بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 215

فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-4-3_004

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری است که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند و کارکنان را در وضعیتی قرار می دهد که بصورت کاملا داوطلبانه فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل خود عمل نمایند و عدالت سازمانی عبارتست از اینکه با چه شیوه ای با کارکنان رفتار شود که احساس کنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است که شامل ادراک از منصفانه بودن پرداختها و برابری در رویه های سازمانی و عادلانه بودن رفتارهای بین شخصی در سازمان می باشد. عدالت سازمانی می تواند نقش بسیار مهمی در توسعه و بهبود رفتار شهروندی سازمانی داشته باشد. مقاله حاضر تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز را مورد بررسی قرار داده است. نمونه این تحقیق ۲۹۶ نفر از کارکنان (کارمندان و اعضاء هیئت علمی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیری (همزمان) مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهند که عدالت سازمانی با هر یک از ابعاد مختلف رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری دارند.

نویسندگان

نادر بهلولی زیناب

استادیار و عضو هیات علمی،گروه مدیریت،واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب ،ایران

یعقوب علوی متین

مربی و عضو هیات علمی گروه مدیریت،واحدتبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ،ایران

عادل درخشان مهربانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی کارمند دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alvani, M., & Poorazat, E. (۲۰۰۳). Social Justice, the Basis ...
  • Appelbaum, S. et al.,(۲۰۰۴), "Organizational Citizenship Behavior: a case study ...
  • Asadi, N. (۲۰۰۸). Investigating the Relationship between Civil Behavior and ...
  • Bienstock, C. C., DeMoranville, C. W. and Smith R. K., ...
  • Blader, Steven L., Tyler, Tom R., (۲۰۰۲), Cooperation in groups: ...
  • Castro, C. B., Armario, E. M. and Ruiz, D. M.,(۲۰۰۴), ...
  • Cohen-charash, Yochi & Paul E. Spector, (۲۰۰۱), "The role of ...
  • Delawar, A. (۲۰۰۳). Research Methods in Psychology and Educational Sciences ...
  • Dowall, A. & Fletcher, (۲۰۰۴), "Employee development: an organizational Justice ...
  • Folger, Robert & Kussel Cropanzano, (۱۹۹۸), "Organizational Justice and human ...
  • Gholipur, A., & Piran Nejad, A. (۲۰۰۸). Impact of Social ...
  • Ghorbani, M. (۲۰۰۷). Organizational Justice and Organizational Commitment. Industrial and ...
  • Greenberg, Jerald, (۲۰۰۲), "Managing behavior in organizations", New Jersey: Printed ...
  • Hoveida, R., & Naderi, N. (۲۰۰۹). Surveying the Level of ...
  • Imani, Gh. (۲۰۰۷). An Investigation into the Relationship between Civil ...
  • Islami, H. (۲۰۰۷). Organizational Citizenship Behavior. Educational Journal of Tadbir, ...
  • Jamshidi, M. (۱۹۸۰). Theory of Justice from the Viewpoint of ...
  • Khatami, M. (۱۹۹۶). From the World to the City of ...
  • Lambert, Eric, (۲۰۰۳), “The Impact of Organizational Justice on Correctional ...
  • Lee, Hyung-Ryong, (۲۰۰۰), "An Emprical study of Organizational justice as ...
  • Lind, E. A. & Tyler, T. R., (۱۹۸۸), "the Social ...
  • Morrison, E. w., (۱۹۹۴), "Role Definitions and organizational citizenship behavior: ...
  • Organ, D. W., (۱۹۸۸), "Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Organ, D. W., (۱۹۹۰), "The Motivational basis of organizational citizenship ...
  • Organ, D. W., (۱۹۹۷), "Organizational Citizenship behaviore: It’s construct clean-up ...
  • Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine J. B. and ...
  • Por Ezat, E. (۲۰۰۳). Designing a Policy Framework for the ...
  • Rezaeian, A. (۲۰۰۱). Foundations of Organization and Management. Tehran: Samt ...
  • Rezaeian, A. (۲۰۰۵). Expectations of Justice in Organization. Tehran: Samt ...
  • Robbins, S. (۱۹۹۵). Organizational Behavior Management. Translated by: A. Parsaeian ...
  • Robbins, S. (۲۰۰۴). Principles of Organizational Behavior. Translated by: A. ...
  • Sanobari, M. (۲۰۰۸). Organizational Citizenship Behavior (Concepts, Definitions, Dimensions and ...
  • Shokrkon, H., & Naami, A. (۲۰۰۵). Investigating the Simple and ...
  • Shokrkon, H., & Naami, A. (۲۰۰۴). A Study of Simple ...
  • Shokrkon, H. (۲۰۰۶). The Study of the Relationship between Job ...
  • Taheri Attar, G. (۲۰۰۹). Organizational Justice. Institute for Productivity and ...
  • Zakiani, Sh. (۲۰۰۸). Investigating the Strengthening Organizational Citizenship Behavior. Investigating ...
  • Zarei Matin, H., & Ahmadi, F. (۲۰۰۹). Role of University ...
  • نمایش کامل مراجع