تحلیل میزان موفقیت اصلاح نظام اداری در برنامه پنجساله اول توسعه اقتصادی- اجتماعی

در این مقاله، براساس تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق توزیع پرسشنامه، دیدگاههای مجریان اصلاح اداری درخصوص میزان موفقیت ابعاد مختلف برنامه اصلاح نظام اداری طی دوران برنامه پنجساله اول مورد بحث قرار می گیرد. برای تکمیل نتایج حاصل از تحلیل پرسشنامه های توزیع شده، دیدگاههای افرادی که با آنها مصاحبه شده است نیز بررسی خواهد شد. برای دستیابی به نتیجه ای منطقی در مورد میزان موفقیت برنامه اصلاح نظام اداری، یافته های ناشی از دو ابزار تحلیلی فوق (پرسشنامه مصاحبه) مقایسه می شوند. نتایج کلی مبین آن است که برنامه اصلاح نظام اداری، آنگونه که انتظار می رفت موفق نبوده است، با این همه درصد محدودی (۲۵/%) از محاصبه شوندگان عقیده داشتند که برنامه مزبور در سطح قابل قبولی موفق بوده است. فقدان مشارکت گروههای کلیدی در طراحی و اجرای برنامه، نبود تطبیق و هماهنگی میان هدفهای اصلاحی و ماموریتهای سازمانهای دولتی، پراکندگی و ناهماهنگی واحدهای مسئول تدوین و اجرای برنامه اصلاحی، و کمی انگیزه و تعهد مدیران میانی و ارشد، از جمله موانع موجود بر سر راه موفقیت برنامه اصلاح اداری ذکر شده اند.