نقش رهبری مخرب در فرسودگی شغلی با میانجی گری عدالت سازمانی و اهمال کاری

مراجع و منابع این مقاله:

• آتش پور، ح. و امیری، س. (۱۳۷۸). «چگونه می ...
• اسدی، ن. و گل پرور، م. (۱۳۹۸). «رابطه بین ...
• اندکازلکی، م؛ سروقد، س. و برزگر، م. (۱۳۹۲). «رابطه ابعاد ...
• بابایی قاضیانی، و. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر فرسودگی ...
• بارانی، ف. و ناستی زایی، ن. (۱۳۹۹). «بررسی تاثیر ...
• جلیلی شیشوان، ع؛ طباطبایی عدنان، الف. و جلیلی شیشیوان، ف. ...
• حاجی پور عبایی، ن. و ابوالقاسمی، م. (۱۳۹۷). «بررسی ...
• خاکپور، ع. (۱۳۹۸). «رابطه رهبری زهرآگین با فرسودگی عاطفی؛ نقش ...
• خاکپور، ع. و قلی پور، م. (۱۳۹۶). «نقش اهمال کاری ...
• خراسانی طرقی، ح؛ رحیم نیا، ف. ملک زاده، ...
• خمر، م. (۱۳۹۲). رابطه بین عدالت سازمانی با اثربخشی و ...
• بررسی رابطه تیپ شخصیتی با فرسودگی و اهمال کاری شغلی مدیران مدارس منطقه لاشار [مقاله کنفرانسی]
• رهبری مخرب مدیران در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
• رضاییان، ع. (۱۳۸۴). انتظار عدالت در سازمان. تهران: سمت ...
• رفیعی، ف؛ شمسی خانی، س. زارعی، م. حقانی، ح. و ...
• زرین ویرثق، ز. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر سلامت سازمانی و عدالت ...
• ساراسون، ب. الف. (۱۳۷۱). روان شناسی مرضی. ترجمه بهمن نجاریان، ...
• سپهریان، ف. (۱۳۹۰). «اهمال کاری تحصیلی و عوامل پیش بینی ...
• سیدجوادین، ر؛ فراحی، م. و طاهری عطار، غ. (۱۳۸۷). «شناخت ...
• شاکر، س. (۱۳۹۴). بررسی رابطه بین خودکارآمدی با اهمال ...
• شریعت منش، الف. (۱۳۹۹). بررسی تاثیر رهبری مخرب بر سکوت ...
• شکرکن، ح. و نعامی، ع. (۱۳۸۴). «بررسی رابطه ساده و ...
• شیخی، خ. (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین سلامت اداری با عدالت ...
• صفاری نیا، م. و امیرخانی رازلیقی، ز. (۱۳۹۰). «تحلیل مسیر ...
• صفاری نیا، م. و امیرخانی رازلیقی، ز. (۱۳۹۵). «رابطه ...
• طابوسیان، ج. و برکت، غ. (۱۳۹۴). «رابطه عدالت سازمانی ادراک ...
• عیدی، ح؛ فرجی، ر. صادقی، الف. و ناصری پلنگرد، و. ...
• عیدی پور، ک؛ یوسفی، ب. زردشتیان، ش. و عیدی، ح. ...
• فیاضی، م. و کاوه، م. (۱۳۹۰). «تعلل: سندروم فردا»، مجله ...
• گل پرور، م؛ حسین زاده، خ. و آقایی، ...
• بررسی رابطه فرسودگی شغلی و اهمال کاری در دانشگاه محقق اردبیلی [مقاله کنفرانسی]
• میرزایی، ف. (۱۳۹۲). بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر فرسودگی شغلی ...
• نظری، ز. (۱۳۹۲). رابطه بین کمال گرایی با عدالت سازمانی ...
• ارتقای تعهدسازمانی کارکنان رسانه های ورزشی از طریق نقش میانجی گری عدالت سازمانی و رضایت شغلی [مقاله ژورنالی]
• وحدتی، ح؛ ساعدی، ع. و مومنی، م. (۱۳۹۹). «تحلیل و ...
• هادوی نژاد، م. و کلوندی، م. (۱۳۹۵). «کاوش پویایی های ...
