مقایسه عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران: ۱۳۹۲-۱۳۷۳
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 11، شماره: 2
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 144
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-11-2_005
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
چکیده مقاله:
صنایع کوچک و بزرگ گرچه ماهیتا از نظر تعداد نیروی کار و میزان سرمایه با هم متفاوتند، ولی تولید بهینه آن ها به طور چشگیری تحت تاتیر بهرهوری نیروی کار میباشد. هدف از این پژوهش، تحلیل و تبیین میزان اثرگذاری عوامل موثر بر بهرهوری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران طی سالهای ۱۳۹۲-۱۳۷۳ است. برخی از عوامل مهمی که در افزایش بهرهوری نیروی کار موثرند، عبارتند از: سرمایه فیزیکی، سرمایه انسانی، سطح دستمزد واقعی، انباشت تحقیق و توسعه و شکاف تولید بالقوه و بالفعل. در این تحقیق، با استفاده از اطلاعات آماری مرکز آمار ایران برای گروههای صنعتی نه گانه (I.S.I.C,Rev,۲) و با استفاده از روش رگرسیونی پانل دیتا، اثر متغیرهای فوق بر متغیر نیرویکار صنایع کوچک و بزرگ مورد تخمین و تحلیل قرارمیگیرد. نتایج تحقیق بیانگر آن است که اثر عوامل فوق (بجز شکاف تولید) بر بهرهوری نیروی کار مثبت و میزان تاثیرپذیری آنها در صنایع کوچک بیشتر از صنایع بزرگ است. چنین نتیجهای موید آن است که عوامل تولید فوق(به جز تحقیق و توسعه)، در صنایع بزرگ نسبت به صنایع کوچک به طور بهینه مورد استفاده قرار نمیگیرند و لذا میزان بهرهوری نبروی کار آن ها پایین است. بنابراین، باید برای بهبود بکارگیری عوامل فوق، جهت ارتقای بهرهوری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ توجه بیشتری کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مولایی
استادیار دانشگاه بوعلی سینا، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، گروه اقتصاد
آزاده شهاب
کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه بوعلی سینا، گروه اقتصاد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :