نقش استراتژی های بازاریابی کارآفرینانه بر توسعه نگرش های شغلی منابع انسانی سازمان
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و سومین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 270
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE06_761
تاریخ نمایه سازی: 8 اسفند 1400
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی نقش استراتژی های بازاریابی کارآفرینانه بر توسعه نگرش های شغلی منابع انسانی سازمان است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان شرکت های دانش بنیان مستقر در شهر تهران می باشند. با توجه به جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۳۵ نفر از کارکنان این شرکت ها به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد انجام شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های ضرایب معناداری و ضرایب مسیر در نرم افزار PLS انجام شده است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که استراتژی های بازاریابی کارآفرینانه با مولفه هایی از قبیل بازارگرایی، مشتری گرایی، نوآوری گرایی و کارآفرینی گرایی بر توسعه نگرش های شغلی منابع انسانی سازمان تاثیر مثبت و معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیل رودری
دکتری اقتصاد ، دانشکده علوم اقتصادی و اداری ، دانشگاه فردوسی ، مشهد ، ایران
حمید کاکائی
دانشجوی دکتری اقتصاد سنجی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران