تحلیل برخی عوامل موثر بر استرس شغلی زنان شاغل

زمینه و هدف: یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن، وجود استرس در محیط کار است. و این استرس، به شکل های گوناگون به آنها فشار وارد می آورد. هدف از این پژوهش شناسایی منابع ایجاد کننده استرس شغلی در بین کارکنان زن بیمارستان های دولتی شهر اهواز است. روش: این تحقیق به شیوه پیمایش و با ابزار پرسشنامه انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن بیمارستان های شهر اهواز بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان انتخاب شد. برای تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و تحلیلی از آزمون های معنی داری، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است.یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل از داده ها نشان داد؛ استرس شغلی با هر چهار مقیاس ملاک پژوهش، شامل کم باری نقش، تعارض کار- خانواده، آهنگ کار و پایگاه اجتماعی- اقتصادی رابطه معنی داری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون به منظور پیش بینی متغیرهای ملاک، نشان داد، رابطه مستقیم و معنی داری بین متغیر کم باری نقش، آهنگ کار، تعارض کار- خانواده و پایگاه اجتماعی- اقتصادی و متغیر استرس شغلی وجود دارد.همچنین یافته ها نشان می دهد که متغیر آهنگ کار و پایگاه اجتماعی- اقتصادی به واسطه تعارض کار- خانواده بر استرس شغلی اثر غیرمستقیم دارند.نتایج: با توجه به نتایج بدست آمده، تدوین برنامه ریزی استراتژیک و جامع توسط مسئولین و دست اندرکاران امر جهت ارتقاء شاخص های سلامت روان در فرد و نیز افزایش بهره وری کارکنان ضروری به نظر می رسد.