رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و رفتارهای انحرافی با توجه به نقش تعدیل کننده نیازهای روانی- اجتماعی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 209

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-28-1_003

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش بررسی نقش تعدیلک ننده نیازهای روانی اجتماعی در پیوند میان استرس شغلی با رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان یکی از شرکت های وابسته به وزارت نفت در شهر بندرعباس بودند، که از میان آنها، ۱۸۷ نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه نیازها، فشارزاهای شغلی و ترک خدمت و رفتارهای انحرافی بودند. داده ها از طریق تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شدند. نتایج نشان داد: نیاز به پیشرفت و نیاز به پیوند جویی رابطه ابهام و گرانباری نقش با رفتارهای انحرافی را تعدیل میک نند. همچنین نیاز به پیشرفت، رابطه تعارض نقش با رفتارهای انحرافی ، نیاز به قدرت رابطه تعارض نقش با ترک خدمت و با رفتارهای انحرافی، و نیاز به پیوند جویی رابطه تعارض نقش با رفتارهای انحرافی را تعدیل میک نند.

نویسندگان

زهرا جوادیان

Islamic Azad University, Khorasgan Brandh

محسن گل پرور

Islamic Azad University, Khorasgan Brandh

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Acker, G. M. (۲۰۰۴). The Effect of Organizational Condition (Role ...
  • Anton, C. (۲۰۰۹). The Impact of Role Stress on Workers' ...
  • Babakus, E.; Yavas, U. & Ashill, N. J. (۲۰۰۹). The ...
  • Bennett, R. J. & Robinson, S. L. (۲۰۰۰). Development of ...
  • Boyd, N. G., Lewin, J. E. & Sager, J. K. ...
  • Browning, V. (۲۰۰۹). An Exploratory Study into Deviant Behavior in ...
  • Deci, E. L. & Ryan, R. M. (۲۰۰۰). The “What” ...
  • Dowden, C. & Tellier, C. (۲۰۰۴). Predicting Work-related Stress in ...
  • Elias, S. M. (۲۰۱۳). Deviant and Criminal Behavior in the ...
  • Gagne´, M. (۲۰۰۳). The Role of Autonomy Support and Autonomy ...
  • Hanfstigel, B.; Andreitz, I.; Muller, F.H. & Thomas, A. (۲۰۱۰). ...
  • Hershcovis, M. S. & Barling, J. (۲۰۱۰). Towards a Multi-foci ...
  • Ivanko, S. (۲۰۱۲). Organizational Behavior. First edition, Ljubljana: University of ...
  • Kim, B. C. P.; Murrmann, S. K. & Lee, G. ...
  • Lambert, E.G.; Hogan, N. L. & Griffin, M. L. (۲۰۰۷). ...
  • Lee, H. W. & Liu, C. H. (۲۰۰۹). The Relationship ...
  • Martinez, J. M. (۲۰۱۱). Basic Psychological Needs in Predicting Exercise ...
  • McClelland, D. C. (۱۹۶۱). The achieving society. First edition, New ...
  • Ortqvist, D. & Wincent, J. (۲۰۰۶). Prominent Consequences of Role ...
  • Paille, P. (۲۰۱۱). Perceived Stressful Work, Citizenship Behavior and Intention ...
  • Panatik, S. A. B.; Noordin, N. F. M.; Shaari, R. ...
  • Park, Y. K.; Lee, C. I. & Kabst, R. (۲۰۰۸). ...
  • Peng, J. C.; Tseng, M. M. & Lee, Y. L. ...
  • Peterson, D. K. (۲۰۰۲). Deviant Workplace Behavior and the Organization’s ...
  • Royle, M. & Hall, A. (۲۰۱۲). The Relationship Between McClelland's ...
  • Steinmetz, H.; Park, Y. K. & Rüdiger Kabst, R. (۲۰۱۱). ...
  • Sunday, A. J. (۲۰۱۳). Workplace Deviant Behavior: A Case Study ...
  • Taylor, S. G. & Kluemper, D. H. (۲۰۱۲). Linking Perceptions ...
  • Whisman, M. A. & McClelland, G. H. (۲۰۰۵). Designing, Testing, ...
  • Yamaguchi, I. (۲۰۰۳). The Relationship Among Individual Differences, Needs and ...
  • گل پرور، محسن و حسین زاده، خیرالله (۱۳۹۰). الگوی ارتباط ...
  • گل پرور، محسن؛ نیری، شیرین و مهداد، علی (۱۳۸۷). رابطه ...
  • نمایش کامل مراجع