بررسی رابطه سابقه ورزشی با میزان تحلیل رفتگی مربیان لیگ یک و لیگ برتر فوتبال ایران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 148

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-12-20_006

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سابقه ورزشی با میزان تحلیل رفتگی مربیان لیگ برتر و لیگ یک فوتبال ایران می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و توصیفی می باشد و نمونه آماری آن کلیه مربیان لیگ برتر و لیگ یک فوتبال کشور به تعداد ۷۸  نفر مربی بودند. روش نمونه گیری به صورت هدفدار بوده است و ابزار اندازه گیری، شامل پرسشنامه تحلیل رفتگی مسلش می باشد که دارای آلفا کرونباخ ۷۶/۰ در این تحقیق می باشد. از روش آماری همبستگی پیرسون، جهت تعیین ارتباط سابقه ورزشی با تحلیل رفتگی و آزمون ۲χ (کای – اسکور) جهت بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی و سابقه قهرمانی مربیان لیگ یک و برتر فوتبال کشور، از روش آماریT مستقل جهت مقایسه تحلیل رفتگی در مربیان لیگ برتر و لیگ یک استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین هیچ یک از خرده مقیاس های تحلیل رفتگی و سابقه ورزشی مربیان، رابطه معنی دار وجود ندارد. تحلیل رفتگی شغلی درمربیان، به ویژه مربیان لیگ برتر بیشتر از لیگ یک به صورت جدی وجود دارد که قابل تامل است و به نظر می رسد بروز سطوح متوسط و بالاتر خستگی عاطفی در مربیان که باید ارتباط موثر و قوی با بازیکنان تحت رهبری خود ایجاد نمایند، نگران کننده است. پس، فدراسیون فوتبال می بایست نسبت به تغییر نگرش مربیان، بهبود رفتارهای فردی و گروهی مربیان اقدام نماید .

کلیدواژه ها:

تحلیل رفتگی ، لیگ برتر فوتبال و لیگ یک ، بازیکنان و مربیان و سابقه ورزشی

نویسندگان

عباس خدایاری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج

حمید قاسمی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج

بهنام طاهرزاده

کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی(نویسنده مسئول)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعآقازاده، جمیله(۱۳۷۹)« مروری بر عوامل کاهش فشار روانی». پیک سنجش، ...
  • اسدی دستجردی، حسن (۱۳۷۶)« تحلیل عوامل تنیدگی شغلی و ارتباط ...
  • بلوری زاده، پدیده(۱۳۸۱)« بررسی ارتباط میان سابقه ورزشی و تحلیل ...
  • جم، جواد(۱۳۸۸) ارتباط فعالیت بدنی با تحلیل رفتگی شغلی کارمندان ...
  • دیوکان، بهزاد(۱۳۸۸) بررسی ارتباط میان احساس خود سودمندی با تحلیل ...
  • شیرکول، ماندانا(۱۳۸۲)« عوامل موثر در بروز تحلیل رفتگی شغلی معلمان ...
  • گلابی، ایران(۱۳۸۰) «تحلیل عوامل تنیدگی شغلی دبیران تربیت بدنی متوسطه ...
  • گنجی، حمزه(۱۳۷۹) بهداشت روانی. تهران: انتشارات ارسبارانموسایی، لیلا(۱۳۷۸)« ارتباط تحلیل ...
  • مفلحی، داریوش(۱۳۸۶) ارتباط بین شدت تحلیل رفتگی و فعالیت بدنی ...
  • Chen, Ih; Hee, yh; Tsai, Y.M. (۲۰۰۸) An Examination of ...
  • Iklund, r; Lresswell, r (۲۰۰۹) » Changes in Athlete Burnout ...
  • Mohammadyfar,M.A;Khan,M.S;Tamini,B.K (۲۰۰۹) »The effect of emotional intelligence and job burnout ...
  • Rodrigues, A.B;Santas, F.E.D;Alves, J.A (۲۰۰۹)»Burnout syndrome in nurses in an ...
  • Zonging,song (۲۰۰۸)»Current situation of job burnout of junior high school ...
  • نمایش کامل مراجع