Developing a Causal Model of Human and Organizational Culture Factors Affecting the Knowledge Management Maturity Using Meta-Synthesis Approach

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 181

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JITM-8-1_003

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1400

چکیده مقاله:

Identifying influential factors which contribute to the knowledge management maturity and studying their interaction over time helps managers to understand the complex behavior of knowledge management system. It also leads them to make right decisions for utilizing these factors in promoting knowledge management and achieve strategic goals of the organization by providing a sound insight and an appropriate mechanism to reach to the optimal maturity level. In this study, all aspects and components of knowledge management with an emphasis on human factors and organizational culture, and relations between them have been identified by using a systematic literature review and meta-synthesis qualitative research approach. Then by using consultation and consensus of experts, all results verified. The results include ۶۴ codes which are classified in ۹ dimensions and two categories. Finally, due to the obtained classification and their relations, the dynamic model of knowledge management maturity is presented. The results of this study could be a suitable framework for improving mental models of knowledge management executives and experts. It makes possible Developing dynamic analysis models and appropriate policies in order to improve the knowledge management maturity in organizations.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

یونس جبارزاده

Associate Prof., Faculty of Economics, Management and Business, University of Tabriz, Iran

فرشته سپهری

MSc. Student in Business Administration, Faculty of Economics, Management and Business, University of Tabriz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Afkhami Rohani, H. & Doaie, H. (۲۰۱۲). Human Resource practices ...
  • Akhavan, P. & Jafari, M. (۲۰۰۶). Critical issues for knowledge ...
  • Akhavan, P., Hosnavi, R., & Sanjaghi, M. E. (۲۰۰۹). Identification ...
  • Alavi, M. & Leidner, D.E. (۲۰۰۱). Review: Knowledge management and ...
  • Ashena, M., Asgari, N., Moradi Saleh, A. & ghafoori, D. ...
  • Bixler, C. (۲۰۰۲). Knowledge management: a practical solution for emerging ...
  • Bobbitt, L. (۱۹۹۹). Implementing Knowledge Management Solutions, International Knowledge Management ...
  • Barsky, N. P. & Marchant, G. (۲۰۰۰). The most valuable ...
  • Bassi, L. J. & Van Buren, M. E. (۱۹۹۹). Valuing ...
  • Chang, C.L.H. & Lin, T.C. (۲۰۱۵). The role of organizational ...
  • Chen, M., Huang, M. & Chen, Y. (۲۰۰۹). Measuring knowledge ...
  • Chen, Y. & Huang, H. (۲۰۱۲). Knowledge management fit and ...
  • Choi, B., Poon, S. & Davis, J.G. (۲۰۰۸). Effects of ...
  • Collins, C.J. & Clark, K.D. (۲۰۰۳). Strategic human resource practices, ...
  • Connelly, C. E. & Kevin Kelloway, E. (۲۰۰۳). Predictors of ...
  • Chourides, P., Longbottom, D. & Murphy, W. (۲۰۰۳). Excellence in ...
  • Darroch, J. (۲۰۰۵). Knowledge management, innovation and firm performance. Journal ...
  • Davenport, T. H. & Prusak, L. (۱۹۹۸). Working knowledge: How organizations ...
  • Davenport, T. H. & Klahr, P. (۱۹۹۸). Managing customer support ...
  • Davenport, T. H., De Long, D. W. & Beers, M. ...
  • Davenport, T. H. & Probst, G. J. (۲۰۰۲). Knowledge management case ...
  • Drucker, P. F. (۱۹۹۳). Post capitalist society, Butter worth Heinemann. New ...
  • Egbu, C.O. (۲۰۰۴). Managing knowledge and intellectual capital for improved ...
  • Ehms, K. & Langen, M. (۲۰۰۲). Holistic development of knowledge ...
  • Finfgeld, D. L. (۲۰۰۳). Metasynthesis: The state of the art ...
  • Fugate, B. S., Stank, T. P. & Mentzer, J. T. ...
  • Gold, A. H. & Arvind Malhotra, A. H. S. (۲۰۰۱). ...
  • Hasan Gholipour, T., Abedi Jafari, H. & Khatibian, N. (۲۰۰۹) ...
  • (in persian)Heisig, P. (۲۰۰۹). Harmonisation of knowledge management-comparing ۱۶۰ KM ...
  • Hickins, M. (۱۹۹۹). Xerox shares its knowledge. Management Review, ۸۸(۸): ...
  • Hislop, D. (۲۰۰۳). Linking human resource management and knowledge management ...
