...
• Ngai, E. W. T., Law, C. C. H., Chan, S. ...
• Obeidat, S.M. (۲۰۱۶). The Link Between e-HRM Use and HRM ...
• Obeidat, SH. M. (۲۰۱۷). An examination of the moderating effect ...
• Parry, E. (۲۰۱۱). An examination of e-HRM as a means ...
• Pittino, D.; Visintin, F.; Lenger, T. & Sternad, D. (۲۰۱۶). ...
• Rabl, T., Jayasinghe, M. M., Gerhart, B., & Kuehlmann, T. ...
• Ruel, H. J., Bondarouk, T. and Looise, J. C. (۲۰۰۴). ...
• Ruel, Huub J.M., Bondarouk, T.V. & Velde, M. (۲۰۰۷). The ...
• Ruel, H. J. M. & Kaap, H.G. van der .(۲۰۱۲). ...
• Shih, HA, Chiang, YH & Hsu, C. C. (۲۰۰۶). Can ...
• Strohmeier, S. (۲۰۰۷). Research in e-HRM: Review and implications. Human ...
• Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposito Vinzi, V. (۲۰۰۴). A ...
• Tsai, C-J. (۲۰۰۶). High performance work systems and organizational performance: ...
• Way, S. A. (۲۰۰۲). High performance work systems and intermediate ...
• Wen Wu, S. (۲۰۱۰). Linking Bayesian networks and PLS path ...
• Yanadori, Y, & Jaarsveld, D. (۲۰۱۴). The Relationships of Informal ...
نمایش کامل مراجع