بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمان های تابع

برای بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمان های تابع آن و شناسایی بود یا نبود الگوی مناسب کارآفرینی در حوزه مورد تحقیق، چهار پرسش به شرح زیر مطرح شده است: ۱) کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سازمان های تابع آن تا چه میزان است؟ ۲)آیا کارآفرینی مدیران با جنسیت آنها ارتباط دارد؟ ۳)آیا کارآفرینی مدیران با نوع و سطح تحصیلات آنها ارتباط دارد؟ و ۴)آیا کارآفرینی مدیران با میزان سابقه خدمتی آنها ارتباط دارد؟ به همین منظور پرسشنامه ای ۱۲۱ سوالی دست ساز با اعتبار و دارای روایی صوری، روی گروه نمونه ۲۱۷ نفری از ۵۰۰ نفر جامعه آماری شامل مدیر کل، مدیر، معاون مدیر، رییس گروه، و سرپرست اجرا و داده های حاصل در محاسبات وارد شد. برای پاسخ به پرسش نخست پژوهش از مدل T تک نمونه ای استفاده شد. نتیجه آزمون T تک نمونه ای نشان داد که میانگین کارآفرینی مدیران در جامعه ای که نمونه مورد مطالعه از آن استخراج شده است، بالا است. برای پاسخ به پرسش های ۲، ۳و ۴ پژوهش با توجه به طرح نمونه برداری، از آزمون همخوانی مربع کای استفاده شد. اما آزمون همخوانی مربع کای آن برای ارتباط بین کارآفرینی مدیران با جنسیت، تحصیلات، و تجربه خدمتی مدیران در نظر گرفته شده بود نشان داد که رابطه معناداری بین آنها وجود ندارد؛ یافته های فرعی نیز نشان داد که بین سن آزمودنی ها و کارآفرینی رابطه معناداری وجود ندارد. اما بین پست سازمانی و کارآفرینی مدیران ارتباط وجود دارد.