تبیین تاثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری اهواز)

مراجع و منابع این مقاله:

• احمدی، ع.، بذرافشان، ع. (۱۳۹۳). رابطه بین سبک‎های مدیریت با ...
• امیرخانی، ا. ح.، امیرخانی، م. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر بدگمانی کارکنان ...
• آذر، ع.، غلامزاده، ر.، قنواتی، م. (۱۳۹۱). مدل سازی مسیری ...
• تقی‎زاده یزدی، م.ر.، سلیمانی، ا. (۱۳۹۴). کاربرد روش همبستگی متعارف ...
• بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه : سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [مقاله ژورنالی]
• جعفری، ح.، محمدیان، م.، حسین‎پور، د. (۱۳۹۱). رابطه سلامت سازمانی ...
• خنیفر، ح.، مقیمی، س.م.، جندقی، غ.، زروندی، ن. (۱۳۸۸). بررسی ...
• درویش، ح.، عظیمی زاچکانی، ف. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر شفافیت سازمانی ...
• سرمد، ز.، بازرگان، ع.، حجازی، ا. (۱۳۹۳). روش های تحقیق ...
• فرجی خیاوی، ف.، ویسی، م.، طهماسبی قرابی، ا. (۱۳۹۳). رابطه ...
• قلی‎پور، آ.، پورعزت، ع.، حضرتی، م. (۱۳۸۸). بررسی تاثیر رهبری ...
• قهرمانی، م.، ابوالقاسمی، م.، عارفی، م.، خاتمی، م. (۱۳۹۱). ارزیابی ...
• مجیبی میکلایی، ت.، یعقوبی، ه. (۱۳۹۱). بررسی ارتباط اعتماد سازمانی ...
• ناظم، ف.، کریم زاده، س.، قادری، ا. (۱۳۸۹). بررسی رابطه ...
• نصر اصفهانی، ع.، عباس‎پور، ع.، فرهنگی، ع.، عباچیان قاسمی، ر. ...
• هادوی­نژاد، م. عبادی، ف. (۱۳۹۳). نفاق مدیریت ارشد و مقاومت ...
• هومن، ح.ع. (۱۳۹۱). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
• Ahmadi, A. & Bazrafshan, A. (۲۰۱۴). Relationship management style to ...
• (in Persian) Bevans, K. Bradshaw, C. Miech, R. & Leaf, P. ...
• Chathoth, P., Make, B., Jauhari, V. & Manaktola, K., (۲۰۰۷). ...
• Coghlan, D., (۱۹۹۳). A person-centered approach to dealing with resistance ...
• Culmer, N. (۲۰۱۲). IT changes: an exploration of the relationship ...
• Daneshfard, A. (۲۰۰۷), Relationship between beurocrasy model and organizational health ...
• (in Persian)Del Val, M. P., & Fuentes, C. M. (۲۰۰۳). ...
• Faraji Khayavi, F., Veysi, M. & Tahmasbi Ghorabi, A., (۲۰۱۴). ...
• (in Persian)Ghahramani, M., Abolghasemi, M., Arefi, M., & Khatami, M. ...
• (in Persian)Gholipour, A., Pourezzat, A., & Hazrati, M., (۲۰۰۹). The ...
• Hooman, H.A. (۲۰۱۲). Structural equation modeling using LISREL software, ۵th ...
• Jafari, H. & Mohamadian, M. & Hosseinpour, D. (۲۰۱۲). The ...
• Judge, T. A., Klinger, R, Simon, L.S. & Yang, I.W.F., ...
• Khanifar, H., Moghimi, M., Jandaghi, Gh. & Zarvandi, N. (۲۰۰۹). ...
• (in Persian)Korkmaz, M. (۲۰۰۷). The effect of leadership style on ...
• Lunenburg, F. C., & Houston, A. O. (۲۰۱۰). Educational administration: ...
• Lyden, J. A. & Klingele, W.E. (۲۰۰۰). Supervising organizational health. ...
• Mayer, R.C. & Schoorman, D.F. (۱۹۹۸). Differentiating Antecedents of organizational ...
• McKenna, S., (۲۰۰۵). Organizational commitment in the small entrepreneurial business ...
• Mcknight, D.H., Cummings, L.L. & Chervany, N.L. (۱۹۹۸). Initial Trust ...
• Meyer, J.P. & Parfyonova, N.M., (۲۰۱۰). Normative commitment in the ...
• Mojibi, M. T. & Yaghoubi, H. (۲۰۱۲). The relationship between ...
• (in Persian)Nasr Esfahani, A., Abbaspour, A., Farhangi, A.A. & Abachian ...
• Oreg, S. (۲۰۰۶). Personality, context, and resistance to organizational change. ...
• Pateel, C. (۲۰۰۲). Examination of organizational health and organizational commitment ...
• Peccei, R., Giangreco, A., & Sebastiano, A. (۲۰۱۱). The role ...
• Piderit, S. K. (۲۰۰۰). Rethinking resistance and recognizing ambivalence: A ...
• Puusa, A. & Tolvanen, U. (۲۰۰۶). Organizational identity and trust. ...
• Sarmad, Z. Bazargan, A. & Hejazi, E. (۲۰۱۴). Research Methods ...
• Shoaf, C., Genaidy, A., Karwowski, W., & Hung, S. H., ...
• Taghizadeh Yazdi, M.R., & Soleimani, A. (۲۰۱۵). Application of Canonical ...
• Waddell, D., & Sohal, A. S. (۱۹۹۸). Resistance: a constructive ...
• Williams, A. A., & Boohene, R. (۲۰۱۲). Resistance to organizational ...
• Yüceler, A., Doğanalp, B. & Kaya, Ş. D. (۲۰۱۳). The ...
نمایش کامل مراجع