تنوع جنسیتی اعضای کمیته حسابرسی، هیئت مدیره و مدیر مالی و افشای مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت: آزمون نظریه دیگرگزینی

مراجع و منابع این مقاله:

• اسدزاده، احمد؛ میرانی، نینا؛ قاضی خانی، فروغ؛ اسمعیل درجانی، نرجه؛ ...
• ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی علوم، مهدی (۱۳۹۶). بررسی ...
• ایمانی برندق، محمد؛ کاظمی علوم، مهدی؛ عبدی، مصطفی (۱۳۹۷). بررسی ...
• برزگر، قدرت اله (۱۳۹۲). مدلیبرایافشای مسئولیتاجتماعیشرکت هاوارتباطآنباعملکردمالی.رساله دکتری حسابداری، دانشگاه ...
• برزگر، قدرت اله؛ حسن نتاج کردی، محسن؛ ملکی، دنیا ...
• حساس یگانه، یحیی؛ برزگر، قدرت اله (۱۳۹۱). مبانی نظری مسئولیت ...
• حسینی، سید علی؛ امجدیان، فتانه (۱۳۹۶). بررسی رابطه مسئولیت پذیری ...
• بررسی تاثیر نگرش¬های دینی بر مسئولیت اجتماعی کارکنان: مورد مطالعه شرکت نفت کرمانشاه [مقاله ژورنالی]
• صادق فسایی، سهیلا؛ کلهر، سمیرا (۱۳۸۶). ابعاد شکاف جنسیتی و ...
• طهماسبی، هامون (۱۳۹۴). مسئولیت اجتماعی سازمان‎ها، یک الزام در مسیر ...
• کاظمی علوم، مهدی؛ ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی (۱۳۹۸). بررسی ...
• کیوانلو، احسان؛ بابائی، علیرضا؛ بابائی، محمد (۱۳۹۴). رابطه بین مسئولیت ...
• مام صالحی، پرویز؛ اسکندرلی، طاهر (۱۳۹۸). تنوع جنسیتی اعضای هیئت‎مدیره ...
• مشبکی، اصغر؛ خلیلی شجاعی، وهاب (۱۳۸۹). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
• مهرانی، کاوه؛ نرگسیان، عباس؛ گنجی، کیانوش (۱۳۹۵). بررسی پیشایندها و ...
• نمازی، محمد؛ مقیمی، فاطمه (۱۳۹۷). تاثیر نوآوری و نقش تعدیلی ...
• ReferencesAlonso-Almeida, A., Perramonb, M., & Bagur, J. (۲۰۱۵). Women managers ...
• Appuhami, R., & Tashakor, S. (۲۰۱۷). The Impact of Audit ...
• Asadzadeh, A., Mirani, N., Ghazikhani, F., Esmaeildarjani, N., & Honardoust, ...
• Barzegar, GH. (۲۰۱۳). A Model for Disclosure of Corporate Social ...
• (in Persian)Ben-Amar, W., Chang, M., & McIlkenny, P. (۲۰۱۷). Board ...
• Bernardi, R.A., Bean, D.F., & Weippert, K.M. (۲۰۰۲). Signaling Gender ...
• Bilimoria, D. (۲۰۰۰). Building the business case for women corporate ...
• Boulouta, I. (۲۰۱۳). Hidden connections: The link between board gender ...
• Cardebat, J.M., & Sirven, N. (۲۰۱۰). What corporate social responsibility ...
• Carter, D.A., Simkins, B.J., & Simpson, W.G. (۲۰۰۳). Corporate Governance, ...
• Chen, Y., Eshleman, J., & Soileau, J. (۲۰۱۶). Board Gender ...
• Croson, R., & Gneezy, U. (۲۰۰۹). Gender differences in preferences. ...
• Daily, C. M., Certo, S. T., & Dalton, D. R. ...
• Dickinson, D. L., & Tiefenthaler, J. (۲۰۰۲). What is fair? ...
• Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (۲۰۱۶). CEO ...
• Godfrey, P. C., Hatch, N. W. (۲۰۰۷). Researching Corporate Social ...
