ارزیابی میزان نیاز به چابکی در سازمان های اطلاعاتی با استفاده از منطق فازی

یکی از مسائل مهم در تصمیم گیری اطلاعات می باشد و این موضوع در سازمان های اطلاعاتی به میزان چابکی آنها بستگی دارد لذا ضروری است مدیران این سازمان ها از میزان مورد نیاز سطح چابکی سازمان خود اطلاع داشته تا به همان میزان وقت و هزینه برای رسیدن به سطح چابکی مورد نظر صرف نمایند. بر همین اساس، تحقیق تلاش دارد به این سوالات پاسخ دهد که چابکی چیست و چگونه اندازه گیری می شود؟ چگونه می توان سطح نیاز به چابکی را در سازمان های اطلاعاتی محاسبه نمود؟ این تحقیق به روش موردی زمینه ای با هر دو رویکرد ژرفانگر و پهنانگر در چارچوب طراحی شده برای اندازه گیری سطح چابکی مورد نیاز توسط شریفی و مراحل پیشنهادی ملهم از روش «لین» و همکارانش انجام شده و نتیجه آن نشان می دهد که در سازمان اطلاعاتی مورد بررسی، سرعت تجزیه و تحلیل اطلاعات، بیشترین تاثیر و قابلیت بقاء فرایندها و کمترین اثر را در تعیین سطح چابکی مورد نیاز دارند.