ارائه الگویی برای تحول فرهنگ مدیریت وسازمان در ایران (تغییر نگرش شهروندان)
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم انسانی وحکمت اسلامی
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 247
فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHIW01_315
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1400
چکیده مقاله:
دراین مقاله با هدف معرفی الگویی برای تحول فرهنگ مدیریت وسازمان در ایران، ضمن تعریف فرهنگ ، سازمان و مدیریت، به بررسی مفهوم فرهنگ مدیریت وسازمان در ایران پرداخته شده وبا بیان ضرورت اهمیت تغییردر فرهنگ مدیریت وسازمان در ایران، نگرانی های پژوهشگر ارائه شده است. پیوستار بهره مندی از فرهنگ مدیریت و دانش مدیریت جهت رسیدن به اهداف سازمان ها تدوین شده و به کارکردها و دستاورد های سازمان ها در ایران وغرب پرداخته شده است. در ادامه عوامل تاثیرگذار بر تغییر فرهنگ مدیریت و سازمان در ایران تشریح شده و از رهگذر آن الگویی برای تغییردر فرهنگ مدیریت وسازمان ارئه شده است.در پایان جهت طراحی نقشه راه متوازن وکارامد برای تحول فرهنگ مدیریت وسازمان در ایران، یک چهارچوب کلی ارائه شده است که لازم است جداگانه درقالب یک طرح پزوهشی به ابعاد آن به تفصیل پرداخته شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اخوان قنادی
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
محسن فهیمی پور
مدیرعامل شرکت تعاونی تولیدی نویدکاران ( محصولات غذایی برتر )