• هاشمی، ت؛ مصطفوی، ف. ماشینچی عباسی، ن. و بدری، ر. ...
• Adnan, C. & Ramazan, K. (۲۰۱۰).Work alienation as a mediator ...
• Ahmad, S. (۲۰۱۸). Can ethical leadership inhibit workplace bullying across ...
• Ainur, A. K. Sayang, M. D. Jannoo, Z. & Yap, ...
• Alarcon, G. M. (۲۰۱۱). A meta-analysis of burnout with job ...
• Almazrouei, H. & Zacca, R. (۲۰۲۱). The influence of organizational ...
• Awa, W. L. Plaumann, M. & Walter, U. (۲۰۱۰). Burnout ...
• Balkis, M. & Duru, E. (۲۰۰۹). Prevalence of academic procrastination ...
• Bhandarker, A. & Rai, S. (۲۰۱۹). Toxic leadership: emotional distress ...
• Boles, J. S. Dean, D. H. Ricks, J. M. Short, ...
• Borritz, M. Bültmann, U. Rugulies, R. Christensen, K. B. Villadsen, ...
• Brandebo, M. F. (۲۰۲۰). Destructive leadership in crisis management. Leadership ...
• Brashear, T. G. Brooks, C. M. & Boles, J. S. ...
• Capone, V. & Petrillo, G. (۲۰۱۶). Teachers’ perceptions of fairness, ...
• Chakravorty, A. & Singh, P. (۲۰۲۱). Correlates of burnout among ...
• Chang, H. T. Chi, N. W. & Miao, M. C. ...
• Chauhan, R. S. MacDougall, A. E. Buckley, M. R. Howe, ...
• Chen, S. C. & Chen, C. F. (۲۰۱۸). Antecedents and ...
• Chopra, S. S. Sotile, W. M. & Sotile, M. O. ...
• Davison, H. K. & Bing, M. N. (۲۰۰۸). The multidimensionality ...
• Dobbs, J. M. & Do, J. J. (۲۰۱۹). The impact ...
• Einarsen, S. Aasland, M. S. & Skogstad, A. (۲۰۰۷). Destructive ...
• Elçi, M. Karabay, M. E. & Akyüz, B. (۲۰۱۵). Investigating ...
• Erickson, A. Shaw, J. B. & Agabe, Z. (۲۰۰۷). An ...
• Erickson, A. Shaw, B. Murray, J. & Branch, S. (۲۰۱۵). ...
• Evans, M. E. Taylor, R. M. McCloud, L. & Burr, ...
• Fahie, D. (۲۰۱۹). The lived experience of toxic leadership in ...
• Groth, M. & Gilliland, S. W. (۲۰۰۱). The role of ...
• Grover, S. L. & Coppins, A. (۲۰۱۲). The intersection of ...
• Harvey, M. Treadway, D. C. & Heames, J. T. (۲۰۰۷). ...
• Hosseinpour, R. & Esmaeili, L. (۲۰۱۶). Investigating the role of ...
• Itzkovich, Y. Heilbrunn, S. & Aleksic, A. (۲۰۲۰). Full range ...
• Karabati, S. (۲۰۲۱). Organizational outcomes of destructive leadership: summary and ...
• Kellerman, B. (۲۰۰۴). Bad leadership: what it is, how it ...
• Kennedy, G. J. & Tuckman, B. W. (۲۰۱۳). An exploration ...
• Kumcagiz, H. Ersanli, E. & Alakus, K. (۲۰۱۴). Hopelessness, procrastination ...
• Leach, L. S. (۲۰۰۵). Nurse executive transformational leadership and organizational ...
• Lee, W. Migliaccio, G. C. Lin, K. Y. & Seto, ...
• Leiter, M. P. & Maslach, C. (۲۰۰۳). Areas of worklife: ...
• Lind, E. A. & Tyler, T. R. (۱۹۸۸). The social ...
• Lu, H. Ling, W. Wu, Y. & Liu, Y. (۲۰۱۲). ...
• Lundmark, R. Nielsen, K. Hasson, H. Von Thiele Schwarz, U. ...
• Maslach, C. & Jackson, S. E. (۱۹۸۱). The measurement of ...
• Maslach, C. Jackson, S. E. Leiter, M. P. Schaufeli, W. ...