  • Holsapple, C. W. & Joshi, K. D. (۲۰۰۰). An investigation ...
  • Hosseini Azabadi, J. Owlia, M. Noorossana, R. Jafari, M. (۲۰۱۳). Analysis ...
  • Hung, Y. H. & Chou, S. C. T. (۲۰۰۵, August). ...
  • Infosys (۲۰۰۰). KM maturity model. Available in: http://www.infosys.com ...
  • Jafari, M. Akhavan, P. Shahanaghi, K. RezaeeNour, J. (۲۰۰۷). Development ...
  • Jennex, M. E. & Olfman, L. (۲۰۰۴). Assessing knowledge management ...
  • Juniarti, I. & Tasrif, M. (۲۰۱۱). A dynamic view on ...
  • Kamath, V., Rodrigues, L. L. & Desai, P. (۲۰۱۱). The ...
  • Kazemi, M. & Zafar Allahyari, M. (۲۰۱۰). Defining a knowledge ...
  • Kerlinger, F.N. (۱۹۸۶). Foundations of Behavioral Research. Orlando: Holt, Rinehart ...
  • Khatibian, N., Hasan Gholoipour, T. & Abedi Jafari, H. (۲۰۱۰). ...
  • King, W. R. (۲۰۰۸). Questioning the conventional wisdom: culture-knowledge management ...
  • KPMG Consulting (۲۰۰۰). Knowledge management research report. Available in: http://www.kpmg.co.uk ...
  • Kruger, C. N. & Johnson, R. D. (۲۰۱۰). Information management ...
  • Kundel, H. & Polansky, M. (۲۰۰۳). Measurement of observer agreement. ...
  • Kuriakose, K. K., Raj, B., Satya Murty, S. A. V. ...
  • Lee, H. & Choi, B. (۲۰۰۳). Knowledge management enablers, processes, ...
  • Lee, J. & Kim, Y. (۲۰۰۱). A stage model of ...
  • Liebowitz, J. & Wright, K. (۱۹۹۹). Does measuring knowledge make ...
  • Lin, C., Wu, J. C. & Yen, D. C. (۲۰۱۲). ...
  • Lin, H.F. (۲۰۱۱). Antecedents of the stage-based knowledge management evolution. ...
  • Lotti Oliva, F. (۲۰۱۴). Knowledge management barriers, practices and maturity ...
  • Malhotra, Y. (۲۰۰۱). Expert systems for knowledge management: crossing the ...
  • Malhotra, Y. (۲۰۰۴). Why knowledge management systems fail: enablers and ...
  • Designing a Maturity Model of KM Aligned with Business Strategies Using Meta Synthesis Method [مقاله ژورنالی]
  • Martinez, M. N. (۱۹۹۸). The collective power of employee knowledge. HR ...
  • Mathew, A. O., Rodrigues, L. L. & Vittaleswar, A. (۲۰۱۲). ...
  • Mehta, N., Oswald, S. & Mehta, A. (۲۰۰۷). Infosys Technologies: ...
  • Migdadi, M. (۲۰۰۹). Knowledge management enablers and outcomes in small ...
  • Mohaghar, A., Mirkazemi-Mood, M. & Rahmany Youshanlouei, H. (۲۰۱۲). Modeling ...
  • Monavarian, A., Moosakhani, M., Akhavan, P. & Asgarai, N. (۲۰۱۲). ...
  • Morgan, D. L., & Krueger, R. A. (۱۹۹۸). Planning focus groups ...
  • Oltra, V. (۲۰۰۵). Knowledge management effectiveness factors: the role of ...
  • Pee, L. G. & Kankanhalli, A. (۲۰۰۹). A model of ...
  • Rai, R. K. (۲۰۱۱). Knowledge management and organizational culture: a ...
  • Rodrigues, L. L. & Martis, M. S. (۲۰۰۴). System dynamics ...
  • Ruggles, R. (۱۹۹۸). The state of the notion: knowledge management ...
  • Sandelowski, M. & Barroso, J. (۲۰۰۷). Handbook for synthesizing qualitative ...
  • Sepehi Khameneh, F (۲۰۱۶). An Analysis of the Dynamics of ...
  • Singh Sandhawalia, B. & Dalcher, D. (۲۰۱۱). Developing knowledge management ...
  • Skyrme, D. & Amidon, D. (۱۹۹۷). The knowledge agenda. Journal of ...
  • Soliman, F. & Spooner, K. (۲۰۰۰). Strategies for implementing knowledge ...
  • Soliman, F. & Spooner, K. (۲۰۰۰). Strategies for implementing knowledge ...
  • Teah, H.Y., Pee, L.G. & Kankanhalli, A. (۲۰۰۶). Development and ...
  • Tobin, T. (۲۰۰۳). Ten principles for knowledge management success. Gartner ...
  • Ulrich, D. (۱۹۹۸). Intellectual capital, competence and commitment. MIT Sloan Management ...
  • Verespej, M. (۱۹۹۹). Knowledge management: system or culture? Industry Week, ۲۴۸(۱۵): ۲۰-۲۳ ...
  • Walsh, D. & Downe, S. (۲۰۰۵). Meta synthesis method for ...
  • Wang, D., Su, Z. & Yang, D. (۲۰۱۱). Organizational culture ...
  • Wickramasinghe, N., Bali, R. K. & Geisler, E. (۲۰۰۷). The ...
  • Wong, K. Y. & Aspinwall, E. (۲۰۰۳, September). Is knowledge ...
  • Wong, K. & Aspinwall, E. (۲۰۰۵). An empirical study of ...
  • Yahya, S. & Goh, W. K. (۲۰۰۲). Managing human resources ...
  • Yazdani, H., Hamidizadeh, A. & Kameli, A. (۲۰۱۴). The effect ...
  • Zimmer, L. (۲۰۰۶). Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with ...
  • نمایش کامل مراجع