بررسی رابطه بین هوش سازمانی بر سرمایه اجتماعی (مطالعه موردی: کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران).
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL08_057
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1400
چکیده مقاله:
خلاصه
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سرمایه اجتماعی کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران بوده است. این تحقیق به لحا هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان مالی و زیر مجموعه آن در شهرداری های غرب استان مازندران که تعداد آنها در سال ۱۴۰۰ به ۳۶۰ نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم (۱۸۶) نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاری، سهم هر واحد و نیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. ابزار گرد آوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزیه و نحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است یافته های تحقیق حاکی از آن است که: بین هوش سازمانی (و نیز ابعاد آن ) با سرمایه اجتماعی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ضمنا،، به منظور بهبود هوش سازمانی و ارتقاء سرمایه اجتماعی، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
کلمات کلیدی: هوش سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، کارکنان مالی وزیر مجموعه آن ، شهرداری های غرب استان مازندران.