تعیین سبک رهبری و تاثیر آن بر انگیزه ی کارکنان شرکت پمپیران
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 1، شماره: 2
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 165
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-1-2_003
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400
چکیده مقاله:
مسئله ی رهبری اثربخش همواره یکی از مسایل حل نشده ی سازمان ها بوده است. چنان چه شیوه ی رهبری مدیران با نیازها و انگیزه ها همسو باشد، تحقق اهداف سازمان تسهیل خواهد شد. پژوهش حاضر در پی بررسی رابطه ی بین سبک رهبری و انگیزه ی مدیران سطح عملیاتی و میانی شرکت پمپیران می باشد. هدف این پژوهش، شناسایی سبک رهبری مدیران سطوح مذکور و ارتباط آن با انگیزه های آنان است.رابطه ی بین متغیرهای فوق به وسیله ی ضریب همبستگی پیرسون تعیین و با استفاده از آزمون t استیودنت مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از اطلاعات پرسش نامه بیان گر وجود همبستگی معکوس ناقص بین سبک رهبری آمرانه و انگیزه و نیز همبستگی مستقیم بین سبک رهبری مشارکتی و انگیزه در هر دو سطح بود.
نویسندگان
سلیمان ایرانزاده
استادیار وعضوهیات علمی گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
مجید خلیلی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
کریم ره کوی
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :