ارائه الگوی ترور شخصیت در سازمان (نمونه پژوهی: سازمان های دولتی شهرستان خرم آباد)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 260

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-11-4_005

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف غایی شناسایی علل و ریشه های ترور شخصیت در سازمان های دولتی شهر خرم آباد انجام شد. روش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش جزء پژوهش های آمیخته (کیفی کمی) است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل مدیران ارشد، میانی، کارشناسان خبره و سه تن از اساتید دانشگاه بود. در بخش کیفی برای نمونه گیری از روش گلوله برفی و برای جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه استفاده شد و بر اساس قاعده اشباع نظری تعداد ۲۵ مصاحبه انجام گرفت. در بخش کمی هدف آزمون مدل کیفی طراحی شده در یک جامعه بزرگ تر بود. برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه ساخته شده پژوهشگر استفاده شد. جامعه آماری در این بخش کارکنان و مدیران مطلع از موضوع پژوهش بودند. یافته ها: بر اساس نتایج بخش کیفی شرایط علی ترور شخصیت عوامل فردی، عوامل سازمانی و گروهی بودند. پدیده محوری کینه توز، کوچک بود. عوامل زمینه ای شبکه های قدرت، ادراک بی عدالتی و ترس از دست دادن موقعیت بودند. متغیرهای عدم تطابق گفتار با رفتار و رسیدن به مدیران بالاتر به عنوان عوامل مداخله گر تعیین شدند. بدگویی پشت سر یکدیگر، جنگ روانی، تخریب واقعیت ها، تهمت و افترا و تلاش برای بی اعتمادسازی، از راهبردهای ترور شخصیت محسوب می شوند. پیامدهای ترور شخصیت در سه بعد فردی، سازمانی و گروهی قرار گرفتند. نتیجه گیری: در بروز ترورشخصیت مجموعه ای از عوامل فردی و شخصیتی تاثیرگذار هستند که برای از بین بردن این پدیده به اصلاح در دو حوزه شخصیت فرد و سازمان نیاز است.

کلیدواژه ها:

ترور شخصیت ، روش داده بنیاد ، سازمان های دولتی شهر خرم آباد

نویسندگان

سعید اکبریان

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

علی نصراصفهانی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان.

علی شائمی برزکی

دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آغاز، عسل؛ ضیایی، مهیار؛ فرزاد، گلناز (۱۳۹۵). بررسی رفتارهای مخرب ...
  • امیری، زهرا (۱۳۹۶). ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد ...
  • بازرگان، عباس (۱۳۸۷). مقدمه‎ای بر روش‎های تحقیق کیفی و آمیخته، ...
  • شیرودی، مرتضی (۱۳۸۸). نقدی بر ترور از نگاه اسلام. اندیشه ...
  • نصر اصفهانی، علی (۱۳۹۸). مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته: رفتار سازمانی ...
  • ReferencesAghaz, A, Ziyaae, M. & Farzad, G. (۲۰۱۶). Investigating the ...
  • Darbyshire, P. (۲۰۱۴). Character assassination? Response to John Paley. social ...
  • Fansen, H. (۲۰۰۹). Do videogames need a character assassination? New ...
  • Icks, M. (۲۰۱۹). Character Assassination, Reputation and Social Judgment. Political ...
  • Icks, M. Keohane, J. Samoilenko, S & Shiraev, E. (۲۰۱۷). ...
  • Ilya, B., Vassil, A. (۲۰۱۶). Psychological warfare analysis using Network ...
  • Jay, S. J. (۲۰۱۹). Character Assassination as Tool in International ...
  • Jeffry, W. (۲۰۱۸). A New geography of defense: The birth ...
  • Kathleen, A., Hazlewood, P.D., Brouse, W., Pitcher, H. (۲۰۱۰). Vancomycin-Associated ...
  • Nasr Isfahani, A. (۲۰۱۵). Management of Advanced Organizational Behavior from ...
  • Sackett, P. R. (۲۰۰۲). The Structure of counterproductive work behaviors: ...
  • Samoilenko, S. (۲۰۱۶). Character assassination. In: The SAGE Encyclopedia of ...
  • Samoilenko, S. (۲۰۱۸). The Tetris Model of Character Assassination. Character ...
  • Samoilenko, S., Icks, M., Shiraev, E., & Keohane, J. (۲۰۱۸). ...
  • Schultz, D. P., Sydney E. S. (۲۰۱۷). Theories of Personality. ...
  • Standen, P, Omari, M. (۲۰۱۶). Psychological Warfare at work: the ...
  • Taghva, M. R. & Abdolahi, H. (۲۰۱۳). Investigating the Impact ...
  • نمایش کامل مراجع