ارائه الگوی شایستگی های حرفهای مربیان مراکز دولتی آموزش فنی و حرفه ای شهر تهران

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 195

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-7-27_002

تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی شایستگی های حرفه ای مربیان مراکز دولتی آموزش فنی و حرفه ای شهر تهران انجام شد. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر داده­ها کیفی و از نظر روش اجرای پژوهش داده بنیاد خودظهور است. جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه متخصصان و صاحب نظران آموزش های فنی و حرفه ای(که سوابق علمی و اجرایی در آموزش های فنی و حرفه ای دارند) و اساتید دانشگاهی(عضو هیات علمی، دارای سوابق پژوهشی مرتبط با آموزش های فنی و حرفه ای) بودند که با بهره گیری از روش نمونه گیری هدفمند گلوله برفی تعداد ۳۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. با انجام ۲۵ مصاحبه، تشخیص محقق این بود که اطلاعات به دست آمده به نقطه اشباع رسیده است. ابزار گردآوری داده­ها بررسی اسناد ملی و بین المللی مرتبط و همچنین مصاحبه اکتشافی نیمه ساختار یافته بود. در نهایت از روش داده بنیاد و کدگذاری برای طبقه بندی داده­ها استفاده شد. در مورد اعتبار مطالعه علاوه بر مطالعه مبانی نظری از شیوه بررسی به وسیله اعضای پژوهش استفاده گردید. یافته ها بیانگر آن بود که الگوی شایستگی های حرفه ای مربیان مراکز دولتی آموزش فنی و حرفه ای شهر تهران دربرگیرنده ابعادی چون شایستگی اولیه (پایه ای)، شایستگی های میان فردی، شایستگی های فکری – ذهنی، شایستگی های اجرایی و شایستگی های اخلاقی می باشند.  

کلیدواژه ها:

Professional Competencies ، Coaches ، Technical and Professional. ، شایستگی های حرفه ای ، مربیان ، فنی و حرفه ای.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amechi, Uti Charles. Long, Choi Sang. (۲۰۱۵). Human Resource Professionals ...
  • Armstrong, M. (۱۹۹۳). Demystifying Competence. In Human Resources, November/December, ۴۹-۵۰ ...
  • Armstrong, M. (۲۰۰۶). A Handbook of Human Resource Management Practice, ...
  • Association for Talent Development (ATD). (۲۰۱۴). ATD Competency Model. Retrived ...
  • Bakar, R. (۲۰۱۹). The influence of professional teachers on Padang ...
  • Bartram D. (۲۰۰۵). The great eight competencies: A criterion-centric approach ...
  • Bayot, Donnell G. (۲۰۱۴). A Competency Model for Catering and ...
  • Bergstrom, Eric John. (۲۰۱۲). A Comparison of the leadership competencies ...
  • Bourgault, J. Charih, M. Maltais, D. & Rouillard, L. (۲۰۰۶). ...
  • Boyatzis, J., & Rich, P. (۲۰۰۰)." TQM and Lean thinking ...
  • Boyatzis, R. E. (۲۰۰۸).Competencies in the ۲۱st century. Journal of ...
  • Boyatzis, R.E. (۱۹۸۲). The Competent Manager: A Model for Effective ...
  • Brennan, M. Lewis, T. & konkel. S. (۲۰۰۵). A Competence-based ...
  • Brinckman, J. (۲۰۰۷). Competence of Top Management Teams and Success ...
  • Brits, David welmus. (۲۰۱۲). Bulding and validating a competency model ...
  • Brownell, J. (۲۰۰۵). Predicting leadership: The assessment center's extended role. ...
  • Butler, M. Fleming, S. (۲۰۰۲). The Effective Use of Competencies ...
  • Byham, W. & Moyer, R. (۲۰۱۶). Using Competencies to Build ...
  • Carrier Vastap. (۲۰۱۳). Retrived form, www.eric.comCharmaz, K. (۲۰۰۰). Grounded theory ...
  • Chio, M. L., Dengerink, J., & Korthagen, F. A. J. ...
  • Clark, J. & Armit, K. (۲۰۱۰). Leadership competency for doctors: ...
  • Cochran, G. (۲۰۰۹). Developing a Competency Model for a ۲۱th ...
  • Creswell, J. W. & Plano Clark, V .L. (۲۰۰۷). Designing ...
  • Creswell, j. w. (۲۰۰۳). Research design: Qualitative, quantitative, and Mixed ...
  • Draganidis, F. Mentzas, G. (۲۰۰۶). Competency Based Management: A Review ...
  • Dubois, D. D. & Rothwell, W. J. (۲۰۰۰). The competency ...
  • Dubois, D. D. (۱۹۹۳). Competency-based performance improvement: A strategy for ...
  • Dubois, K. (۲۰۱۴). Competency-based human resource management. Palo Alto, CA: ...
  • Dulewicz, V. and Herbert, P. (۱۹۹۲). The Relationship between Personality, ...
  • Edwards, A. (۲۰۰۹). Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • Eilor, G. (۲۰۱۷). Competency Based Management: A Review of Systems ...
  • Evans, Matt H. (۲۰۱۵). Competency Model. January ۲, ۲۰۱۵. Retrived ...
  • Farrell, A. (۲۰۱۸). An investigation into Performance Appraisal effectiveness from ...
  • Fehlker, C. (۲۰۰۴). European Central Bank competency model. Frankfurt: European ...
  • Fogg, C. D. (۱۹۹۹). Implementing your strategic plan: How to ...
  • Garavan, T. N (۲۰۰۷). A Strategic Perspective on Human resource ...
  • Giberson. Tomas, R. (۲۰۱۰). Performance Capabilities and Competencies at the ...
  • Gidlow, R. Ngcobo, T. Smal, D. Du Plooy, R. (۲۰۰۲). ...
  • Goleman, D. (۱۹۹۵). Emotional intelligence. New York: Bantam Books ...
  • Grzeda, Maurice M. (۲۰۰۶). In competence we trust? Addressing conceptual ...
  • Hamel, G., & Prahalad, C. K. (۱۹۹۴). Competing for the ...
  • Hanson, W. E. Creswell, J. W. Clark, V. L. P. ...
  • Hendry, L. A. (۱۹۹۰). Human resource Management: An Agenda for ...
  • Horenbay, B (۲۰۱۳). Meta-analysis of assessment center validity. Journal of ...
  • Groyan, D. (۲۰۱۳). Leadership the challenge for all? The Institute ...
  • Institute of Bankers Malaysia. (۲۰۱۳). Development of Banking and Finance ...
  • Iversen, O. I. (۲۰۰۰). Managing people towards a Multicultural workforce: ...
  • Janjua, Saquib Yusaf. Naeem, Malik Asghar. Kayani, Farrukh Nawaz. (۲۰۱۲). ...
  • Jeou-Shyan Horng H. H. Liu C-H. Lin L & Tsai ...
  • Johnson, R. B., Onwuegbuzie, A. J. (۲۰۰۴). Toward a definition ...
  • Lepak, D. P. (۱۹۹۹). The human Resource Architecture: toward a ...
  • Lievens, F. Sanchez, J. I. Corte, W. (۲۰۰۴). Easing the ...
  • Lucia, A. D. & Lepsinger, R. (۱۹۹۹). The art and ...
  • Man, T.W.Y. (۲۰۰۱). Entrepreneurial Competencies and the Performance of Small ...
  • Mansfield, R. S. (۱۹۹۶). Building competency models: Approaches for HR ...
  • McClelland, D. (۱۹۷۳). Testing for competence rather than for intelligence. ...
  • McLagan, P. (۱۹۸۰). "Perceived development needs of managers compared to ...
  • Mojab, F. Zaefarian, R. & Dazian Azizi, A.H. (۲۰۱۱). Applying ...
  • Mumford M.D. Zaccaro S.J. Johnson J.F. Diana M. Gilbert J.A. ...
  • Mumford, M. D. Zaccaro S. J. Johnson J. F. Diana ...
  • Newman, N. (۲۰۰۲). A Apology of Research Purposes and Its ...
  • Newsome, S. and Catane, V. M and Day, A.L. (۲۰۰۴). ...
  • Nuntamanop, Polboon. Kauranen, Ilkka. Igel, Barbara. (۲۰۱۳). A new model ...
  • Okoli, C. & Pawlowski, S. D. (۲۰۰۴). The Delphi method ...
  • Oxford. (۲۰۰۳). Encyclopidia. Retrived form, www.ERIC.comPennino, Clare M. (۲۰۰۴). Managers ...
  • Prahalad, P., & Hamell, S. (۱۹۹۰). The influence of technocentric ...
  • Rambe, Patient. Makhalemele, Naledi. (۲۰۱۵). Relationship between Managerial Competencies of ...
  • Rothwell, W. J. & Lindholm, J. E. (۱۹۹۹). Competency identification, ...
  • Salleh, Kahirol Mohd. & Sulaiman, Nor Lisa. (۲۰۱۵). Technical Skills ...
  • Salleh, Kahirol Mohd. Sulaiman, Nor Lisa. Gloeckner, Gene W. (۲۰۱۵). ...
  • Schermerhorn, Jhon R. (۱۹۹۴). Managing Organizational Behavior. Jhon Wiley & ...
  • Schroder, H. M. (۱۹۸۹). Managerial Competence: The Key to Excellence. ...
  • Sherman, R. (۲۰۰۱). Management competencies and sample indicators for the ...
  • Simone, C. (۲۰۱۳). Predicting management career success from assessment center ...
  • Society for Human Resource Management. (۲۰۱۶). Elements for HR Success: ...
  • Society for Human resourse management. (۲۰۱۶). The SHRM competency model. ...
  • Spencer, L. and Spencer, S. (۱۹۹۳). Competence at Work: Models ...
  • Strauss, A. & Corbin, J. M. (۱۹۹۸). Basics of qualitative ...
  • Strübing, J. (۲۰۰۴). Was it Grounded Theory? (pp. ۱۳-۳۵). VS ...
  • Stuart, R. and Lindsay, P. (۱۹۹۷). Beyond the frame of ...
  • Sumerall S. W. Lopez S. J. & Oehlert, M .E. ...
  • Talegent PATH Philippines. (۲۰۱۴). Talegent’s Competency Framework. Retrived form, http://talegent.com.ph/whitepaper/talegents-competency-framework ...
  • Taylor, I. (۲۰۰۷). A Practical Guide to Assessment Centers and ...
  • Tehseen, Shehnaz. Ramayah, T. (۲۰۱۵). Entrepreneurial Competencies and SMEs Business ...
  • Uerz, D., Volman, M., & Kral, M. (۲۰۱۹). Teacher educators' ...
  • Ulrich, D., Dubios, D. (۲۰۰۵). ۲۱st century competencies for doctoral ...
  • Ulrich, Mike. Kryscynski, David. Brockbank, Wayne. & Slade, Jacqueline. (۲۰۱۶). ...
  • Ulrich,D. Brockbank,W. Johnson,D. Sandholtz,K. and Younger. (۲۰۰۸). HR competencies: mastery ...
  • Vazirani, Nitin. (۲۰۱۰). Review Paper Competencies and Competency Model-A Brief ...
  • Velsman, T. H. (۲۰۱۰). An organization- person fit competency model ...
  • Viitala, R. (۲۰۰۵). Perceived development needs of managers compared to ...
  • White, R. (۱۹۵۹). Motivation reconsidered: The concept of competence. Psychological ...
  • Wickramasinghe,V., and De Zoyza, N. (۲۰۰۸). Gender, Age and Marital ...
  • Wisniewski, M. A. (۲۰۱۹). "Leadership Development for Academic Chairs: Programs ...
  • World Health Organization. (۲۰۱۰). Who Global Competency Model. Minnesota Department ...
  • Yang, B. C. (۲۰۰۶). Model of Competencies. Retrived form, www.Amazon.comYoukel, ...
  • Ziemba, T. (۲۰۰۹). Bank leadership competencies for the "new normal". ...
  • Ziemba, T. (۲۰۰۹). Bank leadership competencies for the "new normal", ...
  • ابوالعلایی، بهزاد (۱۳۹۰). مدیران آینده. تهران: سازمان مدیریت صنعتی ...
  • ابوالعلایی، بهزاد و غفاری، عباس (۱۳۸۶). مدل شایستگی های مدیران ...
  • افشاری، مصطفی. هنری، حبیب و غفوری، فرزاد (۱۳۸۹). بررسی مهارت ...
  • اکرامی، محمود. رجب زاده، سمیه (۱۳۹۰). توسعه مولفه های مقیاس ...
  • آراسته، حمیدرضا. جاهد، حسنعلی (۱۳۹۰). رعایت اخلاق در دانشگاه ها ...
  • بازرگان، عباس (۱۳۹۵). مقدمه ای بر روشهای تحقیق کمی و ...
  • بالانتاین، یان. نیگل، پوا (۱۳۸۵). کانون ارزیابی و توسعه مدیران. ...
  • بردبار، غلامرضا. کریمی، اوژن. زارع، ناصر. کنجکاو منفرد، امیررضا (۱۳۹۰). ...
  • بنیادی نایینی، علی. تشکری، محمود (۱۳۹۱). طراحی الگوی شایستگی های ...
  • ترنر، جاناتان اچ (۱۳۷۸). مفاهیم و کاربرهای جامعه شناسی. ترجمه ...
  • تصدیقی، محمدعلی (۱۳۸۴). موانع توسعه شایسته سالاری در سازمان های ...
  • چیت ساز، احسان. خزاعی، مسعود (۱۳۹۰). الگوی شایستگی مدیران فرهنگی ...
  • چیت ساز، احسان. ذوالفقارزاده، محمدمهدی. غیاثی ندوشن، سعید (۱۳۹۰). تدوین ...
  • خنیفر، حسین.، ابراهیمی، صلاح الدین.، سیفی، علی و فیاضی، بی ...
  • خورشیدی، عباس. ذاکری فر، فاطمه. پهلوان حسینی، راضیه (۱۳۹۲). عوامل ...
  • خورشیدی، عباس. ذاکری فر، فاطمه. پهلوان حسینی، راضیه (۱۳۹۳). شایستگی ...
  • خورشیدی، عباس. اکرامی، محمود (۱۳۹۰). شناسایی عوامل سازنده شایستگی های ...
  • خورشیدی، عباس. فرخی، داود. (۱۳۹۰). مولفه های سازنده شایستگی های ...
  • دانایی فرد، الوانی، سیدمهدی. آذر، عادل (۱۳۹۴). روش شناسی پژوهش ...
  • دانایی فر، حسن (۱۳۸۴). تئوری پردازی با استفاده از رویکرد ...
  • درگاهی، حسین؛ علیپور فلاح پسند، محمدحسن. حیدری قره بلاغ، هادی ...
  • درودی، هما. منصوری، علی. آقاجانلو، فاطمه (۱۳۹۴). طراحی الگوی سنجش ...
  • دلاور، علی. کوشکی، شیرین (۱۳۹۲). روش تحقیق آمیخته. تهران: آگاه. ...
  • دهقانان، حامد (۱۳۸۶). مدیریت بر مبنای شایستگی. مجله مجلس و ...
  • دیانتی، محمد. عرفانی، مریم (۱۳۸۸). شایستگی، مفاهیم و کاربرد. ماهنامه ...
  • رحیم نیا، فریبرز. هوشیار، وجیهه (۱۳۹۱). واکاوی ابعاد و مولفه ...
  • رضایت، غلامحسین (۱۳۹۰). طراحی الگوی شایستگی های روسای دانشگاه های ...
  • رضایت، غلامحسین. یمنی دوزی سرخابی، محمد. کیامنش، علیرضا. نوه ابراهیم، ...
  • زارعی متین، حسن. رحمتی، محمدحسین. موسوی، سید محمد مهدی. ودادی، ...
  • زاهدی، شمس السادات. شیخ، ابراهیم (۱۳۸۹). الگوی قابلیت های راهبردی ...
  • سازمان تامین اجتماعی (۱۳۸۶). طراحی الگوی شایستگی های مدیران سازمان ...
  • عابدیان اول، اکرم (۱۳۹۰). طراحی مدل شایستگی مدیران گروه های ...
  • قرونه، داوود(۱۳۹۹). شناسایی شایستگی های حرفه ای کارکنان دانشگاه متناسب ...
  • نادریان جهرمی، مسعود (۱۳۸۱). شایستگی ها و قابلیت های ورزشی. ...
  • نورشاهی، نسرین (۱۳۸۷). شایستگی های لازم برای ریاست دانشگاه و ...
  • نیرومند، پوراندخت. بامداد صوفی بامداد، جهانیار. اعرابی، سیدمحمد. امیری، مقصود ...
  • هچ، ماری. جو (۱۳۸۵). تئوری سازمان. ترجمه حسن دانایی فرد. ...
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۸۴). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۹۲). راهنمای عملی پژوهش کیفی. تهران: سمت ...
  • یگانگی، سیده عاطفه (۱۳۸۹). نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت ...
  • نمایش کامل مراجع