تبیین نقش واسطه رفتارهای شهروندی سازمانی در رابطه میان نگرش‎های شغلی و سازمان یادگیرنده

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 163

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-6-3_005

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی راهکارهای تبدیل‎شدن سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان به یک سازمان یادگیرنده، از طریق تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی و نگرش های شغلی کارکنان است. برای این منظور با توزیع پرسشنامه ای میان ۱۵۹ نفر از کارکنان که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند، اطلاعات لازم جمع‎آوری شد. روایی محتوای پرسشنامه با بهره‎جویی از نظر متخصصان به تایید رسید و پایایی آن با اجرای آزمون آلفای کرونباخ اثبات شد. نتایج از تاثیر مستقیم نگرش های شغلی بر سازمان یادگیرنده حمایت می کند. نقش واسطه رفتارهای شهروندی سازمانی نیز در رابطه میان نگرش های شغلی و سازمان یادگیرنده تایید شد. همچنین متغیرهای ادب و نزاکت، وجدان کاری و آداب اجتماعی در ارتباط میان رضایت شغلی و سازمان یادگیرنده و مولفه های جوانمردی، آداب اجتماعی و نوع دوستی در رابطه میان تعهد سازمانی و سازمان یادگیرنده، همچون واسطه جزئی عمل می کنند.

نویسندگان

حشمت اله سعدی

دانشیار ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

مهدی خیاطی

دانشجوی دکتری توسعه کشاورزی، دانشگاه بوعل یسینا، همدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi, P., Forouzandeh, S., Safari Kahreh, M. (۲۰۱۰). The Relationship ...
  • Avolio, B. J., Walumbwa, F. O., Weber, T. J. (۲۰۰۹). ...
  • Baron, M. R. and Kenny D. A. (۱۹۸۶). The Moderator-Mediator ...
  • Bolino, M. C. & Turnley, W. H. (۲۰۰۳). Going the ...
  • Caldwell , R. (۲۰۱۲). Leadership and Learning: A Critical Reexamination ...
  • Chang, S. & Lee, M. (۲۰۰۷). A study on relationship ...
  • Chang, C. C., Tsai, M. C. & Tsai, M. S. ...
  • Chen, Z. & Francesco, A. (۲۰۰۳). The relationship between the ...
  • DeConinck, J. B. (۲۰۱۰). The effect of organizational justice, perceived ...
  • Erturgut, R. & Atak, M. (۲۰۱۰). An Empirical Analysis on ...
  • Farh, J. L., Podsakoff, P. & Organ, D. W. (۱۹۹۰). ...
  • Flannery, K., Resnick, B., Galik, E., Lipscomb, J. & McPhaul, ...
  • Ishak, N. M., Alam, S. S. (۲۰۰۹). The Effects of ...
  • Islam, T. & Khan, S.R. (۲۰۱۲). Turnover Intentions: The influence ...
  • Islam, T., Anwar, F., Khan, S. & Rasli, A. (۲۰۱۲). ...
  • Jafari, P. & Kalanaki, M. (۲۰۱۲). Relationship between the dimensions ...
  • Jamali, D. & Sidani, Y. (۲۰۰۸). Learning organizations: diagnosis and ...
  • Katsikea, E., Theodosiou, M., Perdikis, N. & Kehagias, J. (۲۰۱۱). ...
  • Khanifar, H., Moghimi, S. M., Jandaghi, G., Zarvandy, N. (۲۰۰۹). ...
  • LePine, J. A., Erez, A., Johnson, D. A. (۲۰۰۲). The ...
  • Maden, C. (۲۰۱۲). Transforming Public Organizations into Learning Organizations: A ...
  • Majila, V. T. (۲۰۱۲). Organizational Learning in the Public Sector: ...
  • Mamman, A., Kamoche, K. & Bakuwa, R. (۲۰۱۲). Diversity, organizational ...
  • Mooghali, A., Hassanpoor, A., Hassanpoor, M. (۲۰۰۹). Surveying of Relationship ...
  • Park, J. H. (۲۰۰۸). Validation of Senge’s Learning Organization Model ...
  • Parkinson, S. (۲۰۱۰): The learning Organization as a model for ...
  • Patterson, T. (۱۹۹۸). Commentary II: A New Paradigm for Extension ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B. & Bachrach, D.G. (۲۰۰۰). ...
  • Puah, P. & Ananthram, S. (۲۰۰۶). Exploring the antecedents and ...
  • Roper, L. & Pettit, J. (۲۰۰۲). Development and the Learning ...
  • Saw, J., Wilday, J. & Harte, H. (۲۰۱۰). Learning organizations ...
  • Senge, P. (۱۹۹۰). The Fifth Discipline: The Art & Practice ...
  • Smith, P. C. & Stanton, J. M. (۱۹۹۸). Perspectives on ...
  • Song, J. H., Joo, B. & Chermak, T. (۲۰۰۹). The ...
  • Spitzmuller, M.& Van Dyne, L. (۲۰۰۸). OCB: Going beyond traditional ...
  • Van Dyne, L., Graham, J. W., Dienesch, R. M. (۱۹۹۴). ...
  • Vares, S. H., Rastgar, A., Zera'atkar, S., Rafati Alashti, K. ...
  • Yahaya, A., Ramli, J., Baharudin, N., Yahaya, N., Ismail, J., ...
  • Yucel, I. & Bektas, C. (۲۰۱۲). Job satisfaction, organizational commitment ...
  • Zarei Matin, H., Alvani, M., Jandaghi, G. R., Ahmadi, F. ...
  • نمایش کامل مراجع