مدیریت نوآوری های اکتشافی بهره بردارانه در بخش بانکداری

مراجع و منابع این مقاله:

• ReferencesAbernathy, W. J., & Clark, K. B. (۱۹۸۵). Innovation: Mapping ...
• Andriopoulos, C., & Lewis, M. W. (۲۰۰۹). Exploitation-exploration tensions and ...
• Andriopoulos, C., & Lewis, M. W. (۲۰۱۰). Managing innovation paradoxes: ...
• Auh, S., & Menguc, B. (۲۰۰۵). Balancing exploration and exploitation: ...
• Baden-Fuller, C., & Volberda, H. W. (۱۹۹۷). Strategic renewal: How ...
• Battilana, J., & Dorado, S. (۲۰۱۰). Building sustainable hybrid organizations: ...
• Belderbos, R., Faems, D., Leten, B., & Looy, B. V. ...
• Benner, M. J., & Tushman, M. L. (۲۰۰۳). Exploitation, exploration, ...
• Biernacki, P., & Waldorf, D. (۱۹۸۱). Snowball sampling: Problems and ...
• Birkinshaw, J., Brannen, M. Y., & Tung, R. L. (۲۰۱۱). ...
• Bos, J. W., Kolari, J. W., & Van Lamoen, R. ...
• Burgelman, R. A. (۲۰۱۱). Bridging history and reductionism: A key ...
• Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (۱۹۸۸). Organizational paradox ...
• Campanella, F., Del Giudice, M., Thrassou, A., & Vrontis, D. ...
• Canales, R. (۲۰۱۳). Weaving straw into gold: Managing organizational tensions ...
• Chen, N. F. (۲۰۰۹). Banking reforms for the ۲۱st century: ...
• Cheng, Y.T., & Van de Ven, A. H. (۱۹۹۶). Learning ...
• Christiane, P., & Schlegelmilch, B. (۲۰۱۰). Heading for the next ...
• Corley, K. G., & Gioia, D. A. (۲۰۰۴). Identity ambiguity ...
• Corley, K. G., & Gioia, D. A. (۲۰۱۱). Building theory ...
• da Cunha, J. V., Clegg, S. R., & e Cunha, ...
• Davis, G. A., Peterson, J. M., & Farley, F. H. ...
• de Wit, B., & Meyer, R. (۲۰۱۴). Strategy: An International ...
• Dierickx, I., & Cool, K. (۱۹۸۹). Asset stock accumulation and ...
• Eisenhardt, K. M. (۱۹۸۹). Building theories from case study research. ...
• Eisenhardt, K. M., & Graebner, M. E. (۲۰۰۷). Theory building ...
• Firestone, W. A. (۱۹۹۳). Alternative arguments for generalizing from data ...
• Ford, J. D., & Ford, L. W. (۱۹۹۴). Logics of ...
• Frame, W. S., & White, L. J. (۲۰۰۴). Empirical studies ...
• Galbraith, J. R. (۱۹۷۳). Designing complex organizations. Addison-Wesley Pub. Co ...
• Geertz, C. (۱۹۷۳). Thick description: Toward an interpretive theory of ...
• Gersick, C. J. G. (۱۹۹۱). Revolutionary Change Theories: A Multilevel ...
• Gibson, C. B., & Birkinshaw, J. (۲۰۰۴). The antecedents, consequences, ...
• Gibson, C., & Birkinshaw, J. (۲۰۰۲). Contextual determinants of organizational ...
• Gioia, D. A., Corley, K. G., & Hamilton, A. L. ...
• Glaser, B., & Strauss, A. (۱۹۶۷). The Discovery of Grounded ...
• Goodman, L. A. (۱۹۶۱). Snowball sampling. The annals of mathematical ...
• Greve, H. R. (۲۰۰۲). Sticky aspirations: Organizational time perspective and ...
• Greve, H. R. (۲۰۰۷). Exploration and exploitation in product innovation. ...
• Gupta, A. K., Smith, K. G., & Shalley, C. E. ...
• He, Z.L., & Wong, P.-K. (۲۰۰۴). Exploration vs. exploitation: An ...
