تاثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 228

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JFR-19-4_008

تاریخ نمایه سازی: 20 بهمن 1400

چکیده مقاله:

برای ایجاد همسویی منافع بین مالک و مدیر، باید معیار پاداش‎دهی، شاخص صحیحی از عملکرد باشد. یکی از شاخص‎های مهم در سنجش عملکرد در برنامه‎های پاداش، حساسیت سود گزارش شده است؛ به‎طوری که منافع همه طرفین قرارداد‎ها تامین می‎شود. سودهای دارای حساسیت باید سبب تغییر ارزش بازار شرکت شوند. بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تاثیر ضریب واکنش سود‎، نوسان‎های بازدهی غیرعادی سهام و خطای پیش‎بینی سود به‎عنوان ابعاد حساسیت سود، بر پاداش هیئت‎مدیره است. برای این منظور از داده‎های ۱۲۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‎های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۵و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج نشان می‎دهد در نظام پاداش‎دهی مدیران، ضریب واکنش سود، ضریب واکنش تعدیلی سود و مربوط بودن سود به ارزش سهام، تاثیر مثبتی بر پاداش مدیران می‎گذارد و نوسان‎های غیر‎عادی بازدهی سهام و خطای پیش‎بینی سود،  بر پاداش مدیران تاثیر منفی معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید علی واعظ

استادیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

امیر حسین منتظر حجت

استادیار گروه علوم اقتصادی اقتصادسنجی کاربردی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

رحیم بنابی قدیم

دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد هشترود، هشترود، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسکات، وی (۱۹۳۱). تئوری حسابداری مالی (ترجمه پارساییان، ۱۳۸۸)، تهران، ...
  • بنی‎مهد، ب.؛ مرادزاده‎ فرد، م.؛ ولیخانی، م. (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
  • رهنمای رودپشتی، ف.؛ سروش‎یار، ا. (۱۳۹۲). ارزیابی مقایسه‎ای توانمندی معیارهای ...
  • زیمرمن، جی.؛ ال والتر، آر. (۱۹۴۲). تئوری اثباتی حسابداری (ترجمه ...
  • سجادی، س.؛ زارع زاده، م. (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین طرح ...
  • شمس، ش.؛ یحیی‎زاده فر، م. (۱۳۹۰). بررسی رابطه اثر تمایلی ...
  • عیوض‎لو، ر.؛ قهرمانی، ع.؛ عجم، ع. (۱۳۹۵). بررسی عملکرد مدل ...
  • کردستانی، غ.؛ طایفه، س. (۱۳۹۲). ویژگی‎های کیفی سود و هزینه ...
  • مجتهدزاده، و.؛ طارمی آزمون، م. (۱۳۸۴). مدل سه عاملی فاما ...
  • مهرانی، س.؛ کرمی، غ.؛ سید حسینی، س.؛ جهرومی، م. (۱۳۹۴). ...
  • نمازی، م.؛ سیرانی، م. (۱۳۸۳). به بررسی تجربی سازه‎های مهم ...
  • ReferencesBanimahd, B., Moradzadefard, M., Valikhani, M. (۲۰۱۴). Accounting Conservatism and ...
  • (in Persian)Bianchi, G., & Chen, Y. (۲۰۱۵). CEO compensation and ...
  • Bouteska, A., & Regaieg, B. (۲۰۱۷). The Association between Accounting ...
  • Chambers, D.J., Freeman, R.N., & Koch, A.S. (۲۰۰۵). The effect ...
  • Chen, C., Huang, A.G., Jha, R. (۲۰۱۰). Idiosyncratic return volatility, ...
  • Chen, L. H., Folsom, D., Paek, W., & Sami, H. ...
  • Cheng, C.S.A., Johnston, J., & Liu, C.Z. (۲۰۱۳). The supplemental ...
  • Cheris, G. M., & Summers, A. (۲۰۰۵). The Implied Persistence ...
  • Chia-Feng, Y. (۲۰۱۴). CEO Overconfidence, CEO Compensation, and Earnings Manipulation. ...
  • Choi, J.H., Myers, L.A., Zang, Y., & Ziebary, D. (۲۰۰۸). ...
  • Dutta, S., & Reichelstein, S. (۲۰۰۵). Stock Price, Earnings, and ...
  • Erah, D.O., & Ibadin, L. A. (۲۰۱۷). Corporate attributes and ...
  • Ettredge, M. L., Kwon, S. Y., Smith, D. B., & ...
  • Evert, R. & Wagenhofer, A. (۲۰۱۱). Earning Quality Metrics and ...
  • Eyvazlu, R., Ghahramani, A., Ajam, A. (۲۰۱۷). Analyzing the Performance ...
  • Heshmat, N., Badavar Nahandi, Y., & Taghizade Khanghah, V. (۲۰۱۵). ...
  • Hosseini, M., Nadafi, K., Rezahi Hi, S., & Ebrahimi, E. ...
  • Hussainey, K. (۲۰۰۹). The impact of audit quality on earnings ...
  • Kazan, E. (۲۰۱۶). The impact of CEO compensation on firm ...
  • Khaksarian, F. (۲۰۱۳). A study on relationship between earnings response ...
  • Khan, M., & Watts, R. L. )۲۰۰۹(. Estimation and empirical ...
  • Kordestani, G., Tayefeh, S. (۲۰۱۳). Earnings Attributes and Cost of ...
  • Lundholm, R.J., & Myers, L.A. (۲۰۰۲). Bringing the future forward; ...
  • Mehrani, S., Karami, G., Seyedhosseini, S., Jahroomi, M. (۲۰۱۵). Accounting ...
  • (in Persian)Mostafa, W. (۲۰۱۷). The impact of earnings management on ...
  • Namazi, M., & Sirani, M. (۲۰۰۴). Experimental investigation of important ...
  • Perotti, P. & Wagenhofer, A. (۲۰۱۱). Earning Guality Measures and ...
  • Rahnamay Roodposhti, F., Soroushyar, A. (۲۰۱۳). Comparative Assessment of Economic ...
  • Rajgopal, S., & Venkatachalam, M. (۲۰۱۱). Financial reporting quality and ...
  • Saidin, S. F., Malek, M., Ibrahim, D. N., & Kee, ...
  • Sajadi, S., ZarezadehMehrizy, M. (۲۰۱۲). Investigation of the Relationship between ...
  • (in Persian)Shota, O. (۲۰۱۲). Excess executive compensation and demand for ...
  • Sonenshine, R., Larson, N., & Cauvel, M. (۲۰۱۶). Determinants of ...
  • Tucker, W. J., &. Paul A. Z. (۲۰۰۶). Does Income ...
  • Velury, U. & Jenkins, D.S. (۲۰۰۶). Institutional ownership and the ...
  • Warfield, T. D., & Wild, J. J. (۱۹۹۲). Accounting recognition ...
  • Zafar, N., Urooj, S.F., & Durrani, T.K. (۲۰۰۸). Interest rate ...
  • Zakaria, I. (۲۰۱۲). Performance Measures, Benchmarks and Targets in Executive ...
  • Zhang, C. (۲۰۱۰). A Re-examination of the Causes of Time-Varying ...
  • Zimmerman, J. L. & Watts, R. L. (۱۹۴۲). Positive Accounting ...
  • نمایش کامل مراجع