تاثیر هوش معنوی بر هوش تحلیلی بر اخلاق حرفه ای حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی

هوش جزء ویژگی های شخصیتی محسوب می شود که در ارزیابی توانایی خرد موثر است. علاوه بر هوش منطقی یا کمی فرد، ارزیابی تاثیر انواع دیگر هوش کارکنان در زمان جذب و یا ارتفاع آنها در مسیر پیشرفت شغلی برای یک سازمان موثر است. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هوش معنوی و هوش تحلیلی بر اخلاق حرفه ای حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی است و برای استخراج مدل مفهومی نظریه ها، مدل مربوط با موضوعات و تحقیقات پیشین به طور گسترده مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه موسسات حسابرسی فعال دارای سطح ال رتبه بندی در سال ۱۳۹۵ می باشد که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده ۷۰ پرسشنامه بین آنها توزیع شد، برای تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار spss جهت آمار توصیفی و از نرم افزار pls جهت آزمودن تحلیلی عاملی تائیدی و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج فرضیات نشان داد که هوش معنوی بر مسئولیت اجتماعی تعلق به اجتماعی علمیف خودکارایی، و مسئولیت علمی حسابرسان مشاغل در موسسات حسابرسی تاثیر معناداری دارد. همچنین هوش تحلیلی بر خودکارایی و مسئولیت علمی حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی تاثیر معناداری دارد.