• Goss, A. & Roberts, G.S. (۲۰۱۱). The Impact of Corporate ...
• Gray, R., Kouhy, R. & Lavers, S. (۱۹۹۵). Methodological Themes: ...
• Gul, F.A., Srinidhi, B., Ng, A.C. (۲۰۱۱). Does gender diversity ...
• Haghihgatiyan, M., Hashemiyanfar, A., & Morady, GH. (۲۰۱۲). The Effect ...
• Hasasyegane, Y., & Barzegar, GH. (۲۰۱۳). Theoretical Foundations of Corporate ...
• Hossain, M., Perera, M.H.B., & Rahman, A.R. (۱۹۹۵). Voluntary Disclosure ...
• Hosseini, S.A., & Amjadian, F. (۲۰۱۷). Relationship between Corporate Social ...
• (in Persian)Huang, J., & Kisgen, D.J. (۲۰۱۳). Gender and corporate ...
• Huse, M., & Solberg, A. (۲۰۰۶). Gender-Related Boardroom Dynamics: How ...
• Huse, M., Nielsen, S., & Hagen, I. (۲۰۰۹). Women and ...
• Hyun, E., Yung, D., Jung, H., & Hong, K. (۲۰۱۶). ...
• Imani Barandagh, M., Abdi, M., & Kazemi Olum, M. (۲۰۱۷). ...
• (in Persian)Kark, R. (۲۰۰۴). The transformational leader: who is(s)he? A ...
• Kazemiolum, M., Imanibarandagh, M., & Abdi, M. (۲۰۱۹). Investigating the ...
• Keyvanlo E., Babaei A., Babaei, M. (۲۰۱۵). The Relationship between ...
• Kruger, P. (۲۰۰۹). Corporate social responsibility and the board of ...
• Leftwich, R.W., Watts, R.L. & Zimmerman, J.L. (۱۹۸۱). Voluntary Corporate ...
• Li, J., Mangena, M. & Pike, R. (۲۰۱۲). The Effect ...
• Li, J., Pike, R. & Haniffa, R. (۲۰۰۸). Intellectual Capital ...
• Mamsalehi, P., & Eskandarli, T. (۲۰۱۹). Gender Diversity of Board ...
• Mehrani, K., Nargesian, A., & Ganji, K. (۲۰۱۶). Antecedents and ...
• Rao, K. K. & Tilt, C.A. (۲۰۱۱). The Relationship Between ...
• Sadegfasayee, S., Kalhor, S (۲۰۰۷) Dimensions and Scale of Goal ...
• (in Persian)Schneider, A., Church, B.K. (۲۰۰۸). The effect of auditors’ ...
• Seto -Pamies, D. (۲۰۱۵). The Relationship between Women Directors and ...
• Sharma, S. (۲۰۰۰). Managerial Interpretations and Organizational Context as Predictors ...
• Sharma, S., & Henriques, I. (۲۰۰۵). Stakeholder influences on sustainability ...
• Singh, V., Vinnicombe, S., & Johnson, P. (۲۰۰۱). Women Directors ...
• Tahmasby, H. (۲۰۱۵). Social responsibility of organizations (csr) is a ...
• Terjesen, S., & Singh, V. (۲۰۰۸). Female Presence on Corporate ...
• Terjesen, S., Sealy, R., & Singh, V. (۲۰۰۹). Women directors ...
• Van der Walt, N., & Ingley, C. (۲۰۰۳). Board Dynamics ...
• Wang, J., & Coffey, B. S. (۱۹۹۲). Board composition and ...
• Williams, R. J. (۲۰۰۳). Women on corporate boards of directors ...
• Young, S. & Marais, M. (۲۰۱۲). A Multi Level Perspective ...
• Zaman Khan, H. (۲۰۱۰). The effect of corporate governance elements ...
• Zhang, J.Q., Zhu, H., & Ding, H.B. (۲۰۱۳). Board composition ...
• Zou, Z., Wu, Y,. Zhu, Q., & Yang, SH. (۲۰۱۸). ...
نمایش کامل مراجع