طراحی مدلی برای تاب آوری سازمانی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 194

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-12-1_002

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1400

چکیده مقاله:

تحقیقات نشان داده اند که توانایی و قابلیت سازمان های یک جامعه در مدیریت بحران ها و چالش ها، تاثیر قابل توجهی بر توانایی آن جامعه در مواجهه با بحران ها و کیفیت بازیابی از چالش ها دارد. سازمان ها با خدمات ضروری که در زمان های بحران ارائه می کنند، نقش بسیار مهمی در سرعت بازگشت جامعه به شرایط عادی ایفا می کنند. از این رو تاب آوری سازمانی به معنای ظرفیت سازمان در پیش بینی بحران، کاهش اثرات و مقاومت در برابر آسیب های آن، پاسخ و واکنش مناسب و نهایتا بازیابی از شرایط بحرانی، اخیرا تبدیل به یک موضوع مهم در تحقیقات سازمانی شده است. در این راستا، این مقاله می کوشد، با شناسایی شاخص ها و ابعاد تاب آوری سازمانی و نهایتا طراحی مدلی برای آن، به سازمان ها در دستیابی به تاب آوری کمک کند. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش برای طراحی مدل، کیفی از نوع مرور سیستماتیک و مصاحبه با خبرگان است. مدل طراحی شده پس از تحلیل عاملی تاییدی، نهایتا برای ارزیابی تاب آوری سه سازمان فعال در صنعت چرم کشور مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاصل حاکی از وضعیت نامناسب سازمان های مورد بررسی در شاخص تاب آوری سازمانی و نیاز به برنامه ریزی جدی و دقیق برای ارتقای آن در این سازمان ها دارد. مدل ارائه شده قادر است پس از ارزیابی وضعیت تاب آوری در سازمان ها، نقاط قوت و ضعف آنها در این شاخص را شناسایی و پیشنهادهایی کاربردی برای کمک به تاب آور شدن آن ها (و یا بهبود و ارتقای آن) ارائه کند.

نویسندگان

مقصود امیری

استاد؛ گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

لعیا الفت

استاد؛ گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

کامران فیضی

استاد؛ گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

محمدعلی صالحی ابرقویی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aleksandar Aleksi, Miladin Stefanovi, Slavko Arsovski, Danijela Tadi, (۲۰۱۴), "An ...
  • Andrew John, Zaili Yang, Ramin Riahi, Jin Wang. (۲۰۱۶), "A ...
  • Angeon, V., & Bates, S. (۲۰۱۵). "Reviewing composite vulnerability and ...
  • Azusa Kikuchi, & Hiroyuki Yamaguchi, (۲۰۱۳), "Organizational Resilience: An Investigation ...
  • Bernard Mees, Adela McMurray, Prem Chhetri, (۲۰۱۶), "Organisational resilience and ...
  • Brunsdon Dave & Dalziell Erica. (۲۰۰۵). "Making Organisations Resilient: Understanding ...
  • Caralli Richard A., Julia H. Allen, Pamela D. Curtis, David ...
  • Carl Folke. (۲۰۰۶). "Resilience: The Emergence of a Perspective for ...
  • Caroline Orchiston, Girish Prayag, Charlotte Brown, (۲۰۱۶), "Organizational resilience in ...
  • CRD, (۲۰۰۹), Systematic Reviews, CRD’s guidance for undertaking reviews in ...
  • Cutter, SL, Barnes, L, Berry, M, Burton, C, Evans, E, ...
  • Dalziell Erica .P., (۲۰۰۵), Understanding The Vulnerability Of Organisations, The ...
  • Fang Yiping & Sansavini Giovanni (۲۰۱۷), "Optimizing power system investments ...
  • Fiksel, Joseph (۲۰۰۶), "Sustainability and resilience; toward a systems approach", ...
  • Fornell, C. and Larcker, D.(۱۹۸۱); "Evaluating Structural Equation Modeling with ...
  • Gibson C. A., & Tarrant, M., (۲۰۱۰), "A Conceptual Models' ...
  • Holling, CS., (۱۹۷۳), "Resilience and Stability of Ecological Systems", Annual ...
  • Hosseini Seyedmohsen & Kash Barker. (۲۰۱۶), "A Bayesian Network Model ...
  • Johan van der Vorm, Dolf van der Beek, Ellen Bos, ...
  • Kevin Pollock, (۲۰۱۲), An examination of Scotland’s strategic coordinating groups ...
  • Lange Sandra, (۲۰۱۴), Systematic review of scientific literature published on ...
  • Luthans, F., Vogelgesang, G.R., & Lester, P.B., (۲۰۰۶),"Developing the Psychological ...
  • Madni, A.M. & S. Jackson. (۲۰۰۹), "Towards a Conceptual Framework ...
  • Mallak, L., (۱۹۹۸), "Putting Organizational Resilience to Work". Industrial Management, ...
  • Paton Douglas, Smith, Leigh, and Violanti, John M., (۲۰۰۰), "Disaster ...
  • Racca P, Casarin R., Squazzoni F., Dondio P., (۲۰۱۶), "Resilience ...
  • Ran Bhamra, Samir Dani & Kevin Burnard. (۲۰۱۱), "Resilience: the ...
  • Reitsema J. Laurie, Tomasz Kozłowski, Douglas E. Crews, M. Anne ...
  • Seville Erica, Brunsdon, David, Dantas, Andre, Le Masurier, Jason, Wilkinson, ...
  • Smith Denis & Fischbacher Moira. (۲۰۰۹), "The changing nature of ...
  • SRC (Stockholm Resilience Centre), (۲۰۱۴), Applying Resilience Thinking- Seven Principles ...
  • Stephenson Amy, (۲۰۱۰), Benchmarking the Resilience of Organisations, a Thesis ...
  • Stephenson Amy, Seville Erica, Vargo John, Roger Derek, (۲۰۱۰), Benchmark ...
  • Tracey Shannon, (۲۰۱۵), Organizational Resilience Indicators Based on a Salutogenic ...
  • Vargo John & Erica Seville. (۲۰۱۰), "Resilient Organisations: Trying to ...
  • Walker Brian, Carpenter Stephen R., Anderies John M., Pritchard Rusty, ...
  • Zach Whitman, (۲۰۱۴), Rural Organisational Impacts, Responses, and Recoveries to ...
  • Zhao Kang, Kumar Akhil, Terry P. Harrison, John Yen, (۲۰۱۱), ...
  • نمایش کامل مراجع