• Maslach, C. & Leiter, M. P. (۲۰۰۸). Early predictors of ...
• Metin-Orta, I. (۲۰۲۱). The impact of destructive leadership on followers' ...
• Milosevic, I. Maric, S. & Lončar, D. (۲۰۲۰). Defeating the ...
• Mushtaq, W. Qammar, A. & Shafique, I. (۲۰۲۱). Effect of ...
• Nair, N. & Vohara, N. (۲۰۱۰). An exploration of factors ...
• Niehoff, B. P. & Moorman, R. H. (۱۹۹۳). Justice as ...
• Ong, C. W. Roberts, R. Arthur, C. A. Woodman, T. ...
• Orlando, G. (۲۰۰۲). Procedural voice and distributive lustice. Journal of ...
• Owens, S. G. Bowman, C. G. & Dill, C. A. ...
• Pandey, A. Nambudiri, R. Selvaraj, P. & Sadh, A. (۲۰۲۱). ...
• Pérez-Rodríguez, V. Topa, G. & Beléndez, M. (۲۰۱۹). Organizational justice ...
• Ratanasiripong, P. Ratanasiripong, N. T. Nungdanjark, W. Thongthammarat, Y. & ...
• Reyhanoglu, M. & Akin, O. (۲۰۲۰). Impact of toxic leadership ...
• Robbins, S. P. Judge, T. A. & Vohra, N. (۲۰۱۴). ...
• Rosário, P. Costa, M. Núñez, J. C. González-Pienda, J. Solano, ...
• Sahoo, R. & Sahoo, C. K. (۲۰۱۹). Organizational justice, conflict ...
• Schaufeli, W. B. & Bakker, A. B. (۲۰۰۴). Job demands, ...
• Sherman, D. W. (۲۰۰۴). Nurses’ stress & burnout: how to ...
• Shkoler, O. & Tziner, A. (۲۰۱۷). The mediating and moderating ...
• Simpson, W. K. & Pychyl, T. A. (۲۰۰۹). In search ...
• Skaalvik, E. M. & Skaalvik, S. (۲۰۰۹). Does school context ...
• Solomon, L. J. & Rothblum, E. D. (۱۹۸۴). Academic procrastination: ...
• Srivastava, S. & Agrawal, S. (۲۰۲۰). Resistance to change and ...
• Srivastava, S. & Dey, B. (۲۰۲۰). Workplace bullying and job ...
• Stead, R. Shanahan, M. J. & Neufeld, R. W. (۲۰۱۰). ...
• Steel, P. (۲۰۰۴). The nature of procrastination: a meta analytic ...
• Steel, P. (۲۰۰۷). The nature of procrastination: a meta-analytic and ...
• Steel, P. (۲۰۱۰). Arousal, avoidant and decisional procrastinators: do they ...
• Stoeber, J. & Rennert, D. (۲۰۰۸). Perfectionism in school teachers: ...
• Tandon, A. (۲۰۲۱). Leading learning and innovation in organizations: a ...
• Tavanti, M. & Tait, A. (۲۰۲۱). The dark side of ...
• Tepper, B. J. Simon, L. & Park, H. M. (۲۰۱۷). ...
• Thoroughgood, C. N. Tate, B. W. Sawyer, K. B. & ...
• Thoroughgood, C. N. Sawyer, K. B. Padilla, A. & Lunsford, ...
• Trépanier, S. G. Boudrias, V. & Peterson, C. (۲۰۱۹). Linking ...
• Tziner, A. & Chernyak-Hai, L. (۲۰۱۲). Perspectivas sobre grupos equipos ...
• Virtanen, M. & Elovainio, M. (۲۰۱۸). Justice at the workplace: ...
• Wessel, J. Bradley, G. L. & Hood, M. (۲۰۱۹). Comparing ...
• Williams, K. R. (۲۰۱۸). Toxic leadership in defense and federal ...
• Woestman, D. S. (۲۰۱۴). Destructive leader behavior: assessing public school ...
• Xu, A. J. Loi, R. & Lam, L. W. (۲۰۱۵). ...
• Yazıcı, H. & Bulut, R. (۲۰۱۵). Investigation into the academic ...
• Zhang, Y. Zhao, R. & Yu, X. (۲۰۲۱). Enhancing virtual ...
نمایش کامل مراجع