Investigating the Mediating Role of Knowledge Sharing in the Relationship between Intellectual Capital and Organizational Innovation (A Case Study of Iranian Software Companies)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 134

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JITM-10-1_009

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1400

چکیده مقاله:

This study is to evaluate the effect of intellectual capital and knowledge sharing on organizational innovation, based on structural equation modeling.۳۰ software companies located in Tehran were selected by cluster sampling and the questionnaires were distributed among them. The reliability and validity of the questionnaire were confirmed using Cronbach's alpha and confirmatory factor analysis. Then, data analysis was conducted based on structural equation modeling using LISREL software. The findings suggested that intellectual capital has a positive and significant effect on knowledge sharing (۰.۲۷= β) and on organizational innovation (۰.۴۸ = β). In addition, the findings indicated that knowledge sharing has a positive impact on organizational innovation (p = ۰.۳۰). On the other hand, the findings suggested that knowledge sharing plays a mediating role in the relationship between intellectual capital and organizational innovation. Besides, intellectual capital not only has a direct impact on innovation through knowledge sharing, it also has an indirect influence on organizational innovation.

نویسندگان

عبدالحسین کرم پور

Assistant Prof., in Management, Shiraz University, Shiraz, Iran

- -

دانشگاه غیرانتفاعی زند

ابوالقاسم ابراهیمی

Associate Prof. in Management, Shiraz University, Shiraz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسنوی، ر.؛ اخوان، پ.؛ رمضان، م؛ زاهدی، م.ر. (۱۳۹۲). تاثیر ...
  • زاهدی، م. ر.؛ لطفی‎زاده، ف. (۱۳۸۶). مقیاس‎ها و مدل‎های سنجش ...
  • میرکمالی، س.م.؛ چوپانی، ح. (۱۳۹۱). رابطه بین رهبری تبادلی و ...
  • میرکمالی، س.م.؛ ظهورپرونده، و. (۱۳۸۷). مدیریت سرمایه فکری: ضرورت سازمان‎های ...
  • Akhavan, P. & Zahedi, M.R. (۲۰۱۴). A conceptual framework to ...
  • Akhavan, P. & Zahedi, M.R. (۲۰۱۵). Critical success factors in ...
  • Akhavan, P., Zahedi, M.R. & Dastyari, A. (۲۰۱۳). The effect ...
  • Argote, L. & Ingram, P. (۲۰۰۰). Knowledge transfer: A basis ...
  • Bartol, K. & Srivastava, A. (۲۰۰۲). Encouraging knowledge sharing: the ...
  • Bataineh, M. T. & Al Zoabi, M. (۲۰۱۱). The effect ...
  • Baucus, M. S., Norton Jr, W. I., Baucus, D. A., ...
  • Bontis, N. (۱۹۹۸). Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • Chen, C.-W., Chang, M.-L., & Tseng, C.-P. (۲۰۱۲). Human factors ...
  • Chen,Y.-S. (۲۰۰۸). The Positive effect of green intellectual capital on ...
  • Davenport, T.H. & Prusak, L. (۱۹۹۸). Working Knowledge: How Organizations ...
  • De Clercq, D., Dimov, D., & Thongpapan, N. T. (۲۰۱۳). ...
  • Freeze, R. D., & Kulkarni, U. (۲۰۰۷). Knowledge management capability: ...
  • Hosnavi, R., Akhavan, P., Ramezan, M. & Zahedi, M. (۲۰۱۳). ...
  • Huang, C. C., Luther, R., & Tayles, M. (۲۰۰۷). An ...
  • Jiménez-Jimenez, D., Valle, R. S., & Hernandez-Espallardo, M. (۲۰۰۸). Fostering ...
  • Klein, D. A. (۲۰۱۲). The strategic management of intellectual capital. ...
  • Kline, R. B. (۲۰۰۵). Principles and practice of structural equation ...
  • Leonardi, P. M., & Treem, J. W. (۲۰۱۲). Knowledge management ...
  • Liao, S.-H., Chang, W.-J., Hu, D.-C., & Yueh, Y.-L. (۲۰۱۲). ...
  • Lim, L. L. & Dallimore, P. (۲۰۰۴). Intellectual capital: management ...
  • Lin, H.-F. (۲۰۰۸) Effects of socio-technical factors on organizational intention ...
  • McGill, T. P. (۲۰۰۶). Harnessing intellectual capital:A study of organizational ...
  • Mirkamali, S.M., Choopani, H. (۲۰۱۱). The relationship between transformational leadership ...
  • Ngah, R. & Ibrahim, A. R. (۲۰۰۹). The relationship of ...
  • Nonaka, I. (۱۹۹۴). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Pierce, L. (۲۰۱۲). Organizational Structure and the Limits of Knowledge ...
  • Renzl, B. (۲۰۰۸). Trust in management and knowledge sharing: The ...
  • Sáenz, J., Aramburu, N., & Rivera, O. (۲۰۰۹). Knowledge sharing ...
  • Sangari, M.S., Hosnavi, R. & Zahedi, M.R. (۲۰۱۴). The impact ...
  • Tan, H. P., Plowman, D., & Hancock, P. (۲۰۰۷). Intellectual ...
  • Tayles, M., Pike, R. H. & Sofian, S. (۲۰۰۷). Intellectual ...
  • Teng, J. T. & Song, S. (۲۰۱۱). An exploratory examination ...
  • Tsai, W. (۲۰۱۵). Social structure of ‘coopetition’ within a multi-unit ...
  • Wang, C.-C., (۲۰۰۷). Personality and intention to share knowledge: An ...
  • Wang, Z. & Wang, N. (۲۰۱۲). Knowledge sharing, innovation and ...
  • Widén-Wulff, G., & Ginman, M. (۲۰۰۴). Explaining knowledge sharing in ...
  • Yecsil, S. & Dereli, S. F. (۲۰۱۳). An empirical investigation ...
  • Yeşil, S., Koska, A. & Büyükbeşe, T. (۲۰۱۶). Knowledge Sharing ...
  • Zahedi, M., Lotfizade, F. (۲۰۰۷). Scales and models for measuring ...
  • نمایش کامل مراجع