مقاله پژوهشی:سنتز پژوهی فرهنگ توسعه در سازمان های اقتصادی فعال در بخش دفاعی کشور

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 156

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-3-11_012

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1400

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از اصطلاح توسعه، علی الخصوص از نوع اقتصادی آن در بین فعالان اقتصادی و روشنفکران و تلاشگران عرصه تولید و اقتصاد به یک فرهنگ عمومی و ارزشمند سازمانی تبدیل شده است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه نظام­مند و ارائه فراترکیبی از الگوهای نظری و پژوهش­های انجام شده در حوزه فرهنگ توسعه در سطح سازمانی در ایران و سایر کشورها صورت گرفت. روش بررسی این پژوهش، کیفی و از نوع سنتز پژوهی است که با روش تحلیل محتوا به کمک فرا ترکیب انجام شده و از نظر هدف، کاربردی است.  جامعه آماری پژوهش و اصلی ترین منابع گردآوری اطلاعات، پژوهش های متعددی است که در سالهای اخیر در حوزه فرهنگ و توسعه به صورت توام در ایران و خارج از کشور انجام شده است. از مجموع ۷۹ مقاله ای که از پایگاه های معتبر داخلی و خارجی انتخاب شده بودند، تعداد ۶۱ نمونه به صورت هدفمند انتخاب شد. داده ها و منابع مورد استفاده در چند مرحله پالایش و استخراج شدند و پس از تحلیل نتایج، با استفاده از روش فراترکیب، الگوی مفهومی تحقیق، شامل سه سطح (فردی، گروهی و سازمانی) و چهار بعد اصلی (فرهنگ اقتصادی، فرهنگ اجتماعی، فرهنگ سیاسی و فرهنگ اعتقادی) با مولفه های مربوط به هر کدام، شناسایی و احصاء شدند.

نویسندگان

منصور جعفری

دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال (نویسنده مسئول)

اسماعیل کاوسی

مدیر گروه مدیریت فرهنگی دانشکده مدیریت و دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

عباسعلی قیومی

مشاور ریاست دانشگاه و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف. منابع فارسیآقاجانیان، سیمینه؛ رستمی، مرضیه (۱۳۹۲)، مجله فرهنگ توسعه ...
  • پاسالار اسکندر؛ شاهبندرزاده؛ حمید (۱۳۹۳)، بررسی عناصر موثر بر توسعه، ...
  • دماری، علی اکبر؛ حیدری، حسین (۱۳۹۶)، نقش مدیریت منابع انسانی ...
  • سهرابی، سجاد و همکاران (۱۳۹۰)، فرامین و مدل یادگیری توسعه ...
  • فراستخواه، محمد رضا (۱۳۹۵)، مجله چهارچوب توسعه بر پایه رویکرد ...
  • منوریان، عباسعلی (۲۰۱۴)، بررسی رابطه بین توسعه و عملکرد، فصل­نامه ...
  • اثرات فرهنگ سازمانی بر اقدامات مدیریت تغییر در گمرک جمهوری اسلامی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • Bon Akuva., & Engelist, (۲۰۱۴). Strategic Thinking Competencies and their ...
  • Benkalins. B., & Partnrs. K. (۲۰۱۴). Strategic Thinking: Is Leadership ...
  • Boonderly, P. (۲۰۱۳). Introducing Strategic Thinking into a Non-profit Organization ...
  • Benapir, O., and Albert-Driss, et al. (۲۰۱۳). Journal of Practica ...
  • Fiona Sto. (۲۰۱۳). Patterns in strategy formation. Management Science, ۲۴(۹), ۹۳۴-۹۴۸ ...
  • Kooper. M., & hedgez, N. (۲۰۰۹). Assessment of strategy formulation: ...
  • Moon, D. (۲۰۱۳). Examining the Association between Strategic Thinking and ...
  • Noran, H., & Partners, G. (۲۰۱۳). Enhancing the Ability to ...
  • Nantamanop, T. et al. (۲۰۱۳). Strategic thinking and knowledge management. Handbook ...
  • Ravi, F., & Shankar, A. (۲۰۱۳). A new model of ...
  • Swa, S., et al. (۲۰۱۳). Enhancing the Ability to Think ...
  • Rigby and Billwood (۲۰۱۲)- Kim Berry Pellegrino (۲۰۱۲)- Jen Feng ...
  • نمایش کامل مراجع