نقش پدیده صخره شیشه ای و سبک رهبری در توانمندسازی مدیران زن ورزش کشور با توجه به اهداف توسعه پایدار

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 199

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JGQE-10-400_035

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف پژوهش، بررسی نقش پدیده صخره شیشه ای و سبک رهبری در توانمندسازی مدیران زن ورزش کشور بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، به لحاظ شیوه اجرا از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل مدیران زن شاغل در سازمان های ورزشی بود که نمونه آماری، ۳۸۴ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های صخره شیشه ای نصیری (۱۳۹۴)، سبک رهبری چالشتری (۱۳۸۹) و توانمندسازی رینهارت و شورت (۱۹۹۴) می باشد. برای تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد صخره شیشه ای بر توانمندسازی مدیران اثر منفی دارد، بین سبک رهبری با توانمندسازی مدیران اثر مثبت مشاهده گردید، همچنین تاثیر مثبت و معناداری بین صخره شیشه ای با توانمندسازی از طریق نقش میانجی سبک رهبری تایید گردید. ورزش در بسیاری از اهداف توسعه پایدار نقش دارد و ازجمله این اهداف توانمندسازی و حضور بیشتر زنان در سطح اجتماع می باشد؛ که می توان با عبور از موانع پدیده صخره شیشه ای و توجه به استفاده از سبک های رهبری مشارکتی و مشاوره ای به توانمندسازی مدیران زن در ورزش و توسعه پایدار کمک کرد.

نویسندگان

رمیصا جالسیان

دانشجوی دکتری گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران

علی فهیمی نژاد

استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود، شاهرود، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیم پور، حبیب؛ مکبری، امیرحسین؛ ریواز، داوود؛ روشندل اربطانی، طاهر. ...
  • احمدی، صهیب. (۱۳۹۴). ارتباط سبک رهبری خدمتگزار با توانمندسازی و ...
  • آزادان، مهدی؛ کوزه چیان، هاشم؛ بشیری، مهدی؛ نوروزی سید ...
  • بابایی زکلیلی، محمدعلی. (۱۳۹۶)، مطالعه نوع مشاغل مدیریتی و نیازهای ...
  • پناهی، سیروس. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین و ...
  • عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت [مقاله کنفرانسی]
  • جام جور، طاهره. (۱۳۹۲)، آسیب شناسی مدیریت زنان از دیدگاه ...
  • جعفرنژاد، احمد؛ اسفیدانی، محمدرحیم. (۱۳۹۴). وضعیت زنان در اشتغال و ...
  • حسینی نودهی، مریم. (۱۳۹۲). بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار با ...
  • حیدری، فریبا. (۱۳۹۷). نقش و مشارکت زنان در توسعه پایدار، ...
  • زاهدی، شمس السادات؛ بودلایی، حسن؛ ستاری نسب، رضا؛ کوشکی جهرمی، ...
  • سلیمیان، معصوم علی؛ ناظری، مهناز. (۱۳۹۲). بررسی موانع ارتقای شغلی ...
  • ضرغامی فرد، مژگان؛ بهبودی، محمدرضا. (۱۳۹۳). پدیده صخره شیشه ای: ...
  • عباسی، ابراهیم؛ تیموری، سعید. (۱۳۹۸). بررسی رابطه بین سبک رهبری ...
  • غلام زاده، داریوش؛ حق شناس، فریده؛ محمدخانی، فاطمه. (۱۳۹۴). تاثیر ...
  • فروزان، ستاره؛ بیگلریان، اکبر. (۱۳۹۲). زنان سرپرست خانوار: فرصت ها ...
  • نصیری ولیک بنی، فخرالسادات؛ اردلان، محمدرضا؛ بهشتی راد، رقیه. (۱۳۹۴). ...
  • یزدخواستی بهجت؛ میرزایی، حسین؛ فتحی، لاله. (۱۳۹۸). مطالعه نگرش شاغلان سازمان ...
  • Acara, P. (۲۰۱۵). Gender Differences in Promotions to Top Level ...
  • Cotter, D. A. Hermsen J. M, Ovadia S. Vanneman R. ...
  • Fridell, M., Newcom Belcher, R., & Messner, P. E. (۲۰۰۹). ...
  • Jeanquart, M., Clieaf, S., Van, M (۲۰۱۷). Strategic fit: Key ...
  • Lemke, W. (۲۰۱۶). The Role of Sport in Achieving the ...
  • Ryan, M. K. Haslam, S. A. (۲۰۰۵). The glass cliff: ...
  • Ryan, M. K. Haslam, S. A. (۲۰۰۷). The glass cliff: ...
  • Spreitzer, Gretchen. M & Aneil M. (۱۹۹۷). Survivor Responses to ...
  • نمایش کامل مراجع