بررسی تاثیر کمک فردی بر عملکرد عینی شغلی با نقش تعدیل کننده بازتاب پذیری تیم در بیمارستان های یزد

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر کمک فردی بر عملکرد عینی شغلی بر نقش تعیل کننده بازتاب پذیری تیم در بیمارستان های یزد می باشد. روش انجام پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، و به لحاظ ماهیت جزو تحقیقات توصیفی- علی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان های یزد (۵۷۵۰ کارمند رسمی و پیمانی) می باشد. حجم نمونه برابر با ۳۸۱ نفر برآورد و بررسی شد. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه محقق ساخته شامل ۲۰ سوال بود که از طریق روایی صوری و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (بالای ۰/۷) پرسشنامه تائید شد. با استفاده از نرم افزار SPSS و نرم افزار PLS تحلیل داده ها انجام شد. یافته ها حاکی از تائید همه فرضیه ها و برازش مناسب مدل پژوهش است و نتایج نشان داد که بازتاب پذیری تیم، که به انعکاس جمعی اعضای تیم و ارتباط هدف ووظایف تیم اشاره دارد، یک تعدیل کننده کلیدی در رابطه کمک و عملکرد شغلی است. ما دریافتیم که بازتاب پذیری تیم می تواند رفتار امدادی را قادر سازد تا هم موثرتر باشد، و هم به درستی شناخته شود. این یافته ها بیان می دارد که درک سهم ویژه رفتار امدادی در یک سازمان معین نیاز به توجه دارد.