بررسی عوامل موثر بر گرایش حسابرسان داخلی به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه در ایران

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 271

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-28-4_001

تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر موضوع حسابرسی داخلی و گزارش دهی اقدامات خطاکارانه در ایران را بررسی کرده و به شناسایی عوامل موثر بر گرایش حسابرسان داخلی به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه پرداخته است.روش: پژوهش پیش رو از نظر هدف، کاربردی است و از نظر روش، در زمره تحقیقات شبه تجربی و در حوزه تحقیقات رفتاری قرار دارد. در این پژوهش از پیمایش سناریومحور و معادلات ساختاری استفاده شد و دیدگاه ۴۵۸ حسابرس داخلی، طی سال های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ اخذ و با استفاده از نرم افزار پی ال اس تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتیجه پژوهش نشان داد که هنجارهای توصیفی، خودکارآمدی، وجود قوانین و مقررات حمایتی از گزارش کنندگان اقدامات خطاکارانه و کنترل رفتار درک شده، رابطه قوی و معنادار و نگرش و هنجارهای تجویزی رابطه ضعیف و معناداری با گرایش حسابرسان داخلی به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه وجود دارد. همچنین سن، جنسیت، تحصیلات، سمت سازمانی، تجربه کاری و سابقه کاری مرتبط با حسابرسی، به عنوان متغیرهای کنترلی، ارتباط معناداری با گرایش به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه دارد. افزون بر این، شدت اخلاقی در مدل پژوهش نقش تعدیلگری دارد و ارتباط متغیرهای پژوهش را به طور معناداری تحت تاثیر قرار می دهد.نتیجه گیری: به منظور دستیابی به پیامدهای مثبت گزارش دهی اقدامات خطاکارانه و افزایش اثربخشی حسابرسی داخلی، ضروری است که تصمیم گیرندگان، سیاست گذاران و ذی نفعان، به عوامل موثر بر گرایش به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه توجه کنند و برای افزایش آگاهی و دانش حسابرسان داخلی در خصوص نقش و وظیفه آنها در قبال گزارش دهی اقدامات خطاکارانه، ضروری است که نهادهای حرفه ای و ذی صلاح، رهنمودها و استانداردهایی را در خصوص گزارش دهی اقدامات خطاکارانه توسط حسابرسان داخلی تدوین کنند.

کلیدواژه ها:

حسابرسی داخلی ، گزارش دهی اقدامات خطاکارانه ، گرایش به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه ، پیمایش سناریو محور

نویسندگان

قاسم بولو

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

سید جلال سیدی

دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

سروش قاضی نوری

دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

فرخ برزیده

دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخروی جوقان، ابوذر؛ رحیمیان، نظام الدین؛ قره داغی، مریم (۱۳۹۷). ...
  • بنی مهد، بهمن؛ بیگی هرچگانی، ابراهیم (۱۳۹۱). رابطه بین ارزش ...
  • بیگی هرچگانی، ابراهیم؛ بنی مهد، بهمن؛ رئیس زاده، سید محمدرضا؛ ...
  • کردستانی، غلامرضا؛ رجب دری، حسین (۱۴۰۰). الگوی عوامل موثر بر ...
  • محمدرضایی، فخرالدین و فرجی، امید (۱۳۹۸). معمای سنجش کیفیت حسابرسی ...
  • مشایخی، بیتا؛ ونکی، امیرسالار؛ سیوندیان، مصباح (۱۴۰۰). مروری بر مطالعات ...
  • نمازی، محمد؛ ابراهیمی، فهیمه (۱۳۹۵). مدل بندی و تعیین اولویت ...
  • ReferencesAhmad, S. (۲۰۱۱). Internal auditor and internal whistleblowing intentions: a ...
  • Ajzen, I. (۱۹۸۵). From intentions to actions: A theory of ...
  • Ajzen, I. (۱۹۹۱). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior ...
  • Alleyne, P., Hudaib, M., & Pike, R. (۲۰۱۳). Towards a ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (۲۰۰۱). Efficacy of the ...
  • Arnold, D. & Ponemon, L. (۱۹۹۱). Internal Auditors’ perceptions of ...
  • Bandura, A. (۱۹۷۷). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral ...
  • Banimahd, B. & Beigi Harchegani, E. (۲۰۱۳). The Relationship Between ...
  • (in Persian)Beigi Harchegani, E., Banimahd, B., Raiiszadeh, S.M.R., Royaee, R. ...
  • Chung, J., Monroe, G. & Thorne, L. (۲۰۰۴). An examination ...
  • Elias, R. Z. (۲۰۰۹). The impact of anti-intellectualism attitudes and ...
  • Holtzhausen, N. (۲۰۰۷). Whistle-blowing and whistle-blower protection in the South ...
  • IIA. Institute of Internal Auditors Retrieved October, ۲۰۲۰, from https://www.iia.org.uk/resources/global-guidance/definition-of-internalauditingJones, ...
  • Kaplan, S. E. & Jr.Schultz, J. J. (۲۰۰۷). Intentions to ...
  • Kordestani, GH. & Rajabdorri, H. (۲۰۲۱). The Pattern of Factors ...
  • Lee, G., & Xiao, X. (۲۰۱۸). Whistle-blowing on accounting-related misconduct: a ...
  • Mashayekhi, B., Vanaki, A. & Sivandian, M. (۲۰۲۱). A Review ...
  • Miceli, M. P., Near, J. P., & Dworkin, T. M. ...
  • Miceli, M. P., Near, J. P., & Schwenk, C. R. ...
  • Mohammadrezaei, F. & Faraji, O. (۲۰۱۸). The Dilemma of Audit ...
  • Okhravi, A. Rahimian, N. & Gharedaghi, M (۲۰۱۸). Factors Affecting ...
  • Rothschild, J. (۲۰۰۸). Freedom of Speech Denied, Dignity Assaulted, What ...
  • Seifert, D. L., Sweeney, J. T., Joireman, J. and Thornton, ...
  • Sharif, Z. (۲۰۱۵). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in ...
  • Sheeran, P., & Orbell, S. (۱۹۹۹). Augmenting the theory of ...
  • Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposite Vinzi, V. (۲۰۰۴). A ...
  • Wetzels, M., Odekkerken-Schroder, G. & Van Oppen, C. (۲۰۰۹). Using ...
  • Xu, Y. & Ziegenfuss, D. E. (۲۰۰۸). Reward Systems, Moral ...
  • Zakaria, M. (۲۰۱۵). Antecedent factors of whistle-blowing in organizations. Procedia ...
  • نمایش کامل مراجع