• Holmqvist, M. (۲۰۰۳). A dynamic model of intra-and interorganizational learning. ...
• Holmqvist, M. (۲۰۰۴). Experiential learning processes of exploitation and exploration ...
• Houghton, C., Casey, D., Shaw, D., & Murphy, K. (۲۰۱۳). ...
• Hu, T., & Xie, C. (۲۰۱۶). Competition, Innovation, Risk-Taking, and ...
• Huber, A., Miles, M., & Saldana, J. (۲۰۱۴). Qualitative data ...
• Huff, A. S. (۱۹۹۰). Mapping strategic thought. John Wiley & ...
• Hunter, S. T., Cushenbery, L. D., & Jayne, B. (۲۰۱۷). ...
• Jansen, J. (۲۰۰۵). Ambidextrous organizations: a multiple-level study of absorptive ...
• Jansen, J. J. P. (۲۰۰۸). Combining competence building and leveraging: ...
• Jansen, J. J. P., Tempelaar, M. P., Bosch, F. A. ...
• Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., ...
• Jansen, J. J., Van den Bosch, F. A., & Volberda, ...
• Jansen, J. J., Van den Bosch, F. A., & Volberda, ...
• Jarzabkowski, P. A., Lê, J. K., & Feldman, M. S. ...
• Jarzabkowski, P., & Sillince, J. (۲۰۰۷). A rhetoric-in-context approach to ...
• Jarzabkowski, P., Lê, J. K., & Van de Ven, A. ...
• Jay, J. (۲۰۱۳). Navigating paradox as a mechanism of change ...
• Jick, T. D. (۱۹۷۹). Mixing qualitative and quantitative methods: Triangulation ...
• Katila, R., & Ahuja, G. (۲۰۰۲). Something old, something new: ...
• Koch, T. (۲۰۰۶). Establishing rigour in qualitative research: the decision ...
• Kraatz, M. S., & Block, E. S. (۲۰۰۸). Organizational Implications ...
• Kvale, S. (۱۹۸۳). The qualitative research interview: A phenomenological and ...
• Langley, A. (۱۹۹۹). Strategies for Theorizing from Process Data. Academy ...
• Langley, A. (۲۰۰۷). Process thinking in strategic organization. Strategic organization, ...
• Lavie, D., Stettner, U., & Tushman, M. L. (۲۰۱۰). Exploration ...
• Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (۱۹۶۷). Differentiation and ...
• Leonard-Barton, D. (۱۹۹۰). A dual methodology for case studies: Synergistic ...
• Leonard‐Barton, D. (۱۹۹۲). Core capabilities and core rigidities: A paradox ...
• Levinthal, D. A., & March, J. G. (۱۹۹۳). The myopia ...
• Levitt, B., & March, J. G. (۱۹۸۸). Organizational learning. Annual ...
• Lewin, A. Y., Long, C. P., & Carroll, T. N. ...
• Lewis, M. W. (۲۰۰۰). Exploring paradox: Toward a more comprehensive ...
• Lewis, M. W., & Dehler, G. E. (۲۰۰۰). Learning through ...
• Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (۱۹۸۵). Naturalistic Inquiry. ...
• Locke, K., Golden-Biddle, K., & Feldman, M. S. (۲۰۰۸). Perspective—making ...
• Lüscher, L. S., & Lewis, M. W. (۲۰۰۸). Organizational change ...
• Luscher, L. S., Lewis, M., & Ingram, A. (۲۰۰۶). The ...
• Maitlis, S. (۲۰۰۵). The social processes of organizational sensemaking. Academy ...
• March, J. G. (۱۹۹۱). Exploration and exploitation in organizational learning. ...
• McGrath, R. G. (۲۰۰۱). Exploratory learning, innovative capacity, and managerial ...
• Miles, M., B., & Huberman, M.A. (۱۹۹۴). Qualitative Data Analysis: ...
• Miller, C. C., Cardinal, L. B., & Glick, W. H. ...
• Miller, D., & Chen, M.J. (۱۹۹۴). Sources and consequences of ...
