بررسی تاثیر رهبری متعالی بر بهره وری سازمانی با تاکید بر معنویت در محیط کار

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 251

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-11-1_006

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400

چکیده مقاله:

بهره وری یعنی استفاده از منابع و امکانات سازمان برای دستیابی به هدف با کمترین مصرف مواد اولیه. در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی چیزی که می تواند سازمانها را نسبت به سایر سازمان ها در شرایط مطلوب تری نگه دارد، توجه به بهره وری در سازمان است و با توجه به اینکه یکی از عوامل مهمی که می تواند سبب بهره وری کار شود، انگیزش کارکنان برای انجام کار با کیفیت عالی و کمیت زیاد است باید به عواملی که سبب ایجاد انگیزه در افراد برای انجام دادن کار بهتر می شود توجه کرد. رهبری متعالی و معنویت در محیط کار از اصلی ترین متغیرهای جهان حاضر هستند که می توانند انگیزش کارکنان را برای کار با کیفیت و کمیت عالی برانگیزانند و در نهایت به بهره وری سازمان منجر گردد. این تحقیق از نظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی- علی و از نظر هدف کاربردی است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد و نمونه آماری تحقیق شامل ۱۸۹ کارمند در سازمان های بیمه استان گیلان می باشد. داده ها از طریق همبستگی پیرسون و مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افراز SPSS ۲۰ و LISREL ۸.۸ مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که رهبری متعالی دارای اثر مثبت و معنی دار روی معنویت در محیط کار و بهره وری سازمانی است؛ همچنین معنویت در محیط کار دارای اثر مثبت و معنی دار روی بهره وری سازمانی است.

کلیدواژه ها:

رهبری متعالی ، معنویت در محیط کار ، بهره وری سازمانی

نویسندگان

رضا اسماعیل پور

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، دانشکده ی ادبیات و علوم انسانی،

هانی نیکوکار

سرباز نیروی انتظامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alvani M., & Ahmadi, P. (۲۰۰۲), Design of Total Pattern ...
  • Ashmos, D. P., & Duchon, D. (۲۰۰۰), Spirituality at work: ...
  • Bass, B. (۱۹۸۵), Ledership and performance beyond expectations. New York; ...
  • Boney, P. K. (۲۰۰۹), Innovative team climate in transcendent, North ...
  • Burack, E. (۱۹۹۹), Spirituality in the workplace. Journal of Organizational ...
  • Caroline, H. L. (۲۰۰۷), Transactional, Transformational, Transcendental Leadership: Motivation Effectiveness ...
  • Crossan, M., Vera, D., &Nanjad, L. (۲۰۰۸), Transcendent leadership: Strategic ...
  • Delbecq, L. A. (۱۹۹۹), Christian spirituality and contemporary business leadership. ...
  • Farhangi, A. A., fataahi, M., & Vasegh, B. (۲۰۰۶), Spirituality ...
  • Francoeur, k. A. (۲۰۰۸), The relationship between the five-factor model ...
  • Freshman, B. (۱۹۹۹), An exploratory analysis of definitions and applications ...
  • Gardiner, J. J. (۲۰۰۶), Transactional, transformational, and transcendent leadership: Metaphors ...
  • Gotsis, G., & Kortezi, Z. (۲۰۰۸), Philosophical Foundations of Workplace ...
  • Karakas, F. (۲۰۱۰), Spirituality and Performance in Organizations: A Literature ...
  • Hatami, H., Mir Jafari, S. A., & Mojahedi Jahromi, S. ...
  • Herman, R. E., & Gioia, J. L.(۱۹۹۹), Making work meaningful: ...
  • Ilies, R., Morgeson, F., & Nahrgang, J. (۲۰۰۵), Authentic leadership ...
  • Kishor, K. (۲۰۱۳), Transcendental leaders are The moral fiber of ...
  • Marques, J., Dhiman, S., & King, R. (۲۰۰۵), Spirituality in ...
  • Milliman, J., Czaplewski, A. J., & Ferguson J. (۲۰۰۳), Workplace ...
  • Mirzaei, A. (۲۰۱۲), The effective factors on improving labor productivity ...
  • Nasiripour A., Raeisi P., & Hedayati S. R. (۲۰۰۹), The ...
  • Poyan, S. A., & Masoumi, M. (۲۰۰۹), Establishment of productivity ...
  • Sass, J. (۲۰۰۰),Characterizing Organizational Communication Culture Approach. Communication Studies, ۵۱(۳), ...
  • Seyyed Hosseyni, S. M., Ebrahimi Salari, T., & Mazloum KHorasani, ...
  • Smith, D., & Louw, M. (۲۰۰۷), Conceptualization of the SpiritualvLife ...
  • Taheri, SH. (۲۰۰۶), Productivity Analysis in Organizations. Tehran: Hestan Nashr, ...
  • Vaziri, S., mansouri, H., & Adiban, A. (۲۰۱۰), Identification & ...
  • Vera, D & Crossan, M. (۲۰۰۴),Strategic leadership and organizational learning.The ...
  • Walter, J. (۲۰۱۳),The Cultivation of Transcendent Leadership. Harvard Business School, ...
  • Wanger-Marsh, F., & Conley, J. (۱۹۹۹), The fourth wave: the ...
  • Yazdani H. R., Kazemi Najaf Abadi, M. R., Salimi, GH. ...
  • نمایش کامل مراجع