شناسایی و رتبه بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در یک سازمان دولتی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 147

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-27-4_002

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1400

چکیده مقاله:

تسهیم دانش به عنوان ابزاری برای ایجاد مزایای رقابتی، یکی از مهمترین نگران یهای مدیریتی سازما نهاست. به منظور ایجاد قابلی تهای تسهیم دانش، سازما نها باید عوامل جامعی را تدوین کنند که بتوانند جریان دانش و ارتباطات را تسهیل کنند. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل بازدارنده و پی شبرنده بر تسهیم دانش در سازمان دولتی است. این پژوهش از نگاه هدف، کاربردی، از نگاه چگونگی گردآوری داد هها توصیفی-همبستگی، از جنبه زمانی، مقطعی و از نگاه نوع داد هها کمی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را مدیران و کارکنان یک سازمان دولتی تشکیل م یدهند که در سال ۱۳۹۲ تعداد آنها ۱۵۰ نفر بوده است. ابزار گر دآوری داد هها شامل پرسشنامه عوامل موثر بر تسهیم دانش و پرسشنامه عوامل بازدارنده است. در پژوهش حاضر، روایی پرس شهای مربوط به متغیرهای پرسشنامه از طریق روش تعیین اعتبار محتوایی )صوری( انجام شده است و پایایی پرس شهای پرسشنامه نیز بر اساس آزمون ضریب آلفای کرونباخ ۹۸ / ۰ به دست آمده است. نتایج نشان م یدهد تمام ی عوامل مورد بررسی-فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات، حمایت و تعهد مدیریت ارشد و عوامل فردی- بر تسهیم دانش در سازمان دولتی موثر هستند. همچنین یافت هها مبین آن است که یک مانع فردی، چهار مانع سازمانی و دو مانع فناورانه، از جمله مهم ترین موانع موجود بر سر راه تسهیم دانش در سازمان دولتی هستند.

کلیدواژه ها:

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alavi, M. & Leidner, D. (۱۹۹۹). Knowledge Management Systems: Issues, ...
  • Alavi, M. & Leidner, D. E. (۲۰۰۱). Knowledge Management and ...
  • Al-Busaidi, K. A.; Olfman, L.; Ryan, T. & Leroy, G. ...
  • Ardichvili, A.; Page, V. & Wentling, T. (۲۰۰۳). Motivation and ...
  • Bock, G. W.; Zmud, R. W.; Kim, Y. G. & ...
  • Brown, J. S. & Duguid, P. (۱۹۹۱). Organizational Learning and ...
  • Buckman, R. H. (۱۹۹۸). Knowledge Sharing at Buckman Labs, Journal ...
  • Chow, C. W.; Deng, J. F. & Ho, J. L. ...
  • Connelly, C. E. & Kelloway, K. (۲۰۰۳). Predictors of Employees’ ...
  • Constant, D.; Kiesler, S. & Sproull, L. (۱۹۹۴). What\'s Mine ...
  • Davenport, T.; DeLong, D. & Beers, M. (۱۹۹۸). Successful Knowledge ...
  • Gold, A. H.; Malhotra, A. & Segars, A. H. (۲۰۰۱). ...
  • Goodman, P. S. & Darr, E. D. (۱۹۹۸). Computer-Aided Systems ...
  • Grant, R. M. (۱۹۹۶). Toward a Knowledge-Based Theory of the ...
  • Gupta, A. K. & Govindarajan, V. (۲۰۰۰). Knowledge Management’s Social ...
  • Haldin-Herrgard, T. (۲۰۰۰). Difficulties in Diffusion of Tacit Knowledge in ...
  • Hall, H. (۲۰۰۱). Social Exchange for Knowledge Exchange, Paper Presented ...
  • Hinds, P. J. & Pfeffer, J. (۲۰۰۳). Why Organizations Don\'t ...
  • Hlupic, V.; Pouloudi, A. & Rzevski, G. (۲۰۰۲). Towards an ...
  • Janz, B. D. & Prasarnphanich, P. (۲۰۰۳). Understanding the Antecedents ...
  • Jarvenpaa, S. L. & Staples, D. S. (۲۰۰۱). Exploring Perceptions ...
  • Kankanhalli, Tan & Kwok-Kee. (۲۰۰۵). Contributing Knowledge to Electronic Knowledge ...
  • Kollock, P. (۱۹۹۹). The Economies of Online Cooperation: Gifts and ...
  • Leonard, D. & Sensiper, S. (۱۹۹۸). The Role of Tacit ...
  • Markus, M. L. (۲۰۰۱). Towards a Theory of Knowledge Reuse: ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social Capital, Intellectual Capital, ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (۱۹۹۵). The Knowledge-Creating Company, Oxford ...
  • O’Dell, C. & Grayson, J. (۱۹۹۸). If Only We Knew ...
  • Orlikowski, W. J. (۱۹۹۳). Learning from Notes: Organizational Issues in ...
  • Osterloh, M. & Frey, B. S. (۲۰۰۰). Motivation, Knowledge Transfer, ...
  • Pan, S. & Scarbrough, H. A. (۱۹۹۸). Socio-Technical View of ...
  • Riege, A. (۲۰۰۵). Three-dozen Knowledge Sharing Barriers Managers Must Consider. ...
  • Spender, J. C. (۱۹۹۶). Making Knowledge the Basis of a ...
  • Von Krogh, G. (۱۹۹۸). Care in Knowledge Creation, California Management ...
  • Wasko, M. & Faraj, S. (۲۰۰۵). Why Should I Share? ...
  • Zack, M. H. (۱۹۹۹). Managing Codified Knowledge, Sloan Management Review, ...
  • درامی، هادی (۱۳۸۶). بررسی عوامل موثر در موفقیت مدیریت ...
  • رهنورد، فرج اله؛ خاوندکار، جلیل (۱۳۸۷). تاثیر اشتراک دانش بر ...
  • عزیزی، عباس؛ حسینی ، ناصر و نامداری، مصطفی (۱۳۸۶). عوامل ...
  • موسی خانی، محمد (۱۳۸۹). ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی ...
  • یوسفی، سجاد؛ مرادی، مرتضی و تیشه ورز دائم، محمدکاظم (۱۳۸۹). ...
  • نمایش کامل مراجع