بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره)

اکبر غفارلو; محمد ایزدی اسلامی; هوشنگ حسن پور; حمیدرضا میرشکاری

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره)

محل انتشار: فصلنامه علمی مدیریت علوم دریایی، دوره: 2، شماره: 4

سال انتشار: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 132

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1411376

شناسه ملی سند علمی:

JR_MMR-2-4_005

تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف:خلاقیت کارکنان، مولفهای کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای امروزی با فناوری پیشرفته میباشد. شناسایی عوامل تاثیرگذار رهبری تحولآفرین و تسهیم دانش بر نقش فزآینده خلاقیت در کسب مزیت رقابتی، بسیار برجسته میباشد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر سبک رهبری تحولآفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) می پردازد. روش:پژوهش حاضر از نظر روش جزء مطالعات توصیفی _ همبستگی و از نظر هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری، اساتید و روسای یگانهای آموزشی و دانشکدهها، فرماندهان و مدیران یگانهای اجرایی و ستادی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده، به تعداد ۱۰۳ نفر محاسبه و لحاظ گردید. تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرم افزارهای SPSS و PLS انجام گرفت. یافته ها:یافته های پژوهش نشان دهنده این است که رهبری تحولآفرین بر تسهیم دانش و خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین تسهیم دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد و فرضیه میانجی رهبری تحولآفرین برخلاقیت کارکنان ازطریق تسهیم دانش مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری:مسئولین باید جوی در دانشگاه حاکم کنند که کارکنان اطمینان حاصل کنند که به پیشنهادهای موثر و نوآورانه پاسخ مناسبی داده میشود. مدیران و فرماندهان چشماندازهای دانشگاه را در رسیدن به اهداف آموزشی درنظر بگیرند و قبل از تصمیمگیری، از نظرات وپیشنهادات کارکنان استفاده کنند و تا با اشتراکگذاری دانش و تجربه، ضمن انتخاب بهترین ایده و نظر، نقشه راه و برنامههای اجرایی دانشگاه مشخص گردد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، خلاقیت کارکنان ، تسهیم دانش ، ، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)

نویسندگان

اکبر غفارلو

دانشجوی دکتری دانشگاه محقق اردبیلی

محمد ایزدی اسلامی

کارشناسی ارشد حفاظت اطلاعات دانشگاه فارابی

هوشنگ حسن پور

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

حمیدرضا میرشکاری

کارشناسی مدیریت کمیسر دریایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

بیدار،علی رضا.جعفری،محمدرضا.محمدی مقدم،یوسف. (۱۳۹۸). تاثیر سبک رهبری بر عملکرد کارکنان ...
بررسی اثر میانجی خلاقیت سازمانی بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
درگاهی حسین، اسدی صدیقه، احمدی بتول، محمودی محمود. (۱۳۹۷). بررسی ...
رستگار, عباسعلی, مقصودی, طاهره. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین ...
رستمی، رها.سالاری، تکتم. (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین سبک رهبری و ...
رضایی دیزگاه, مراد. (۱۳۹۸). بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر ...
زارعی, زهرا, حیدری, مرضیه. (۱۳۹۹). تاثیر رهبری تحول آفرین و ...
شیخعلی زاده هریس, محبوب, تجاری, فرشاد, پیرعلایی, الهه. (۱۳۹۰). برآورد ...
صالحی،فاطمه.(۱۳۹۶). تبیین نقش حمایت سازمانی بر عملکرد نوآورانه با نقش ...
طیبی شیرمرد, مهدی, میرزایی, نورالدین. (۱۳۹۶). رابطه مولفه های خلاقیت ...
تاثیر نوآوری و خلاقیت بر بازاریابی رابطه مند و عملکرد سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
مطلبی ورکانی, ابوطالب, متاجی, رویا, علیمحمد پور, علی. (۱۳۹۷). تاثیر ...
نجفی, امیر, عباسی منزه, صدیقه. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
نیک پی, ایرج, زندکریمی, مریم. (۱۳۹۷). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
Aslam, u, Muqadas, f, Imran, m, Rahman, u. Ilyas, m,(۲۰۱۷). ...
Hatane,s;Siagian,H;Octavia,S.(۲۰۱۷).The Effect of Leadership and Innovation on Differentiation Strategy and ...
Janousek,l.(۲۰۱۹). Organizational Collaboration. Administration, Public Policy, and Governance. https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/۹۷۸-۳-۳۱۹-۲۰۹۲۸-۹KAKKURI,p.(۲۰۱۷). Transformational ...
Liphadzi, M.; Aigbavboa, C.O.; Thwala, W.D. (۲۰۱۷). A Theoretical Perspective ...
Mishra,P;Misra,Rajnish,K.(۲۰۱۷). Entrepreneurial Leadership and Organizational Effectiveness: A Comparative Study of ...
NURUL ICHSAN,R.NASUTION,L.SINAGA,S. MARWAN,D.(۲۰۲۱).The influence of leadership styles, organizational changes on ...
Otto,o.(۲۰۱۸) »Moderating effect of organizational citizenship behavior on the effect ...
Park,t, Pierce, b,(۲۰۱۹). Impacts of Transformational Leadership on Turnover Intention ...
Ridlwan,M. Alfia Purwandari,D. Yanuar Rahmat Syah,T.(۲۰۲۱). The Effect of Situational ...
Suifan, s, Abdallah, a, Janini, m , (۲۰۱۸) »The impact ...

نمایش کامل مراجع