بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهای انگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: اداره گاز استان تهران)

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهایانگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان اداره گاز استانتهران تشکیل می دهد که تعداد آنها ۲۳۷۴ نفر می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدولمورگان استفاده شده که تعداد ۳۳۱ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده اند. تحقیق حاضر، بر اساسهدف یک تحقیق کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. ابزاراین پژوهش، پرسشنامه می باشد که روایی آن مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. پایایی پرسشنامه بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۸۴۰ / ۰) محاسبه شد. در این تحقیق برای تحلیل داده ها از نرم افزارلیزر و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است که نتایج حاصل از این تحقیق نشان دادند رهبریاخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهای انگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان درمیان کارکنان اداره گاز استان تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد.