بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) روسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 137

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-2-4_001

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی ویژگیهای شخصیتی (برونگرائی – درونگرائی) روسای کمیته های امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور و ارتباط آن با مهارتهای شغلی (فنی ، انسانی و ادراکی) انجام شده است. بدین منظور با استفاده از نظریه آیزنک ۳ و بهره گیری از تست استاندارد شخصیت به اندازه گیری صفت۴ برونگرائی و درونگرائی اقدام گردید. طبق این مدل ، صفات به سه عامل برونگرائی (E) ، روان آزرده خوئی (N)و دروغ سنجی (L) تعمیم داده شده است که در این تحقیق صفت برونگرائی مورد نظر قرار گرفت. روش انجام این پژوهش ، توصیفی – همبستگی از شاخه تحقیقات میدانی است و از لحاظ ماهیت و وسعت کاربرد یک پژوهش کاربردی و از لحاظ زمانی ، یک تحقیق مقطعی به حساب می آید . جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مدیران سطح شهرستان ها و منطق کل کشور که در کیته امداد اصطلاحا رئیس شاخه نامیده می شوند و تعداد آنها بر اساس آمار معاونت نظارت و هماهنگی کمیته امداد در سراسر کشور امام خمینی (ره) در سال ۱۳۸۵پانصد و نود و پنج (۵۹۵ ) نفر است ، تشکیل می دهد . ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه است . پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل نتایج با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی ، درصد، میانگین ، انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل و آزمون تحلیل واریانس یک طرفه) چهار فرضیه به بوته آزمایش نهاده شد ، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بین برونگرائی و درونگرائی با مهارتهای فنی مدیران رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. بدین معنی که هر چه فرد برونگراتر باشد از مهارت فنی بالاتری برخوردار است. در بررسی رابطه بین برونگرائی و درونگرائی روسا با مهارتهای انسانی آنها نیز رابطه وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین ویژگیهای دموکرافیک( سن ، تاهل ، سابقه خدمت و ... ) و مهارتهای شغلی مدیران رابطه وجود ندارد. در پایان نیز پیشنهاداتی ارائه گردیده است . ۳- Eysenck Theory                                                                                                                              ۴-- Trait

نویسندگان

علیرضا شیروانی

ااستادیار ،گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان ، دهاقان ،ایران

ابوالقاسم رستگار

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abolqasemi, M. (۱۹۹۱). Investigating the Relationship between Personality and Management ...
  • Alagheband, A. (۱۹۹۷). Educational Management Basics. Tehran: Besat Publication, (In ...
  • Alwani, S. M. (۲۰۰۴). Public Administration. Tehran: Ney Publication, (In ...
  • Black, S. M. (۱۹۸۱). Personality librarians as Communicators ...
  • Cattele, R. B. (۱۹۷۳). Hand book for the sixteen personality ...
  • Coentes, H., & Odonnell, C. (۱۹۹۳). Principles of Management. Translated ...
  • Eysenck, H. (۱۹۸۲). Personality and individual differences. New yorck : ...
  • Eysencrk, H. (۱۹۵۳). The structure Of human Personality. New yorck Ganji, ...
  • Hashemian, K. (۱۹۹۳). Reading in Psychology. SAMTHersey, D. B. (۱۹۹۸). ...
  • Hersey, P., & Blanchard, C. (۱۹۹۳). Organizational Behavior Management. Translated ...
  • Hosseinian, S. (۱۹۹۳). Choosing a Career Reflects the Personality of ...
  • Karimi, Y. (۱۹۹۱). Personality Psychology. Tehran: Payame Noor University, (In ...
  • Karimi, Y. (۱۹۹۸). Personality Psychology. Tehran: Virayesh Publishing, (In Persian) ...
  • Katz, R. (۱۹۹۱). Articles on Management. Translated by: M., Toutunchian, ...
  • Katz, L. (۱۹۷۴). Skill Of an effective administrator . Harvard ...
  • Lawrence. E. (۱۹۹۳). Personality Psychology. Translated by: M. J., Javadi ...
  • Mir Sepasy, N. (۱۹۹۹). The Suitability of the Job Type ...
  • Morhed, G. (۱۹۹۵). Organizational Behavior. Translated by: S. M., Alvani ...
  • Robbins, P. S. (۲۰۰۲). Organizational Behavior Management. Translated by: A., ...
  • Saneipour M. (۱۹۹۳). Research on How to Link Personal and ...
  • Scholtz, D. (۱۹۹۰). Theoris of Personality. California: brooks / Cole ...
  • Siyasi, A. A. (۱۹۹۸). Theories of Personality or Psychology Schools. ...
  • Shamloo, S. (۱۹۹۶). Schools and Theories in Personality Psychology. Tehran: ...
  • Shultez, D., & Shultez. S. (۱۹۹۰). Theories of Personality. Translated ...
  • نمایش کامل مراجع