مدیریت و بررسی سیاست های عمومی درافزایش بهره وری از طریق دورکاری در دوران پس از COVID-۱۹

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 171

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB09_012

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1400

چکیده مقاله:

گسترش بحران اقتصادی و بهداشتی حاصل از بیماری کووید ۱۹ و الزام به رعایت فاصله های فیزیکی و اجتماعی، بسیاری از شرکت ها را مجبوربه انجام فعالیت های شغلی از درون خانه ها (دورکاری ) در مقیاس وسیع نموده است . بنابراین ممکن است پس از برطرف شدن بحران، به دلیل دامنه وسیع تاثیرات آن بر بهره وری و سایر شاخص ها اتخاذ شیوه کاراز راه دور به طور گسترده تری تسریع یابد. توجه به سیاست های عمومی درجهت اطمینان از اینکه روش های کاری جدید که در طی این بحران به وجود آمده اند پس از پایان بحران نیز حفظ و توسعه می یابند بسیار مهم است. برای به حداکثر رساندن سود حاصل از بهره وری و رفاه ذاتی در استفاده از دورکاری گسترده، دولت ها باید در رابطه با ظرفیت های فیزیکی و مدیریتی شرکت ها و کارکنان برای دورکاری و همچنین رفع نگرانی های کارکنان در رابطه با رفاه، نوآوری وبه ویژه کوچک سازی بیش از حد فضای کار سرمایه گذاری های لازم را نمایند. بنابراین در این مقاله با استفاده از موتورهای جستجوی اینترنتی و نوشته ها ومقالات شخصی در کشورهای مختلف سعی شده است تا نکات زیر مورد توجه و بررسی قرار گیرد: - دورکاری گسترده ممکن است به عنوان یک ویژگی ثابت در محیط های کاری آینده باقی بماند که ناشی از تجربیات حاصل از کاراز راه دور در زمان بحران کووید ۱۹ می باشد.- استفاده از دورکاری قبل از بحران در کشورها و مشاغل مختلف متفاوت بود و این امر ریشه در سیاست های مختلف در زمینه گسترش دورکاری دارد. اگرچه استفاده از روش دورکاری به طور گسترده در دراز مدت توانایی بهبود بهره وری و شاخص های اجتماعی و اقتصادی دیگر نظیر رفاه کارگران، برابری جنسیتی، برابری منطقه ایی، مسکن و انتشار گازهای گلخانه ای و...را دارد اما هنوز تاثیر کلی آن و به ویژه خطراتی که برای نوآوری و رضایت کارگران به همراه دارد مبهم است.- برای به حداقل رسانیدن خطرات گسترده دور کاری که به نوآوری در کار در طولانی مدت آسیب می رساند و بهزیستی کارگران را کاهش می دهد سیاستمداران باید این اطمینان را حاصل نمایند که روش کاراز راه دور حالتی افراطی پیدا نمی کند و همچنین باید در جهت بهره وری و نوآوری بهترین روش های مدیریتی، مهارت های خودمدیریتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، سرمایه گذاری در دفاترخانگی و پهنای باند سریع و مطمئن را در سراسر کشور گسترش دهند

نویسندگان