بررسی عوامل اقتصادی – اجتماعی موثر بر شادی و بهره وری نیروی کار (مطالعه موردی کارگاه های صنعتی شهرستان کرمانشاه)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 195

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-10-1_001

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل اقتصادی- اجتماعی موثر بر شادی و ارتباط آن با بهره­وری فردی نیروی کار بوده است. جامعه آماری کلیه افراد شاغل در ۱۸ کارگاه­ صنعتی دارای ۵۰ کارگر و بالاتر ( ۳۷۴۷ نفر) در شهرستان کرمانشاه می­باشد. هر کارگاه به عنوان یک طبقه در نظر گرفته شده و بر اساس روش نمونه­گیری تصادفی ساده با روش تخصیص متناسب نمونه­ انتخاب گردیده است. داده­ها از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامه­های شادکامی آکسفورد، بهره­وری فردی و جمعیت­شناختی جمع­آوری و با استفاده از نرم افزارهای Spss۱۸  و Eviews ۷ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از انجام رگرسیون چندگانه نشان داد متغیرهای بهره­وری، تعداد فرزند، سلامت روحی،         علاقه مندی به کار و خوش بین بودن در زندگی با شادی ارتباط مثبت و معنی­دار دارند و متغیر میزان درآمد ماهیانه با شادی ارتباط منفی و معنی­داری دارد. علاوه بر این متغیرهای شادی، میزان شرکت در کلاس­های کارآموزی، رضایت شغلی، امنیت شغلی، قبول داشتن شغل توسط خانواده و ایمان به خدا با متغیر بهره­وری دارای ارتباط مثبت و معنی­دار هستند. همچنین فرضیه برابری میانگین شادی و میانگین بهره­وری در سطوح متغیر جنسیت( گروه مردان و زنان ) پذیرفته شد.

کلیدواژه ها:

شادی ، بهره وری ، تحلیل همبستگی ، رگرسیون چندگانه ، کارگاه های صنعتی کرمانشاه

نویسندگان

شهرام فتاحی

دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی،کرمانشاه،ایران

جهانگیر کرمی

دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی،کرمانشاه،ایران

منصور محمدی راد

کارشناس ارشد، دانشگاه رازی کرمانشاه،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadzadeh, S. (۲۰۰۷), “Identify and prioritize the factors affecting employee ...
  • Esmaeelian, M. (۲۰۰۸), “A Comprehensive Guide Spss ۱۴”, Tehran, Dibagaran ...
  • Nasrabadi, B. and Bahrami, S. (۲۰۰۵), “Reviews of Breezy steel ...
  • Pirayesh, R. and Hajkarimi, A. (۲۰۰۷), “Factors affecting the productivity ...
  • Sabet, M. and Lotfikashani, F. (۲۰۱۰), “Standardization of the Oxford ...
  • Khabazi, M. (۲۰۱۱), “Happiness and Media Basics, injuries, guidelines”, Tehran, ...
  • Zarei, M. and Jandaghi, R. and Hagh Goyan, Z. (۲۰۰۹), ...
  • Zarei Matin, H. and Ahmadi Zahrani, M. and Hagh Goyan, ...
  • Sheydayi, J. (۲۰۱۱), “Pathology of labor productivity in small and ...
  • Safari Shali, R. (۲۰۰۸), “Check the bracing elements among the ...
  • Alipur, A and Noorbala, A. (۱۹۹۹), “A preliminary study on ...
  • Farah Abadi, M. and Allahverdi, M. and Sajadi, H. (۲۰۱۰), ...
  • Noori, K. and Azarakhsh, R. Mohammadi far, M. and Yazdani, ...
  • Keshavarz, A. and Vafaeyan, M. (۲۰۰۷), “Factors Influencing the amount ...
  • Mohammadi, M. Noori fard, M. (۲۰۰۸), “The impact of innovation ...
  • Montazeri, A.; Omidvari, S.; Azin, A; Ayin parast, A; Jahanghiri, ...
  • Moris, D. (۲۰۱۰), “The nature of Happiness”, Shahriyar, Tehran, Ketab ...
  • Mirzayi, B. (۲۰۱۱), “The factors affecting the promotion of labor ...
  • Hadi nejad, H. and Zarei, F. (۲۰۰۹), “Reliability, Validity, and ...
  • Argyle, M. Hills, P(۲۰۰۱), “ The Oxford Happiness Questionnaire: a ...
  • Boehm, K.J Lyubomirky,S(۲۰۰۷), “Does happiness promote career Success”, Journal of ...
  • Clark, A. and Oswald, A. (۱۹۹۴), “Unhappiness and unemployment”. Economic ...
  • Chatterjee,S. Hadi, A(۲۰۰۶), “ Regression Analysis by Example”, Fourth Edition, ...
  • Easterlin, Richard A. (۱۹۷۴), “Does Economic Growth Improve the Human ...
  • Fuentes, N. Rojas, M(۲۰۰۱), “Economic theory and Subjective Well-being : ...
  • Gerdtham, ulf.G .Johannesson, M,(۱۹۹۷), “The relationship between happiness, health and ...
  • Mohamed,Ahmed Elsayed(۲۰۱۰),”Happiness and Personal Productivity: Insights on the Causality Issue”.Master ...
  • Mehrara ,M .Torshizian, E(۲۰۱۱),” The effects of economy, Values and ...
  • Oswad, Andrew J.Eugerio Proto & Danial Sgroi (۲۰۰۹), “Happiness and ...
  • Peiro, A(۲۰۰۵), “Happiness, satisfaction and socio-economic conditions: socio-economics some evidence”, ...
  • Stutzer, A.S. Frey, B(۱۹۹۹), “Happiness, Economy and Institution”,The economic Journal, ...
  • نمایش کامل مراجع