• Miller, D., & Friesen, P. H. (۱۹۸۶a). Porter's (۱۹۸۰) generic ...
• Miller, D., & Friesen, P. H. (۱۹۸۶b). Porter's (۱۹۸۰) Generic ...
• Murnighan, J. K., & Conlon, D. E. (۱۹۹۱). The dynamics ...
• Nemanich, L. A., Keller, R. T., & Vera, D. (۲۰۰۷). ...
• Nooteboom, B. (۱۹۹۹). Innovation, learning and industrial organisation. Cambridge Journal ...
• Papachroni, A., Heracleous, L., & Paroutis, S. (۲۰۱۴). Organizational Ambidexterity ...
• Petruzzelli, A. M. (۲۰۱۴). Balancing knowledge exploration and exploitation within ...
• Pettigrew, A.M. (۱۹۹۰). Longitudinal field research on change: Theory and ...
• Poole, M. S., & Van de Ven, A. H. (۱۹۸۹). ...
• Prange, C., & Schlegelmilch, B. B. (۲۰۰۹a). The role of ...
• Prange, C., & Schlegelmilch, B. B. (۲۰۰۹b). The role of ...
• Putnam, L. L., Fairhurst, G. T., & Banghart, S. (۲۰۱۶). ...
• Raisch, S., & Birkinshaw, J. (۲۰۰۸). Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, ...
• Romanelli, E., & Tushman, M. L. (۱۹۹۴). Organizational transformation as ...
• Sanday, P. R. (۱۹۷۹). The ethnographic paradigm (s). Administrative Science ...
• Schad, J., Lewis, M. W., Raisch, S., & Smith, W. ...
• Schilling, M. A. (۱۹۹۸). Technological lockout: An integrative model of ...
• Seo, M., Putnam, L. L., & Bartunek, J. M. (۲۰۰۴). ...
• Sfirtsis, T., & Moenaert, R. (۲۰۱۰). Managing the interaction of ...
• Sheremata, W. A. (۲۰۰۰). Centrifugal and centripetal forces in radical ...
• Sidhu, J. S., Commandeur, H. R., & Volberda, H. W. ...
• Simsek, Z., Heavey, C., Veiga, J. F., & Souder, D. ...
• Smith, K. K., & Berg, D. N. (۱۹۸۷). Paradoxes of ...
• Smith, W. K. (۲۰۱۴). Dynamic decision making: A model of ...
• Smith, W. K., & Lewis, M. W. (۲۰۱۱). Toward a ...
• Smith, W. K., & Tushman, M. L. (۲۰۰۵). Managing strategic ...
• Smith, W. K., Binns, A., & Tushman, M. L. (۲۰۱۰). ...
• Stadler, C., Rajwani, T., & Karaba, F. (۲۰۱۴). Solutions to ...
• Stake, R. E. (۱۹۹۵). The Art of Case Study Research. ...
• Strauss, A. L., & Corbin, J. M. (۱۹۹۰). Basics of ...
• Thompson, J. D. (۱۹۶۷). Organizations in action: Social science bases ...
• Tracy, S. J. (۲۰۰۴). Dialectic, contradiction, or double bind? Analyzing ...
• Tushman, M. L., & Anderson, P. (۱۹۸۶). Technological discontinuities and ...
• Tushman, M. L., & O'Reilly Iii, C. A. (۱۹۹۶). Ambidextrous ...
• Tushman, M. L., & O'Reilly, C.-A. (۲۰۰۲). Winning through innovations. ...
• Tushman, M. L., & Romanelli, E. (۱۹۸۵). Organizational evolution: A ...
• Tushman, M., Smith, W. K., Wood, R. C., Westerman, G., ...
• Van de Ven, A. H., & Poole, M. S. (۱۹۸۸). ...
• Veider, V., & Matzler, K. (۲۰۱۶). The ability and willingness ...
• Volberda, H. W. (۱۹۹۸). Building the Flexible Firm: How to ...
• Yin, R. K. (۲۰۰۹). Case Study Research: Design and Methods. ...
• Zarutskie, R. (۲۰۱۳). Competition, financial innovation and commercial bank loan ...
نمایش کامل مراجع