بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی و اثر بخشی گروهی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 116

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-11-2_007

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارت مدیریتی و اثربخشی گروهی در ادارات زیرمجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان سنندج است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و هم چنین از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه در شهرستان سنندج است. نمونه آماری ۲۴۴نفری براساس فرمول کوکران از بین جامعه آماری از طریق نمونه گیری تصادفی- طبقه ای متناسب انتخاب گردید. روش های گردآوری اطلاعات، شامل ۱) کتابخانه ای و ۲) پیمایشی است. در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته مهارت مدیریتی و اثربخشی گروهی به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی از نرم افزار SPSS و برای برازش مدل و معادلات ساختاری متغیرها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مهارت مدیریتی مدیران و ابعاد مهارت ارتباطی، رهبری، تیم سازی و تصمیم گیری با اثربخشی گروهی رابطه معنادار و مثبت وجود دارد.

نویسندگان

صادق ذکریایی

گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

هیرش سلطان پناه

گروه مهندسی صنایع، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی،سنندج،ایران

عادل فاطمی

گروه آمار، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abzari, M., Etebarian, A., & Khani, A.(۲۰۱۰), Influence of cultural ...
  • Afjeh, S. A.(۲۰۰۹), Philosophical principles and theories of leadership and ...
  • Ahmadi, A., & DostMohammadLu, H.(۲۰۱۰), A Study of the Relationship ...
  • Aube, C., & Vincent, R.(۲۰۰۵), Team Goal Commitment and Team ...
  • Baninajarian, N., & Zulhamri Bin, A.(۲۰۰۹), Groups in Context: A ...
  • Boroumand, Z.(۲۰۰۴), Management of Organizational Behavior, Tehran: University of PayamNoor, ...
  • Cantu, C. J.(۲۰۰۷), Evaluating Team Effectiveness: Examination of the Team ...
  • Fajar Hendarman, A., & Hidajat T. J.(۲۰۱۲), Relationship among Soft ...
  • Falahati, L., Laily, P., Ismail, M., Azizah Sh. H., & ...
  • Fanaee, A.(۲۰۱۳), Assess the effectiveness of teamwork And strategies to ...
  • French, V., & Bell, H. C.(۲۰۰۸), Change management in organizations ...
  • Hadizadeh moghadam, A., & Hoseini A. H.(۲۰۰۹), Investigating relationship between ...
  • Hajipour, A.(۲۰۰۳), The relationship between the control center and team ...
  • Jahedtosy, B.(۲۰۱۱), Effective team building In a direction Success of ...
  • Javaherizadeh, N., & Charmyan, A.(۲۰۰۸), The relationship with time management ...
  • Mosayebi, M.(۲۰۱۳), Identify and prioritize the factors influencing the appointment ...
  • Navaebrahim, A., & Karimi, V.(۲۰۰۶), A Study of Relationship Between ...
  • Oak, M.(۲۰۱۲), Managerial Skills. Available online at: http://www.buzzle.com/articles/management-skills-list ...
  • Oh, H., Chung, M., & labianca, G.(۲۰۰۴), group social capital ...
  • Onağ, Z., & Mustafa, T.(۲۰۱۴), Team Effectiveness in Sport Teams: ...
  • Puri, M.(۲۰۱۴), The impact of the management skills on the ...
  • Ranjbarabvalverdy, N.(۲۰۱۲), The relationship between cultural intelligence and team effectiveness ...
  • Robbins, S.(۲۰۰۶), Organizational Behavior: (Parsaeian A. & A’araabi, S. M., ...
  • Roghani, M., bahramzadeh, H. A., & Monfredyraz, B.(۲۰۰۸), The relationship ...
  • Scott, R. J., Robert, Y. C., & Donald, C.(۲۰۱۵), Recent ...
  • Tohidi, H.(۲۰۱۳), Teamwork productivity & effectiveness in an organization base ...
  • Yahya, A. Z., Choong, K. F., Abdullah, S. O., Ishak, ...
  • نمایش کامل مراجع